Как да отговорим на тормоз шеф
Понякога офис среда на работа, първо тихо, а след това по-настойчиво се промъква гаден щам, причинени от поведението на главния недвусмислени. Той силно ви отличава от банда вниманието на неговия, опитвайки се да установи приятелски отношения с вас, създава условия за чести срещи насаме с него. Е, ако се запази "статукво", а глава не се прилага за "тежката артилерия" - в края на краищата той уморен безнадеждно игра, и той ще ви оставят на мира. Ако вашето безразличие го води в ярост и той се опитва да заплашва с уволнение или понижаване, че е време да разговарят с високо ръка шефа. Може ли да се прави в съответствие със закона?
Тормозът и закона
За съжаление, ясно становище относно "сексуален тормоз на работното място" в нашето законодателство все още не съществува. Следователно, за да се изравнят безскрупулен шеф на престъпление въз основа на неговите шеги или двусмислени намеци практически невъзможно - за незаконни действия от страна на закона, което не е извършил. Съдия от лошите намерения в нашата съдебна практика не се приема.
Целта оправдава средствата?
Но в съдебната практика имат опит в други производства, когато една жена е отишло на шефа задача в отговор на всякакви обещания ползи в подкрепа на работното място или материал, и не получават обещаното (или очаквана). Характеризира се с факта, че много често в този случай, на въпроса - съгласен или не - преди една жена дори се изправи. Това е, според статистиката, само 5% от жените, подчинени отказват секс "сделки" с властите и предпочитат в тази ситуация да губи работни места. Оказва се, останалата част от самите жени, първоначално не се противопоставиха на получаване привилегии като "романтична" начин. Това твърдение се потвърждава всеки ден в практиката.
кой е виновен
Както казват психолозите, в повечето случаи, самите жени са инициаторите на сближаване с шефа или други колеги мъже, силно нарушаване на веригата на командването и игнориране дрескода. Очаквайте в мини-пола или рокля дълбоко изрязано по прозрачен екип, който използва "среден" мъжки служители, те като че ли да се конкурират за да видим кой ще се изведат на баланса на своите колеги. В много европейски страни, служители, които не отговарят на офис дрес код, глобен и дори може да се отхвърлят без предупреждение. Има сериозна работна атмосфера в смесени екипи. Нашите жени, напротив, се борят да се открояват от "сивата маса", за да бъде на един крак с шефа или "гадже" сред колеги мъже. Ако една жена изведнъж декларира натрапват ще изглежда най-малкото абсурдно.
Какво да се прави
Е, как да се държат, за да се предотврати нежелано насилие по време на работа? На първо място, да реши това, което сте си намерил работа - да работят или за сексуалния си партньор изглежда. Обикновено този, а другият не се разбираме. Офис романси са склонни да се намесва с главния процес - изпълнение на служебните задължения, както и често не разполагат с щастлив край. Ако наистина не искате проблеми в отбора, вие не искате да бъде в центъра на неприятна история, първоначално следват прости правила:
- Бъдете приятелски настроени, но не си позволи волности в работата с колеги или лидерство - не се опитвайте да правите услуга, нахрани "вкъщи храна", за коригиране на равенство, нека мъже комплименти.
- Обличай се в строги делови костюми, добре, ако не е строг, но поне не и прекалено откровен.
- Във всеки опит да се освободи началника във ваше присъствие нецензурни шега, или да направите неприличен жест, нека просто да се разбере, че не ми харесва, а вие се примири с това не възнамерява да.
- Дръжте речта. Жената, от чиито уста излизам нецензурни изрази, дори и ако те са в обекта, позволява използването на такива изрази, когато става (и следователно други мръсотии) и тя изглежда вулгарно.
- Ако все още не цели на сексуално шеф тормоз, кажи му, че знаете какво лостове може да успокои нервите си и заплашиха, че ще кажа действията си публично. Ако след това последвано от нови заплахи - да отхвърли, без да съжалявате, репутацията и здравето е по-важно.
Как да се смекчи загрубяла токчета
Тъй като е невъзможно да накаже детето
Свързани статии