Защо японците страдат пада във влаковете?
Днес японското общество е изправено пред сериозен проблем: хората в живота ми има само един подкрепа - работа. Ако това се случи, че нещо не е наред, хората могат лесно да попаднат в дълбока депресия. След това служител на отдела за персонал се опитва да помогне на такъв човек идва да го посети, а след това той ще остане натисната. Депресията се предава като инфекциозна болест. Възможно ли е да се промени това положение с помощта на религията?
Размисли за японското общество и религия с Токио технологичен институт проф Нориюки Уеда.
Акира Икегами. Смятате японските корпорации са наясно с факта, че "японците губят духовна подкрепа"?
Нориюки Уеда: Не е толкова ясно, но те вече обърна внимание на необичайната ситуация. Общ подход към работата е унищожена, голям брой на персонала, попадат в обхвата на намалението, а сред тези, които остават в компанията, всички случаи на тежка депресия са по-чести. Разбира се, много мениджъри са чесане главите си над какво да правя.
- За да ви също, да се потърси съвет?
- Напоследък, аз изнесе лекция по време на срещата на подбор на персонал. Говорих за това, че японското общество е еднопосочен, единственият начин на живот за много хора - е дело в полза на дружеството, при такива обстоятелства, наличието на други духовни опори, като религия и лични приятелства, става невъзможно. Поради тази шок в резултатите на фирмата в личния дистрес. На което един от експертите, присъстващи на лекцията ми каза:
"В нашата компания, твърде много служители отпуск поради депресия. И тук ние сме изправени пред дилема. Служител на отдел персонал се опитва да помогне на такъв човек, който е взел почивен ден, тя идва да го посети, а след това той ще остане натисната ".
- Това е натиснат се предава като инфекциозна болест.
- Разбира се. И служителят с депресия и един служител на отдел персонал има уникален животоподдържаща - неговата компания. В този смисъл, те заемат равно положение. По този начин, се сблъскват с един случай на депресия, човек от отдела за персонал забелязва, че самият той няма никаква подкрепа.
- Служители със симптоми на депресия не могат да помогнат, като служители на фирмата. Някой трябва да им каже, че "всеки заслужава да живее, дори и ако той не го направи кариера и да работи всичко се обърка", както и че някой е определено не може да бъде служител на компанията. Ако зареждането отдела за човешки ресурси, за да върши работата на външни консултанти, психотерапевти и религиозни лидери, депресията само се разпространява.
- В хода на комуникацията ни винаги е религиозна фигура фигура. Искаш да кажеш, духовните бащи и будистките монаси?
- Точно така. Там трябва да се работи още една връзка, която няма връзка с дружеството. Когато попитах експертите на персонал, дали ще бъде по-лесно, ако членът на персонала е престанало да отидете на работа, говорете с местния свещеник и да се върнете на компанията, това беше единодушното отговор: "Да! Това би било страхотно. " Въпреки това.
- От друга страна, когато по време на работа всичко върви добре, всички вярват, че "религията не е необходимо." С други думи, за тях, този втори стълб, не съществува. В резултат на това японско общество, което изглежда толкова силна, ще бъде слаб, когато влошаване на икономическото положение. Липсва гъвкав сила. Този проблем е свързан с еднопосочен изграждане на общество.
- А какво ще кажеш за вземане на работа в една компания не лекари, и монасите?
- Вие сте първият човек, който говори за това. (Смее се) Идеята звучи добре, но това може да се нарече Буда в услуга на компанията, ние само Podillya масло за повишаване на линейността на обществото, когато ще има "стандарти за namalivaniyu благодат." И все пак, този проблем трябва да бъде решен извън компании.
- В детската общество е една и съща ситуация. Ако сте над подложено на тормоз в училище, а след това няма къде да бяга. Фактът, че целият свят е ограничен до училище за деца. Но това е защо има разнопосочни начини за развитие за тях. Например, един от неговите приказки монах в храма в училището, за да помогнете на детето си да разбере, че този свят не е ограничено до училище.
- Веднага след като влезе в университета в Токио, аз също се блъсна в стената: UNI ми живот е само в това как да се получи добър резултат в изпита, е достигнал до задънена улица. Аз вече усети дъха на смъртта, когато пътуват до Индия направи живота ми различни посоки. Въпреки това, от гледна точка на хората, които вървят по права линия на този омни посока няма смисъл.
- Да, може би си прав.
- Ако бяхме роботи, основани на здрави принципи, да се придвижват в права линия, че ще бъде по-лесно. Въпреки това, ние не сме роботи. Ние имаме сърце и чувства, ние трябва нещо подобно, но това не харесва нещо. И хората, които смятат, че са нормален, поклонение рационализъм и си мислят, че е по-лесно да се измери всичко с пари, губят най-много.
- След като всички рационалисти се измерват в съответствие с тяхната система, която се изразява в пари, други ценностни системи изглеждат безполезни за тях и те се отървете от тях. В известен смисъл, те могат да се нарича система от роби. Колкото повече те печелят в тази система, толкова повече техните личности са обект на това.
- Проблемът в различни форми се проявява преди, по време бързият икономически растеж на Япония, докато балона. Бащата на семейството, се губи по време на работа от сутрин до вечер, игра на голф с колегите си през уикенда и не се върне у дома, по това време не е толкова често срещано явление и настоящото правило, дефектно стандарт. Смята се, че в отговор на това, имаше деца с мисълта: "Аз не искам живот като баща си, в което няма нищо различно от работа" "Аз не искам да живея с тези извратени ценности", която започна да се прибегне до насилие у дома и в училище!. В резултат на това през 1970 г. и 1980 г., страната поклати вълна от насилие.
- Наистина имаше много случаи на насилие у дома и в училище. Сядам на претъпкан влак, защото всичко ще се оправи
- Това означава, че хората, които са в затруднено положение, от които се нуждаете отдушник за бягство?
- Ако мислите, че за ситуацията, когато в сутрин и вечер тълпата хора всеки ден хващат влак, е далеч от нормалното. По време на икономическия бум, всички тихо пренася изтласкване на влаковете като нещо естествено.
- Тъй като всеки човек си помисли, че ако отидете да работят заедно, сгушен близо един до друг, а след това всичко ще бъде добре. Работното време е много дълго, но всяка година ще се увеличат заплатите. И ако се вземат заем, можете да си купите къща и. След работа, можете да се насладите на питие с колеги. В края на седмицата можете да играете заедно в голфа. Работата не е в тежест.
- Кога ще се увеличат заплатите, можете да прехвърлите на добра кола. "Веднъж budetCrown".
- Това е мотото на компанията Toyota Motors: "Когато нещо е Crown» в известен смисъл представлява линейността на японското общество. И наистина диапазона Toyota винаги е било въз основа на принципа на кариерното развитие на базата на години трудов стаж.
- редовни служители polagaetsyaCorolla, главен -Corona отдел, директор -MarkII отдел, управляващ директор -Crown. ViskiSuntoryrabotalo по същите линии. След ниво допълнително doReserve sortomTory'sidetRed, potomWhite, zatemKaku се издига, а отгоре nahoditsyaYamazaki.
- Всички японското общество стоеше на системата за старшинство, в зависимост от години трудов стаж, до коли и уиски. Японските служители на компанията са видели пред себе си стабилно бъдеще, и всяка сутрин бързат да седне в претъпкан влак, но това бъдеще отдавна изчезна.
- Сега хората избират любимата малцово уиски и gibridPrius, ако продължим темата за уиски iToyota, без оглед на тяхната собствена статус. Любителите на автомобили ще купуват вносни автомобили. NiToyota, niSuntoryuzhe не се отблъскват, както и преди, от системата на старшинство в развитието на своите продукти.
- Разбира се. Всъщност, в нашето време, че вече не знам колко държи в компанията, за да бъде сигурен, че системата за живота на заетостта. В този сутрешния пиков час е винаги една и съща.
И тогава човекът изведнъж осъзнава: "Аз седя всеки ден във влака, където направих храната" И тогава изведнъж се появява на електронно табло, "Един мъж е бил ударен от влак." Ние се чувстваме по-голям афинитет по отношение на борда, отколкото мъжът. Ето какво общество живеем.
- Това е вярата в линейността на рационализъм може да бъде вид промиване на мозъци?
Рационализъм - друг вид "промиване на мозъци"
- Да. Рационалисти не искат да разберат, че рационализъм - това е нищо повече от един вид промиване на мозъка, смятат погрешно, че единствената религия, за да промие мозъка. Аз като теолог и антрополог вярвам, че това е опасно. Неолиберализмът, която се основава на поклонението на пари, разработен заедно с глобализацията на последните двадесет години. Опасността от неолибералната аргумент е линеен рационализъм, който насища цялата система. Нямам нищо против този начин на мислене, като метод на действие, също има право да съществува. Въпреки това, не му се поклонят като златното правило и абсолютната истина, или да се оприличи на рационалисти религиозни хора, те не ми харесва.
- Ако си мислиш за него, хората, които в нещо вярват, вече не може да бъде ограничено от линейно мислене, те отиват отвъд. Защото само вярата не могат да изкарват прехраната си, ако те не са свещеници, разбира се.
- Точно така. В ислямския свят, които вярват в Аллах, в обикновения живот се занимава с търговия, се преподават в училище или управлява компанията и по този начин изкарват прехраната си. С други думи, животът им по различен начин. За тях има най-малко по два начина: в живота ангажимента за религия и печелене на пари. Смятате ли, че те с промит мозък? Или промият мозъка японците, които имат в живота е само в една посока за печелене на пари?
- Как да се измъкнат от тази "нова религия" на рационализма, в което няма нищо различно от работа и пари?
- Може би е идеален за връзката между служителите на компанията, която е лишена от японски, може да бъде връзка между директора и Су обикновен служител на строителна фирма Hama манга «Tsuribaka Nisshi» ( «Глупаци рибари дневници"). Японските компании са много силно регулирани взаимоотношенията на майка и дете в службата. Въпреки това, тези герои се свързва личния живот.
- И аз мисля така също. Heroes «TsuribakaNisshi» не е свързан само бизнес отношения, но общ интерес под формата на риболов. Въпреки че историята ни разказва за спокойния времето, когато японската икономика се развива активно.
- Аз Hama е вторият ориентация в живота извън работата. Той беше щастлив, ако той може да отидете на риболов, оставяйки всички въпроси. Човекът с някои любимата дейност в живота е по-стабилна. Когато споменах Hama в един от неговите лекции, аз възрази, че не е кой знае какъв фен на риболов. Отвърна той е любител на риболова, но всеки ден, когато той се е занимавал с любимо хоби, съпругата му да подаде жалба. И Хам, от манга изчезна за дни на риболов, след което прекрасната му съпруга радостно го целуна при завръщането си у дома. Така че, може би трябваше малко повече страст извън работата. Но в това малко трудно да се повярва (смее се).
- Вероятно, съпругата на Hama обичан съпруг е, че той не се абсорбира напълно от лице, не се обърне внимание на семейството.
- Току-що си спомни по време на разговор, както по време на операцията в Шри Ланка в изследователския център, отидох за виза в отдела за имиграция, която е на три часа път с автобус. След изморителен пътуване се оказа, че не отдел служител, въпреки че беше в делничен ден. Той не успя да направи виза. Когато попитах защо служителят е почивка, ми беше казано, че детето му е болен и той остана вкъщи. "Да не се ходи на работа, защото от това!" - първото нещо, което влезе в главата ми. Въпреки това, когато се върнах в Япония след това, си помислих, че японската бащата никога не взема почивен ден, ако детето му е само температурата се покачва.
- японски баща, най-вероятно, в тази ситуация ще бъде, както обикновено, да седи до късно на работа, и в края на седмицата, вместо да си купи нова компютърна игра. От само себе си в съответствие с линейния подход с стойности на корекцията в посока на работата. Въпреки това, бащата на Шри Ланка ще се грижи за детето си, когато той е бил диагностициран с висока температура. И децата запомнят това са моментите. Ако изведнъж бащата попада в обхвата на намаляването на персонала и ще остане у дома и в бъдеще, детето, които някога са получили подкрепа в трудни времена, няма да бъде малтретиран от баща му, но този път той иска да помогне на отговор.
- Ако един японски баща попада в обхвата на намаляването на персонала, че е малко вероятно такава съдба очаква. В момента, когато той даде цялата работа, го изгуби, а след това стойността му, както за компанията и семейството ще бъде равна на нула.
- Дори и в баща на семейство в крайна сметка оценена само на икономическата си сила. С други думи, животът му е еднопосочен. Ето защо, в случай на уволнение, той се чувства пълна си безполезност.
- Много трудно. В този случай, той заклеймени като безполезни за обществото, и за семейството. Това е много трудно за един мъж, тя му е много слаба позиция прави. Силният на условията на системата със слаба позиция може да съществува, но ако той попада извън системата, стойността му става нула. С други думи, това зависи изцяло от системата. Система има свойството с течение на времето да се срине. следователно опасно да се разчита в целия на една система.
- В рамките на системата, която даде недостатъчност, която се позовава на модел на бърз растеж на японската икономика. Тя вече не работи, дори и леко възстановяване под формата на abenomics не може да върне към живота на бързия растеж. Въпреки, че в Япония има "второ направление", който може да бъде и религията, както добре. Какво очаква нашето общество?
- Компанията е под силен заплаха. Националистическите чувства сега се засилва. Мисля, че това е един от симптомите на японското общество, което се причинява от дисфункция на системата, като се поддържа една остротата.
Свързани статии