Изключително важно е, че всеки отделен лист има място за снимка. Той непременно трябва да бъде поставен. Добрата снимка - това е психологически много важно нещо. След срещата си с работодателя, той ще вземе независимо решение, както и на снимката може да е последната капка, която ще го бутат в правилната посока. В крайна сметка, всеки човек в положението на вземане на решение инстинктивно търсят това, което се нарича "вгледате внимателно".
Това, което отличава добра представа от лоша? Доброто може да се счита само снимката, която подчертава вашия положителен външно и вътрешно качество. Положителните външни качества, необходими за извършване на чистота в облекло и прическа, открит и приятелски изражение на лицето. Вътрешен качество, което може да се отрази вашата снимка - това е преди всичко спокойствие и увереност. Така че не се мързеливи, за да направи няколко снимки. Покажете им с други хора и да се консултира с тях, преди да използвате.
Следващият важен документ, който трябва да бъде подготвен много внимателно, е вашата автобиография. Преди това са били налице особени форми на автобиография, и те бяха решили да пишат на ръка. Ако работодателят ви е дал тази форма, трябва първо да направи няколко копия от нея, които ще бъдат разширени опции. Окончателният вариант на вас леко пишете на формата, която е получил от работодателя. Ако не сте получили тази форма, и работодателят изисква автобиография, че е необходимо да го отпечатате на хартия добре на пишеща машина или компютър. Трябва да се помни, че печатни документи винаги са за предпочитане ръкопис.
При писане на автобиография трябва да следват тези препоръки:
· Бъдете възможно най-точни в състава и не забравяйте, че размита описание на себе си, професионални умения и опит може да даде на вас като неясно впечатление.
· От особено значение за един млад човек има пълно и точно описание на тяхното обучение, техните възможности, допълващи се умения и желание за работа, защото вашият опит не може да бъде достатъчно.
· Опишете какво професионален опит имате, дори ако този опит на доброволни начала, някои професионален и социален успех сте постигнали.
· Не забравяйте, че не трябва да се посочи нещо негативно в автобиографията си за себе си, но трябва да бъдат подготвени за факта, че в положителен тон, за да обсъди тези въпроси по време на интервюто.
· Обемът на вашата автобиография в никакъв случай не трябва да бъде повече от един път и половина страници.
· Не забравяйте да прочетете автобиографията на пробата, за да се елиминират правописни грешки.
· Дай на някой друг, за да прочетете текста.
"Резюме" сега често се използва вместо автобиография.
Трябва да се помни, че провеждането на интервюто, всички въпроси и отговори трябва да бъдат концентрирани върху самата работа, от вашите възможности и способности да се справят с него. В средата на разговора си с работодателя трябва да бъдат твърди и какво можете да направите за нея, а не на факта, че тази компания ще направи за вас. Ето защо е важно предварително третиране, е да се събере информация.
Работодателят по време на интервюто винаги търси хора с висока мотивация за работа, да разбират какво означава да си работа, и които искат да работят тук. Покажете, че сте човек, който се интересува да работи в тази компания, тя е от съществено значение. Освен това, важно е да се покаже, че сте разбрали същността на работата, която можете да се справят с него, както и че сте разбрали, че отговорността ще падне върху вас като служител. Също така е важно да се покаже, че вашите лични качества - способността да се учи, енергия, ентусиазъм, интелигентност и т.н. - .. ще ви помогне най-добрият начин да научите спецификата на даден работното място.
Така че, най-важното, което трябва да демонстрира по време на интервюто - това е защо трябва тази организация и защо си. Най-добрият начин да се подготвят за интервю - да прекара няколко обучителни сесии с приятелите си.
Как да действаме ефективно в процеса на интервю
Интервю - е комуникация между двама непознати за конкретната тема. Това не е случайна среща, не е лесна разговор да мине време. Поради това, в процеса на интервюто има харесва или не харесва потоци и фин начин изравни или счупени емоционални връзки. Основни принципи на поведение по време на интервюто - това е принципа на делови разговор.
Те включват:
· Положително отношение към събеседника;
· Спокойствие и коректност;
· Внимание на думите на събеседника;
· Недостиг собствени изявления и достоверността на езика;
· Минимални лирични отклонения и разговор тема.
контакт на решения
Енергия, динамика и бизнес дух - тези компоненти, които са от съществено значение, за да се създаде атмосфера по-благоприятна за положителен резултат. Въпреки това, доказването на тези качества в себе си все още не е гаранция за успешна комуникация. Всъщност, основната задача е да се уверите, че вашият партньор е склонен да общуват и желае да общува. В крайна сметка, по-рядко се случва, че работодателят седеше и те чака. Най-вероятно той има своите въпроси и притеснения, които са важни за него. И как иначе наричаме желанието да общуват, ако не говорим за проблемите, които го поемат? Поради това е важно предварително да мисля за това, което привлече вниманието на потенциалните си работодател. Избрано много начини за да се свържете. Тяхната обща логика се свежда до формулата: "Не можете да започнем с това, което искате. Да започнем с това, ще трябва друг човек. " Например, ако започнете с фразата: "Аз дойдох при вас, защото аз искам да работя", тя ще бъде наред. Същото нещо може да се каже по различен начин: Аз дойдох да ви, защото знам, че имате нужда от специалисти такъв и такъв профил, и аз мисля, че може да бъде полезно за вашата фирма. " Тя ще бъде по-вярно. Разбира се, това не е само един от възможните фрази, но това точно отразява смисъла на правото на установяване на контакт. След това, можете да видите как вашият партньор реагира общуват, независимо дали тя се включва вас, независимо дали е готова да продължи разговора.
Свързани статии