Обърнете внимание на заплатата
На Superjob описание позиция започва с работодател, предложен заплата. И това, което е написано в тази раздел, позициите, които трябва да внимавате със специално внимание. Ако номерът е твърде малък, не гледайте за нещо, което може да направи изключение: работодателят е ясно ще запази тази позиция. Но също така и твърде големи (спрямо средната стойност за вашия офис и промишленост) доходи също трябва да ви предупреди: това е напълно възможно, че условията на отговорностите ви ще бъде по-широк, както и нивото на отговорност - е по-висока, отколкото очаквате.
Но в "заплата" може да се види не само определен брой и обхват заплата, като 45-60000. В този случай, доходите си, ще зависи нито на квалификацията, или от резултатите от работата (например, прилагането на планове за продажба). Една малка заплата плюс сериозен бонус - част от приходите от такава мотивация, например, служителите като мениджъри по продажбите.
Преценете как, според вас, необходимият опит и знания, да съответства на предложената позиция и заплата. Дали това е необходимо, например, да отделите време за интервю, ако вашият опит е много по-висока, отколкото е необходимо, а заплатата е посочено в работата, има за цел по-скоро да завърши гимназията?
"Готов за преработка" - за такава формулировка може да се крие 10-12 часа на ден, пиковите места, или шест дни работа седмица. И думата "стрес толерантност" може да означава недостатъчна лидер, завързали офис екип или войни поток сложни клиенти. Така че преди да се яви на интервю, че е необходимо да се оцени трезво силата си.
Важен ли сте любезен персонал?
В работодателя "условия за работа", като правило, според работния график и допълнителни бонуси като безплатен обяд, политика LCA, фитнес плащане и т.н. Ако се инвестира в такива неща работодател не е готов, а след това пише просто: .. "за регистрация на TK , платен отпуск, отпуск по болест. " По принцип всичко това и без декларациите трябва да бъдат гарантирани от закона (освен когато става дума за работа по договора).
"Приятелски настроен персонал" "приятелски колега" - в такива фрази не трябва да обръщат много внимание, това е просто един лесен начин да спечелите състезателя. Приятелски настроен персонал все едно - спорна концепция. По-добре е да се търсят най-красивите думи: "Ние бялата заплата" и "Тримесечен награда".
Внимателно прочетете на длъжностната характеристика, можете да си спестите от необещаващо пътуване за интервюта и безплодни преговори. Само не прекалявайте, и поради прекомерна подозрителност пропуснете наистина доходна работа - работа на мечтите си.
Споделете клас Share Tweet
Направете първата стъпка към нова работа
Свързани статии