Нашият манталитет е, че ние рядко гледам в собствената си далечно бъдеще, в-к "литър". Повече надежда за състоянието на главите, на техните близки. Като последна мярка ние разчитаме на късмет. Същото е и с пенсионната спестовна. Искам да вярвам, най-добрите, но обективна оценка на ситуацията показва съвсем различна. Как да разберете разликата? Тази "литър" попита професионалисти.
От друга страна, има повишаване на качеството на услугите чрез конкурс. Пазарът изисква от своите членове да се подобри качеството на услугите, предоставяни за стимулиране на климата, поради което се сервират по-ефективно инвеститори. Освен това, значителни стимули за ефикасно инвестиране на средствата, за да получите най-високи доходи. Е, възможността за получаване на обезщетения в кръстосани продажби. Тази връзка позволява на инвеститорите да получават обезщетения, независимо дали е кредитиране, застраховане и други услуги.
- Какво е 14-те години за пенсионната система на страната? - влиза в разговор Dzheksembaev Андрю, директор на продажбите на същия фонд. - Млад мъж, като правило, започва кариерата си на 21 години. Възрастта за пенсиониране при жените идва в 58 години, а за мъжете - шейсет и три години. Като цяло, оказва се, че спасяването на казахстански около четиридесет години за пенсиониране и на 14 години - само една трета от продължителността на трудовия стаж. По-ранните сътрудници се чудят къде трудно спечелените 10 процента, сега те са по-особена загриженост относно факта, че парите не лежеше мъртво тегло, така че те не са изядени от инфлацията. Днес ние обясни на своите вложители, че нашият фонд два пъти надминават равнището на инфлация, в 14 години пенсионна реформа спечелените доходи от инвестиции, повече от два пъти натрупаната инфлация (427.59 на сто в сравнение с 217,79 на сто), а средният добив е 13 , 72 процента. Това са фактите, и спори с тях е безполезна.
- Твърди, че се свързват с банката има отрицателно въздействие върху пенсионните спестявания. Това всъщност е плюс или минус?
- Разбира се, плюс. Очевидно е, че все още не са наясно с факта, че пенсионните фондове и банки, контролирани от държавния финансов регулатор. Пенсионните спестявания вложителите отчитат отделно от активите на пенсионните фондове и трябва да се съхраняват в банка-попечител. По закон, в пенсионния фонд няма право да се държи пенсионни спестявания в банката, ако той е акционер на фонда. И не можем да използваме парите за свои нужди, предназначени да осигурят старост инвеститори.
- Повече от това, което се случва чрез инвеститора, гледайки с годишен отчет на индивидуална пенсионна сметка, така че това е за плюсовете и минусите. Това се отнася до приходите от инвестиции или загуба. Как да се тълкува тази информация?
Необходимо е също така да погледнете на срока на действие на фонда, качеството на инвестиционния портфейл. От единадесетте, само три средства, за да разкриват напълно своите финансови дейности и само един фонд е получил оценка от A ++, потвърждавайки най-висока степен на надеждност.
- Можете ли да обясните много невеж човек, от какви критерии трябва да бъде избран натрупване на пенсионни фондове, защото те са вече повече от десет години?
Тези критерии определят надеждността на фонда. След това ние трябва да погледнем към финансовата страна - колко приходи натрупва фонд. По закон, не можем да гарантираме на бъдещите печалби. Вижте историята на начисляването на дохода от инвестиции в такъв интересен показател като конвенционален пенсия единица (CPU). В началото на всеки CPU фонд струва сто тенге, а когато вложителят на пари, например, в размер на 1 000 тенге пристигна в пенсионния фонд, те се прехвърлят към цената на конвенционален единица, тоест, се превръща в 10 процесора. Критерият е проста: колко CPU разходи е нараснал днес в определен фонд, инвестиционен доход е толкова пораснала. За сравнение, за днес с умерена цена от нашия фонд CPU портфолио е 541, и това е една от най-високите проценти на пенсионната система.
- И още нещо. За да ви дойде на управителя на един от фондовете и примамката започва. Преди да решите, не забравяйте, независимо дали тя се появява във вашия град или регион. Когато стигнете до пенсионирането си, колко далеч е необходимо да отидете в техните мениджъри. Ако фондът продължение на 14 години се превърна в основен, се казва, че голям брой хора са направили своя избор в полза на това. Всеки от нас е важно, че когато се пенсионират, съществувал този фонд, - добавя Андрей Dzheksembaev съветите им. - Инвеститорът избра пенсионен фонд, подписването на договора. Тя не може да бъде ограничен. За цялата си работа, за да изберете времето и да отидете в офиса. Вижте къде се намира. Какво мениджъри работят там, тъй като те служат на хората. Елементарно - те са учтиви, или не.
- Смятате ли, добре дошли в движение на инвеститорите от фонда във фонда?
- По-добро дългосрочно сътрудничество. Не е необходимо да се направи оценка на дейността на фонда в краткосрочен план. Няма гаранция, че за определен период няма да има минус в друг фонд - отговаря Марина Derkach. - Ние понякога се използва подобно сравнение. Ако човек е болен, той отива на лекар. Ако той се съмнява в правилността на диагнозата, отивам на друг лекар от същата специалност. Например, ако зъбът е бил болен, той не отиде на терапевта. Така че не е необходимо да се свържете с един счетоводител за съвет, той също финансист, но различна специфика. Консултация потърси компетентен експерт в пенсионните фондове.
Janat SISEKENOVA, Актобе