АКО СТЕ знаете колко трудно е да се намери работа, може да искате наистина да помогне на приятел в търсене нея. Продължете и да изразят желанието си да помогне. Ако приятелят ви приеме оферта, не забравяйте, че имате само да помогне и да даде съвет, ако имате детайлни познания за предмета и вида на работата, която той търси. В противен случай, вашите съвети може да бъде объркващо, и вие ще бъдете по-разсейващо от помощ. Ако една приветства помощта ви и мислите, че можете да направите, за да помогне, можете да го направите, той подготвя да гледам, за да помогнете с комуникации и зачитане на нейните граници.

стъпки Редактиране

Метод 1 от 3:
подготовка за успешното търсене на работа и интервю Редактиране

Помогнете му да се идентифицират предпочитаната сфера на дейност и позиция. Ако приятелят ви се нуждае от по посока на полето и длъжността, на която той трябва да отговаря на изискванията, можете да използвате и оценка на неговите силни страни и интереси, за да му помогне да го разбера. Понякога всичко, човек трябва - някой да ги обсъдим задълбочено.

Фокусирайте се върху областите, в които могат да бъдат най-успешният въз основа на минал опит, знания и интереси.

Обсъждане на мястото, където той би искал да работи. В допълнение към размисъл върху съответната позиция и възможностите за това, можете също да се говори за това къде той би искал да работи. Ако се запознаят един с друг в някои области, и изглежда, че той се чувства добре, че това е добър начин да започнете.

• Имайте предвид, че хората търсят работа през цялото време, за да се движите, така че би било по-добре да се постави акцент върху областта на активност и позиция, а не върху географско положение.
• Попитайте вашия приятел, той се съгласи да се премести или предпочитат ежедневно от разстояние, за да се захващаме за работа.

Оценяване на фирмата какъв е искал да работи. Определяне на вида на компанията, в която хората ще работят добре, за да се предотврати загубата на ценно време да подаде резюме на тези места, които работят по това, че никога няма да се чувстват щастливи. Както много добре запознат с този човек, вероятно имате добра представа за това какъв тип корпоративна култура го устройва.

• Други фактори, които ще бъдат обсъждани с тях са частна или държавна собственост, размера на компанията (малки, средни или големи) и мултинационална или местна компания.
• Например, знаете ли, че този човек ще бъде по-добре да работят в една малка фирма, където корпоративната култура включва взаимоотношения като семейство.

Метод 2 на 3:
познати и препоръки Правило

Присъстват на събитието, за да се установят връзки с другите, за да се повиши доверието му. Ако приятелят ви е от вида на хора, които са по-удобни да се появи по време на събития, придружен от свой приятел, подкрепи го. Понякога, просто отидете с човека - това е всичко, което трябва да се чувстват комфортно. След няколко минути, или говорите с няколко души заедно, натиснете приятеля си, за да отидете на хората в собствената си, въпреки че за това не съществуват срокове, защото всички хора са различни.

• Трябва да направим всичко възможно, за да го накара да отидете в случай на собствените си възможно най-скоро, за да се повиши доверието му.
• Също така имайте предвид, че, като присъства на това събитие, най-вече, за да помогне на приятел, можете да се възползвате от пребиваващи там. Поради това, че е разумно да се разпорежда с времето и себе си, за да се запозная.
• Можете дори да се говори за приятеля си, ако смятате, че човекът, с когото говорите, може да бъде в състояние да му помогне да си намери работа.

Свързани статии

• Как да стигнем в Саров (по време на работа, на почивка, по време на пътуване до друго, и така нататък

• Помогни ми да намеря

• Момчета помощ намери много игли на прага на какво да се прави в тази врачуване и гадаене на ръка онлайн