Когато ротационен принцип в случай на плащания за временна неработоспособност, са предмет на служителя всички пропуснати поради заболяване дни, включително дните на mezhduvahtovogo почивка.
Подробна информация за системата материали на персонала:
1. Книги и списания:
Как да платя за болницата в трудни ситуации?
Светлана NIKULINA експерт списание "Персонал значение"
Болните служители отпуск първи въвеждат в отдела по персонала. Обикновено това е офицер на персонал разглежда проектирането на отпуск по болест, правото, ако той е пълен, при която дата се разболя дни, каза си доклад за карти и други. Въпреки това, не винаги е възможно да се определи колко да плащат за отпуск по болест, какви правила да направят изчислението на временна неработоспособност, легитимно да болен клирънс отпуск по време на отпуск за отглеждане на дете, и др. Традиционно, ние отговаряме на вашите въпроси.
Трябва ли да се плащат обезщетения, ако болницата съвпадна с пътуване?
Служителят се разболява в командировка. Той призова местна клиника и издаден отпуск по болест в продължение на три дни. Мисията трябваше да бъде удължен. Трябва ли да му платя болен?
Но средната заплата за дни от заболяване на работника не се запазва (стр. 25 от Наредба № 749). Той плаща само за работни дни според организацията на график, както и дните в транзита и принудителното забавяне (чл. 167 TC България). "K / B" може да се отбележи в двоен код графици болни дни за стопанските работно време.
Дали да плащат служител на болницата, който работи в отпуск за отглеждане на дете?
Cotrudnitsa е в отпуск за грижи за децата, и работи на непълно работно време. На 14 май, че е болна за една седмица. Може ли един служител в такава ситуация в същото време получават две стипендии?
Как да платя медицинско свидетелство с бележка относно нарушаване на режима?
Служителят предявен за плащане на болницата с бележка на 25 май режим нарушение. Една добра причина, поради която той пропусна рецепцията, той не го прави. Както вече е платен отпуск по болест?
Възможно е да се намали размера на предоставянето на такъв лист за инвалидност (чл. 183 LC RF. P. 2 часа. 1-ви. 8 на № 255-FL). Ако пациентът не отговаря на лечение, лекарят прави в бюлетината подпечатан под формата на двуцифрен код 23-28 (в зависимост от вида на нарушението) (стр. 58 от Заповед № 624n). В допълнение, той се посочва датата, когато това се случи, и поставя подписа си.
От деня, когато е имало нарушение, и в края на застрахователното събитие работодателят има право да се намали размерът на помощта (н. 1 ч. 2, чл. 8 от Закона № 255-ФЗ). Тя трябва да бъде платена в размер не по-дълъг от минималната работна заплата (СМИК) за пълно календарен месец. И в райони или населени места, където регионалните коефициенти са определени по отношение на възнаграждението, надбавката се изплаща за да отрази тези фактори.
Популярни въпроси
Ако болест или нараняване е вината интоксикация, лекарят посочва на ред "Причина увреждане" допълнителен код - 021. В тази надбавка случай трябва да се намали за целия период на инвалидност (п 2 часа 2 от точка 8 от № 255-FL ...).
Александър Dolbnya адвокат "Елиаде" OOO (Balashikha)
Работодателят не е длъжен да намали автоматично обезщетения в нарушение на режима,
Как да платя за болни дни, ако те съвпадат с отпуска за изследване?
От 18 към 28 май служителят е бил в платен отпуск образователна. След това той е изпратен за плащане на две болници. Един издаден 15-19 май втората - 27-29 май. Дали тези болнични?
Да, но не всички, дни от заболяване. Платен отпуск за учене се отнася до периода на освобождаване на персонал, работещ с пълно или частично запазване на заплатата (схемата по-долу). Това означава, че за тези болни дни, които попадат в отпуск проучване, не се изплаща обезщетението (стр. 1 ч. 1, чл. 9 от Закона № 255-ФЗ).
Въпреки това, ако работникът е бил болен преди училищните ваканции и продължава да боли след неговото прекратяване, правото да се възползват от него се появява съответно:
- с настъпването на болестта преди училищните ваканции;
- датата, на която работникът или служителят е трябвало да започнат работа.
Следователно, трябва да плати болничните обезщетения за май 15-17 и 29 май.
Какво става, ако заболяването се наблюдава в дните mezhduvahtovy почивка?
Имаме служители, които работят на смени. По време на почивка между часовници, той се разболява и донесе списък на болни. Обяснете дали трябва да плати за него?
Да, трябва. Наръчник на временна нетрудоспособност се заплаща за всички календарни дни, настъпващи по време на същия период (гл. 8 об. 6 от № 255-FL). В някои случаи такова обезщетение не е зададен 4.
По време на дните на заболяване се дължи на mezhduvahtovy ваканция, вие ще плащате само временни обезщетения за инвалидност. Не се използва във връзка със заболяването, платени отпуски mezhduvahtovogo предостави на работника или служителя по друго време (ч. Three. Четири чл. 301 от Кодекса на труда).
Как да се изчисли ползите за временна неработоспособност по време на периоди на бездействие?
Нашата компания е обявила прост 27 май. Това стана поради причини извън контрола на работодателя и на работниците и служителите (промишлени аварии). Един от работниците е претърпял 21-28 месец май. Как тогава да плащат за част от хората с увреждания?
През тези дни, когато компанията е била в действие, болницата, изчислена в съответствие с общите правила, като се взема предвид осигурителен стаж и причини за инвалидност (чл. 9 7. Закон № 255-ФЗ). За болни дни, които съвпадат с престой -. В не количество по-малко от 2/3 от основната ставка, или заплата на работника или служителя, изчислената пропорционална период на застой (з втората статия 157 LC RF претенция 5 т.1 т.9 от № 255 -..... FZ). Сумата от предимствата на болницата не трябва да бъде по-голяма от тази, която работникът или служителят е можел да получи по общия ред (чл. 7, чл. 7 от Закона № 255-ФЗ) (виж таблицата по-долу).
Заплащане Характеристики отпуск по болест по време на престой 5
Трябва ли да плащам за отпуск по болест и какви правила
Определете основателна причина за нарушения на болните или не
1. Служителят, който на почивка работа на непълно работно време за грижи за децата имат право да получите и двете обезщетения по време на болестта му.
2. За тези болни дни, които попадат в отпуск проучване, обезщетението се изплаща.
3. Наръчник на временна нетрудоспособност се назначава за период на неактивност, но само в случаите, когато в болница лист се отваря преди комплектът е.
С най-добри пожелания и желания удобна работа, Светлана Gorshneva,
Експертни системи на човешките ресурси
Петиция на всички HR България
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Обявления за бъдещи номера
Свързани статии