Набиране на таксиметровата си - един от най-важните стъпки по създаването на печеливш бизнес такси. На колко добре се изпълнява набор от шофьорите в таксито, изграждане на екип от диспечерите и оператори, до голяма степен ще зависи от степента на успех и разбира се печалба.
Наемането на таксиметровите шофьори
Така че, вие започвате да провеждат интервюта с потенциални водачи. Това, което определено трябва да се обърне внимание?
Обърнете специално внимание на тези точки, ако ще да се организира такси от нулата. Това шофьори са основен ресурс за бъдещата си работа.
Такси персонал: още няколко важни точки
- Комплект таксиметровите шофьори трябва да се извършват в съответствие със закона 69 (правен статут, старшинството, и т.н.);
- Ако вашият диспечер има "Информационно обслужване", сключи договора за прехвърляне / продажба на информация може да бъде само юридически лица (тъй като получаването на информация за поръчки на регулярна основа, шофьорите правят печалба);
- Ако ние имаме свой собствен автомобилен парк, като таксиметров шофьор може да се организира по трудов договор (т.е., водачът не трябва да е юридическо лице);
- Хората, наети на позицията на оператора и мениджърът трябва да има уменията да комуникират с компютъра;
- Ние сключват договори с лекари и механик за ежедневни проверки преди пътуване, или да ги наемат в състоянието на регулярна основа (в този случай, ние ще бъдем в състояние да предоставят услуги от медицински и технически преглед, който ще даде допълнителен доход.);
- Ако персоналът ще поиска да се върне в листовките в приемането на поръчки - недвусмислено недостатъчност, тъй като той може да бъде приютяващ приложения изтичане;
- Не забравяйте да въведете позицията на главен мениджър (трябва да е лицето, което отговаря за всички инциденти в климата, и които биха могли да се вземат решения в отсъствието на директора);
Свързани статии
Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!