Около 10% от завършилите висше образование се обръщат към службите по заетостта

Днес Сахалин държавен университет е най-големият учебното заведение с богат избор от дестинации за студенти. В университета, на първо място се посещава от изпълнителния секретар на комисията за подбор на ССУ Александър Baghdasarian. Той говори за новите и старите области на университета.

- нови направления в университета?

- Кои области на участници избират най-често?

- В тази и през изминалата година, безпрецедентен конкурс за право, икономика, управление и СМУ. Също популярни са педагогическия и психо-педагогическа посока. Заслужава да се отбележи, че с висше образование се интересуват от магистърска и поради това сега има голяма борба.

- Защо нарастване на търсенето на магистърска степен?

- Предполагам, че поради факта, че на участниците магистърски могат да идват с магистърска степен във всяка посока. Например, заверено Икономист може да влезе Учителите на екологията, психопедагогическа формация и така И само две години на редовно обучение, може да получите диплома от друга посока.

- Какво е сега по-малко популярни дестинации?

За това, какво е положението с наемането на работа на завършващите, чл.-кор. агенцията, заяви ръководителят на отдела за професионална адаптация на студенти и възпитаници на ССУ Михаил Скачков.

- Всяка година от стените на университета ни върви повече от 700 души. За 93% от завършилите висше образование, ако вземете предходните години, имам работа. Сред тях, 68% от работата - и в посока на, както и тези, които имат специализация позволява използването на знания в друга област. Например, студентът не се научих да учителите по английски език, но не ходят на училище, и като преводач в банка.

- Може да помогне завършилите намирането на работа?

- Разбира се. Нека да видим, сред 700 абсолвенти, само 3-5% за напускане на острова. По принцип, те са изпратени в чужбина. Това са ученици, които са научени корейски и японски. Благодарение на програмата "обменни студентите" най-различни и контактите с японски и корейски компании, нашите възпитаници да си намерят работа.

Останалите са много активни са заети тук, в прокуратурата, съдилища, данъчни проверки, услугата за миграция в SakhNIRO в рибната промишленост, "Сахалин Енерджи", "Ексон Neftegas Limited" и така нататък. Няма такова сфера на дейност, където нашите не. Това ни радва много.

Между другото, тази година ние сме освобождаване за първи път енергетиците с висше образование. Не са много 14 души, и ние ще ги следи. И имайте предвид, че днес тези специалисти са търсени на пазара на труда.

- Хората, които са в етап на търсене, редовно се движеха, а именно, обадете се и им предложи работа. Също така, нашите местни власти извършват различни дейности, а ние, разбира се, се свържете с тях и да информират децата за изложения, панаири за работни места, и така нататък. Въпреки това, има и такива, които казват, че не се нуждаят от помощ или са решили да си почине половин година. По принцип, това е момиче, ние доклад.

- В това, което експертите днес най-голямата нужда?

- Последно SakhGu беше педагогически институт, а ние по традиция всяка година имаме заявки от Министерството на образованието на учителите. Така например, наскоро имах разговор с директора на училищен район, и той каза, че искат начален учител. Много голяма нужда от тях днес. Ученици направления лингвистика, превод и превод проучвания, компютърни науки, ориенталски изследвания, водни ресурси и аквакултурите са постоянно в търсенето.

- Има специалисти, които са наситени с пазара на труда - това е собствениците на SMU дипломи, мениджъри, икономисти, и така нататък. Как да им помогне?

- Тук се наричат ​​сред тях MCM, по мое мнение е негово. Аз разбирам, както и в миналото, и тази година, ако сега отидете на селекционната комисия, най-голям брой хора, които идват към мениджъри, икономика, чужди езици. И нивото на знания, които дават възможност на учениците от ССУ СМУ в, според мен, е доста висок, и те са добре подготвени. Просто имам личен опит с тях.

За отговор на въпроса, колко висшисти да търсят помощ при работа на службите по заетостта на площ население Сахалин, какво експерти свръх запасеност на пазара на труда и които са необходими, попр. Агенция призова заместник-началника на главното управление на професионално ориентиране и обучение Наталия Горбачов.

- Колко висшисти прилага към бюрата по труда през изминалата година?

- Колко висшисти са намерили заетост чрез трудови борси?

- Какво определя заетостта на млади професионалисти?

- Основните причини младите хора понякога са свързани с високи очаквания, и като резултат - несъгласие относно предложената работа. Една от причините за безработицата сред завършилите е липсата на трудов стаж. Като правило, млади професионалисти, притежаващи теоретични знания, не е нужно на практическите умения и способности. Много възпитаници имат високо ниво на мотивация за работа, а в същото време са с нисък до умерен потенциал за реализация на техните възможности.

- Какви са специалитетите на пазара на труда е пренаситен?

- Практиката показва, че всяка година с трудности при работа пред които са изправени завършили студенти, които имат професия, "управляващо дружество" и "мениджър (по отрасли)", икономист и юрист. Въпреки това на участниците все още влизат в факултети, което води обучение в тези области. При тези обстоятелства не е възможно да се отговори напълно на нуждите на водещите отрасли на икономиката на района Сахалин квалифицирана работна сила.

- Какви специалисти са необходими в Сахалин?

- Остава на неотложния проблем на заемането на свободни от висококвалифицирани специалисти с международни сертификати, особено при изпълнение на строителни работи, свързани с използването на чужди технологии и експлоатация на високотехнологично оборудване. Това изисква инженери и техници в индустрията, занаятчии, както и други електрически и газ. Също така отбелязва силно търсене на работна ръка в строителния сектор (36,7%) и риболов (9.4%), минното дело (8.3%), производството (7.9%). Трябва да се отбележи, че в района на Сахалин в здравеопазването изисква лекарите специализация: анестезиолози, рентгенолози, genekologu, специалисти TB, онколози, невролози, хирурзи и т.н. Ние също трябва специализирани търговци :. терапевти, медицински помощници, лаборанти, акушерки, медицински сестри.

Така че, независимо от факта, че завършилият отучат популярна професия може да получи допълнителни знания, за да увеличат шансовете си за наемане на работа. При управлението на допълнително обучение на мениджъри ССУ могат да подобрят уменията си в продължение на три месеца и получават сертификат, персонал GMU могат да бъдат преквалифицирани в продължение на шест месеца и да получи диплома.