Гост (икономисти)
Отидох на интервю,
Заплата сиво-kopeeshnaya 30 -Какво ако някоя от 40%, когато казах, че бих искал да получи от бял HR произхожда въпрос, но защо бихте направили? В действителност, това е нашата данъчна код предписва практика. Jet и очевидно със закона не е много. Не е изненада, че Шарашка закрити, все пак. Най-вероятно това otmazhut. Не отивайте в този офис, се получи прилично място с бял заплата, където можете да разчитате на stabiny заплати и социални услуги. гаранция.
Гост (секретарки / офис мениджъри / оператори)
Аз работя за тази компания за повече от две години.
Въпреки сив RFP никога не е бил задържан, бонуси и премии се изплащат навреме, никога не са били нарязани.
Да, фирми ценят служителите, които се радват и да могат да работят. Тези, които искат да "мигрират" към по-светло бъдеще, за да се запази компанията няма. Но тези, които имат инициативата и отговорността ще се грижиш и да се насърчи, образоват и подобряване на тяхното кариерно развитие.
Dzhetovtsy ценена, дори и само защото те са в състояние да, може, и най-важното е, че те искат да работят!
И все пак тук много приятелски настроен персонал и кандидати за работа като се има предвид едно и също.
Гост (вече уволнен)
Аз се присъедини към компанията, оставяйки на работното място, която е работил в продължение на 4 години. В интервюто обеща да се образоват и въвеждат в люлка на нещата. В действителност това не е така. Куратор-не-руски вкус облечени момиче на 30 години с малко, като oschkschenie който е слязъл от планината. Обадете ни се "tupenky", "krivorukost", "маймуни". Никога не съм виждал такава грубост. В края на краищата аз дори не беше даден до края да бъдат обучени. Седмица по-късно, ние казахме, че трябва да работят по-бързо, а 3 бяха помолени да напишат писмо на оставка. Аз трябва да кажа, че това е преди Нова година, а аз трябваше да търсят работа в продължение на 2 седмици, а не да останат на улицата. Въпреки, че на изпита Отговорих на повече въпроси, отколкото други. Ръководител на екипа, също оставя много да се желае, всички времеви и енергийни напитки на неприличен език в работно време. И както се оказа по-късно, групата работят през целия си племенница, едно момиче на главата, другият работи там, третата приятел на наемането на мениджър. Така че продължавайте с добрата работа в такъв голям и чист вид фирма.
Гост (специалисти по човешки ресурси)
Потърсете най-вече нископлатени хора изобщо за една стотинка, опитвайки се да изтръгне всички "сок" фураж с обещания за митични бонуси. Ако сте експерт не губите време за това с аматьори Шарашка екип.
Гост (специалисти по човешки ресурси)
Потърсете най-вече нископлатени хора изобщо за една стотинка, опитвайки се да изтръгне всички "сок" фураж с обещания за митични бонуси. Ако сте експерт не губите време за това с аматьори Шарашка екип.
Гост (вече уволнен)
Може би, някой е описано опита да се избегне необмислена стъпка, или просто да ви накара да се чудя.
Историята ме подтикна да напиша тази бележка, реалното.
Разказът, за по-голяма яснота, ще отидат в първо лице.
Шест седмици по-късно, лични причини ме накараха отново да търсят работа. Каква беше изненадата ми, когато един от първите обаждащите се появи същият Jet офицер попита дали аз ще разгледа офертата си отново, ако финансовата страна ще се подобри. Моят отговор е да, при условие, че в допълнение към подобряване на паричните компонент, други нюанси (специфична работа място, и т.н.). Предстоящи работа спасен. На същия ден бях информиран, че моята кандидатура координирани лидерство, едновременно увери, че останалите въпроси няма нужда да се притесняват. Ние се споразумяха за сумата, на практика си стиснем ръцете.
Давайки си сметка за това как обстоятелствата на предишните времена, беше решено да не се даде време на вътрешните процеси в струята, докато разговора ми със собствените си началници. На следващата сутрин, аз написах писмо за оставка и призова Jet, заяви готов да ме пусне в една седмица. За пореден път, добавяйки, че всички споразумения, които са в сила, най-накрая се успокои.
Други обстоятелства еволюирали в лоша шега.
Няколко часа по-късно те ми се обади от Jet, изненадан от новината за случилото се в промените на клиента в ръководството и един от най-новия шеф иска да говори с мен. Аз бях, меко казано, е в криза. Въпреки това, той подава оставка, за да nepriyatstvennym ситуация на трафика, не реши да хвърли нещо по средата, въпреки че желанието да си сътрудничат с тези хора разтворят напълно. Като отиде на срещата, беше установено, че в допълнение към кадровите промени, променила концепцията: I е назначен напълно различна роля, отколкото беше обявено. На всичко отгоре на всичко и на работното място се намира на някое друго място (въпреки че въпросът е бил един от главницата). И всичко, което се случи, аз ви напомня, след като си стиснаха ръцете, а аз написах изявление по свое желание.
Впоследствие, жалбата е оттеглена. Но утайката остана. Да, и ясни обяснения от персонала на Jet не се получи ...
Дмитрий (програмисти, тестери)
Чух за Дружеството от човек, който беше интервюиран.
Първият път, когато той беше интервюиран, прасенцето дори не се притеснява да се обади / отпишете от резултатите.
Вторият път беше по-остър. Piggy първоначално излъга за това, което SN бял (това е 1 Йоан решаващо [цензурирано] Тори да се яви на интервю или не). Пристигане в определеното време, изчака Piggy във фоайето за около 15 минути, на интервюто започна с язвителни коментари в извиси глас на "специалист" карта на OeBS че sobeseduemy късно (което всъщност не отговаря). Което, освен това, все още са объркани по време на интервюто и се поставя началото на интервюто вече ядосан (дума Oink). Това бе последвано от въпроси от категорията "как живееш?", "Къде живееш?", "С кого живееш?". Даване впечатлението, че интервюто е проведено не с цел да се определят техническите качества / знания като бъдещ служител, както и за целите на уличните познати.
Жалко е, че някой трябва да се работи с такъв необмислен neurovnoveshennym YMCA - деспот. фирмено ниво (може да се съди най-малко от сивата SN, отдел Oink, възможността за провеждане на интервюта) на това да не се увеличи. Същото, ние отбелязваме липсата на професионализъм при провеждането на интервюта. Бих искал да посъветвам всички онези, които са получили "предложения" за възможно заетост на няколко пъти си мислят, преди да отидете на интервю, че ще спести време и нерви.
Сергей (C ++ програмисти, C, C #. NET)
Desktop с пълно объркване в управлението на RFP и изоставане пазар. Оцелее работници сокове на максимум. Бизнес сграда за начинаещи ученици, а не професионалисти.
Guest1111 (C ++ програмисти, C, C #. NET)
Най-неочаквано нещо е, че те не са просто болен oplachivat 100%, но и себе си, обхваната лечение!
RFP сиво, но обезщетение и не се хвърлят всички съвест!
Условията на труд зависят от това, което ще бъде взето на проекта.
MK (C ++ програмисти, C, C #. NET)
Работил съм. Приятен персонал. Neahti социален пакет. Въпреки, че съм виждал с по-лошо. В общи линии, с класически източник на работна ръка. Не съжалявам за protrachennom време там.
Свързани статии