Изграждане на подходящи индустриални отношения в компанията до голяма степен зависи от добре изградена организация за управление на човешките ресурси.
Дори и в най-малките предприятия, интелигентен разпределение на права и отговорности между работници, квалифициран ръчен производствен процес на управление на персонала въз основа на формализирането на служебните си задължения, може значително да увеличи производителността и намаляване на икономическите рискове и загуби в резултат на човешкия фактор.
Ето защо разработването и прилагането на длъжностни характеристики за всяка професия и по-специално положението на работата е дадено, много внимание и усилия.
Какво е естеството на работата?
В действителност, длъжностната характеристика - това не е нищо друго освен един набор от правила, които регламентират правата и задълженията на определен служител в компанията.
Компания като работодател, да влезе в отношения с един служител, под формата на описание на длъжността показва ролята и мястото на работника в йерархията на производството, задълженията си като конкретна работна единица на предприятието в производствения цикъл с описание на най-важните и значително процеса под отговорността на работника или служителя.
Такъв подход към разглеждането на работата на инструкцията служител позволява най-точно да определи границите на компетентност на служителите, подчинението спрямо вертикалната ос и определяне на най-стандартни съобщения с други служители.
Описание на работата също се посочва:
- изисквания за образование и ниво на умения на работника;
- ясно напишете списък на минималното познаване на законодателството, необходимо за независимото изпълнение на служебните задължения.
Как да се сдобием с длъжностната
Разработване на описание на работата в предприятието се извършва въз основа на правила или постановления на дружеството.
Отговаря за разработването на нормативни актове се носи от ръководителя на отдела, за които са разработени инструкции.
По този начин, на главата държи разпределението на правомощията между подчинените, официално консолидиране реда за взаимодействие между тях.
Ако има няколко еднакви позиции в разделението длъжностни характеристики могат да бъдат от един и същи вид.
Въпреки това, за най-високи резултати за качеството в инструкциите за всеки предписан и индивидуалните особености на производствения процес и задачи.
Като правило, длъжностни характеристики, заедно с разпоредбите на подразделения на предприятието са съгласувани с правната и HR отдел, заместник-ръководител на компанията и се одобрява от главата.
Всички копия на длъжностни характеристики имат същия ефект като първият екземпляр се съхранява в звено на рамката, второто копие директно от ръководителя на структурното звено, а третият от служителя.
Такова развитие на системата, обучение на няколко нива е необходима по-добре да предпише на функциите на всеки работник, равномерно разпределение на производството между работниците, в зависимост от образование, квалификация и ниво на участие в общото резултат от труда.
Внимание! Длъжностните характеристики трябва да бъдат записани в книгата за регистрация с прехвърляне на съответните регистрационни номера.
Длъжностните характеристики съставят отделна единица като колекция от документи - първата инструкция е главата, а след това негов заместник, и така нататък през йерархията до последния служител.
Всички инструкции, подписани от управителя, които ги разработват. Приемане на такова събиране на изявления, направени на главата на компанията или на един от заместниците в посока на работата.
срок за одобрение, е датата на влизането им в сила, не яде определена датата на заповедта на другото предприятие. Подписано и одобрен инструкциите, предоставени от личния подпис на служителя. Подписи работник поставени във всички копия.
Основните раздели на длъжностни характеристики
Към днешна дата, няма официални длъжностни характеристики на някои елементи, които дава право на разработчиците да творчески подход към въпроса за развитие.
Въпреки това, разпределението на документа е най-ефективна по следните теми:
- Основните разпоредби;
- характеристики, отговарящи на изискванията;
- задълженията си;
- закон;
- Отговорност.
Основните разпоредби гласи:
- трите имена на офиса;
- подчиненост, редът на назначаване и освобождаване (ход) от поста;
- основните функции в процеса на производство на предприятието;
- основни закони, които управляват работата;
- основните критерии за изпълнение.
В изискванията за квалификация трябва да включва:
- необходимия минимум квалификация на работника или служителя до професията;
- условията на трудовия стаж или опит.
Към раздел отговорности включват:
раздел Правила включва:
- общо право да се отговори на необходимостта от производство на молби за работа;
- правото да се осигури необходимите условия за производство на операции;
- право да подаде жалба до съответните структурни подразделения и служители изявления, предложения, оплаквания;
- правото на независим вземане на решения и действия в извънредни ситуации.
Последният раздел на отговорност, като правило, трябва да посочите:
- вида и степента на индивидуалната отговорност за нарушаване на процесите на работниците;
- Отговорност за нарушаване на корпоративни и професионална етика;
Пример длъжностна характеристика шофьор на камион
(Позиция, наименование на институцията, предприятието, организацията)
(Подпис, име, инициали)
Job Driver описание камион
1.1 Водачът на отдел превоз на товари на камиони сектор (на шофьора на камиона) се отнася до професионалната група на "работниците".
1.2 Дейността на шофьора на камион напред за извършване на превоз на корпоративни софтуерни задачи, възложени на безпроблемна работа на моторни превозни средства, от навременното изпълнение на производствените цели.
1.3 Назначаване на шофьора на камион и освобождаването от нея е направено в съответствие с трудовото законодателство, компанията като директор на транспорта по предложение на ръководителя на отдел транспорт.
1.4 шофьора на камиона е на пряко подчинение на ръководителя на сектора на товарния трафик, в областта на поддръжката и ремонта на механик сектора на товарния трафик, в областта на транспорта с диспечер и логистичния център.
1.5 При липса на товарния транспорт сектор поради ваканция, болест или други уважителни причини шофьор на камион механичен изпълнява задълженията си по отношение на контрола на сектора на моторно превозно средство, преди да отиде на полет.
1.6 шофьора на камиона изпълнява ръководни функции на производствените цели.
1.7 Шофьорът на камиона по време на работа се ръководи от изискванията на закона "за движението по пътищата", превозното средство кодекс, Закон "за защита на труда" на правилата за движение, Процедура за превоз на опасни товари и други нормативни актове, регулиращи дейността в сектора на транспорта, както и Регламент
вътрешни правила за труд, както и тези инструкции.
1.8 Основният критерий за оценка на работата на шофьора на камион е точно и своевременно изпълнение на планираните задачи на предприятието, безпроблемната работа на поверено на превозното средство, липсата на нарушения на трудовата дисциплина и правилата за движение по пътищата.
2.1 шофьора на камиона, трябва да са завършили средно образование, без никакви условия на тяхната националност.
2.3 Минимално необходимият професионални знания при теглене на ремарке са: знания за устройство на превозното средство, принцип на основните механизми и възли, работа с цел на превозното средство, на основните изисквания за безопасност на товарен транспорт, правилата за движение и поддръжка на превозното средство.
2.4 При непрекъснато обслужване шофьор на камион може да бъде назначен да се охлади 1,2,3 квалификация клас, когато съответната квалификация. *
3.2 Да може лично да извършва зареждане на превозните средства, специални течности и масла.
3.3 Преди да излезете от парка по време на полет да се провери коректността на товарителница, като маршрута на листа, и в документите, придружаващи разписка.
3.4 Преди началото на пътуването да представлява автомеханик сектор товарния трафик на тази проверка, влезте го товарителница, като в случай на незначителни откриване на повреди незабавно справяне с установените проблеми.
3.5 В случай на проблеми, не позволявайте да отида на борда, незабавно да информира ръководителя на сектора на товарните превози и механика.
3.6 подложи на медицински преглед преди началото на пътуването.
3.7 Преди да започнете работа в присъствието на охранители проверка на целостта на врати, брави, прозорци до полето за парк, а при завръщането си в края на деня, за да вземе попечителство на бокса с кола.
3.8 По време на престоя на линията (в полет), за да следи за изправността на автомобила, за да прави периодични прегледи за проверка на превозното средство, в зависимост от начина на листа, в случай на откриване на малка грешка да се предприемат мерки за отстраняването им.
3.9 своевременно да се прилагат механизмите за текущи консумативи автомобилни материали, резервни части попълване, водят регистри, следи за наличието на.
3.10 Извършване на рутинни дейности по поддръжката на автомобила - ежедневно, първа, втора, технически услуги, за да предоставят на превозното средство за технически преглед.
3.11 При извършване на задачи по превоз на стоки, за да поддържат връзка с диспечера да информира чрез логистичен център престой, разбивки на задачи и приложения. В случай на прехвърляне в полза на други стопански единици следват заповедите на ръководителите на съответните ведомства.
3.12 спазват стриктно правилата за движение, правилата за превоз на товари, правилата за техническа експлоатация на автомобили.
3.13 При извършване на задачи, за да следи за икономичен разход на гориво и смазочни материали, срок на експлоатация на превозното средство, се избегне преразход и неустойчива експлоатация.
3.14 своевременно да извърши, заряда, батерия доливане на вода услугата, за да се предотврати изтощаването на батерията.
3.15 спазвам безопасността на правила и пожар, дръжте колата чиста, в добро време, за да се провери пожарогасителя, и се прилагат за завършване на комплектите коли първа помощ.
3.16 своевременно да спретнат възлага на кутия колата, обезпечени територия във вътрешността на флота и извън него. Докато дежурен на вътрешните помещения за производство на ежедневно влажно почистване, получаване в склада и да предоставят на служителите си бельо, кърпа, почистващи препарати, продукти за лична хигиена.
3.17 В момента на подаване на превозно средство за товарене (разтоварване), за да бъдат внимателни, да следват сигналите на старши, присъства лично по време на натоварване, за да се провери съответствието с товарни отделения, по време на техните сгъваеми, приставане, закрепване, правила Товарни превози. В случай на съмнение за извънгабаритни товари търсенето на сонди измерения.
3.18 При шофиране спазва ограничението на скоростта, се вземат под внимание времето и пътните условия, в случай на закъснения на полети, аварии, пътно-транспортно произшествие незабавно уведомява ръководителя на сектора на товарните превози и диспечер.
3.18 Да спазват правилата за поведение, да бъде любезен.
3.19 Когато се движи организирана колона, за да следват правилата на движение в колоната, процедурата на преговори по радиото.
3.20 има повреда в набор от инструменти, резервни части, предупредителен триъгълник, означава, сняг и теглене.
3.21 твърдо знаят и спазват стриктно правилата на вътрешни правила за труд.
3.22 В случай на пожар, незабавно се предприемат всички мерки за ограничаване и потушаване на източника на пожара, евакуация на хора и превозни средства, обадете се на спасителните служби и спешна медицинска помощ.
3.23 В случай на извънредна ситуация, за да действа в съответствие с настоящата ситуация. Незабавно се обадете на спасителни и неотложни аварийно спасителна служба.
3,24 знаете процедурата за предоставяне на първа долекарска помощ за наранявания, отравяния, изгаряния.
4.1 шофьора на камиона в рамките на своята компетентност, има право да прилага по отношение на съответните длъжностни лица, за да се получи необходимата информация.
4.2 Изискване на своевременното и пълно удовлетворяване на молбите за горива и смазочни материали, технически течности, необходимите резервни части и инструменти. Настояваме ремонтни звена на компанията ремонтира колата фиксиран.
4.3 Разглежда жалби, искове, декларации на съответните служби на предприятието в случай на неточно изпълнение на техните производствени цели.
4.4 Шофьорът на камиона има право да прекрати действието на превозното средство, с последващо уведомление от ръководителя на сектора на товарните превози и механика сектор, в случай на повреда на превозното средство, откриване на дефекти, неспазване на товарни придружаващите документи.
5.1 шофьора на камиона носи лична отговорност за качеството на работа на автомобила фиксирана, навременността на производствени задачи, длъжностната характеристика и правилата на трудовата дисциплина.
Началник на сектор за превоз на товари
подпис фамилно инициали
Свързани статии