След разговор с шефа си ти осъзнаваш, че просто не слушайте внимателно, или просто не разбират това, което исках да кажа за него? Може би не трябва да говоря с шефа си, знаейки, че той все още не разбираш ли? Предлагаме ви няколко съвета, които ще увеличат шансовете си за да бъдат изслушани от началника.
2. Ясно ми кажете какво ви трябва. В разговор с ръководителя точно и ясно му каже, че искате той да. В противен случай, той просто не може да се разбере това, което искате да го кажа на всички.
3. Обърнете внимание на това как шефът ви предпочита да общува. Може да предпочетете да пишат големи отчети, както и на шефа си обича да общува със своите служители в корпоративния чата. Обърнете внимание на това как си директор комуникира със служителите, и се адаптира към него. Така получавате по-бързо, което ви трябва.
4. Осигуряване на шефа толкова информация, колкото му трябва. Някои шефове не искат да отидат в всички подробности за всеки случай, и така че те просто най-основна информация. Въпреки това, има и такива, които искат да знаят никакви подробности. Ето защо, по време на разговор с ръководителя така че бъдете готови.
5. Останете спокойни и контролира емоциите си. Дори ако сте разочарован и ядосан, вие ще постигнете най-добри резултати от разговора с шефа, ако в същото време спокоен. Вие ще имате повече доверие, ако сте рационален и спокоен човек.
6. Бъдете честни и обективни. В разговор с ръководителя на нужда да бъда честен, за да каже истинските причини за своето искане. Опитай се да бъдеш обективен и честен човек. В противен случай шефът ще мислите, че просто защитава собствените си интереси.
7. Представете си ситуация, като цяло. Служителите са от достъпни за тях информация, и те не винаги разбирам цялата ситуация. Boss също трябва да се мисли за целия офис, и той вижда цялата картина. Ако разберете, че вашето желание се вписва в общата картина, а след разговора с шефа ще даде положителен резултат.
Вижте също:
Свързани статии