Русия, Dolgoprudny | Отзиви: 30845 | отговори: 109,282

"Въпрос: Служител завръщането си от почивка или бизнес пътувания, предлагани за счетоводно отчитане на обезщетение да плати за разходите за пътни разходи електронен билет (маршрут / получаване) и бордна карта има достатъчно документи, представени от работника или служителя, за да потвърдите, да плати цената на билета, при изчисляване на данъка върху доходите разходи. или трябва да предоставите документи, потвърждаващи заплащането на електронен билет?

Отговор: данъчната и митническата политика Тарифа е разгледал писмото и по въпроси, свързани с нейната юрисдикция, според следното.

Според параграф 1 от член 252 от Данъчния кодекс на Руската федерация (наричана - Кодекса) се признават като разходи разумни и документирани разходи (и в случаите, предвидени в член 265 от Кодекса, загуби), внедряване (направени) от данъкоплатеца.

Оправданите разходи се разбират икономически обосновани разходи, оценката на които се изразяват в парично изражение.

Документирани разходи се отнася до разходите, потвърдени от документи, съставени в съответствие с руското законодателство или документи, изготвени в съответствие с обичаите на търговията прилага в чужда страна, на чиято територия са извършени съответните разходи и (или) на документите, потвърждаващи косвено разходи, направени (включително митническа декларация, със заповед на пътуването, пътни документи, доклади за напредъка в sootvets танцува с договора).

Разходите са всички разходи, при условие че те са направени за извършване на дейности, насочени към генериране на доходи.

Въз основа на алинея 12 от параграф 1 от член 264 от Кодекса на другите разходи, свързани с производството и продажбите включват пътни разходи.

За пътни разходи, наложени общи за всички изисквания на разходите за тяхната икономическа целесъобразност и от документите, предвидени в параграф 1 от член 252 от Кодекса.

В съответствие с член 166 от Кодекса на труда на Руската федерация (наричана - най-LC RF) бизнес пътуване - едно пътуване на служителите със заповед на работодателя за определен срок за изпълнение на задачи на услуги извън мястото на постоянна работа. В този конкретен посока на служителите по време на командировка, се установява по ред, определен от Министерския съвет.

Член 168 от Кодекса на труда предвижда, че в случай на изпращане в командировка работодателят е длъжен да обезщети пътните разходи на служителите, разходите за наемане и помещения, допълнителни разходи, свързани с живота извън мястото им на постоянно пребиваване (DSA), както и други разходи, направени от работника или служителя с разрешение или знанието на работодател. Процедурата и размера на обезщетението разходи, свързани с официалния бизнес се определя от колективния трудов договор или местно регламент.

В случай на пътни документи с електронен билет пътник трябва да се ръководи от следното.

По този начин, ако билета закупени под формата на безналични (електронен билет), оправдателните документи, потвърждаващи разходите за закупуване на билет за данъчни цели, се формират от автоматизираната информационна система за регистрация на въздушния транспорт маршрут / получаване на електронен документ (билет) на хартиен носител, който съдържа самолетни билети, бордни карти, потвърждение полет отговорно лице по определения маршрут в електронния билет.

Заместник-директор на отдел SV Razgulin