Това се случва, че един служител се нуждае от информация от работната книга за определен период от време, но до правя неудобно, тъй като самия документ силата на звука, и дори няколко вложки. Алтернативно изпълнение може да се счита екстракт от книга, и образец на който ще бъдат обсъдени по-долу.
Защо необходимостта от документ
Екстракт може да бъде как да се направи ръчно написан и копира съответните страници. Служителят избере желаната му период. Всичко зависи от целите на изготвянето му. Обработка и издаване на извлечения регулирани Кодекса на труда и правителствени Решение № 225 от 04.16.03.
Важно е да се помни, че за декларация от служителя, няма право да събират пари. И той не е длъжен да докладва за получаването му.
Извлечение от работата може да бъде необходима за представянето му в следните случаи:
- Социално осигуряване. В този случай декларацията е включен в общия пакет от документи за получаване на социални плащания, столицата родител или осиновяване. Най-често се нуждаят от информация от последната работа.
- MBF (за паспорт). Ако документът е издаден в сайта, гражданите ще трябва да посочите всички данни за работата в заявлението. Следователно, не е необходимо да се вземат извлечение. Ако паспортът е издаден след посещение на услугата за миграция, трябва да се извлече от книгата на труда (проба за паспорта, за да бъдат представени по-късно) с информация за последните десет години.
- Пенсионен фонд. Разархивирайте в този случай трябва да потвърдите старшинство. Като цяло, на работника или служителя може да осигури на пенсионен фонд, както и на оригиналното произведение, този закон не пречи.
- Съд. Екстрактът може да се изисква в случай на съдебен или изпълнителен процес.
- Bank (за заем). В тази организация, трябва да потвърдите заетостта през последните шест месеца. Само тогава ще одобри кредита.
Помислете за това, което изглежда като откъс от работа книга. Документът за проба за паспорта е представена по-долу.
Копирайте или екстракт
Вие трябва да изберете на ситуацията, тъй като може да се наложи като копие или се измъкнат. Изборът се основава на изискванията, които се прилагат организация. Например, пенсионни фондове, често имат копие, но в подходяща социална защита откъс от книгата на труда (пробата се считат за по-горе).
Основната разлика между тези документи - общата сума. Като правило, копието е много повече от екстракт. Останалата част от двата документа има същата юридическа сила.
Как се прави
Изготвяне отчети на работа, извършвани от работодателя или упълномощено лице. За това е необходимо да се консултира с ръководството, подходяща кандидатура. Тя трябва да включва следното:
- име и адрес на главата;
- подробности за работника или служителя;
- искане за издаване на извлечение от книгата на труда (пробата е по-долу), като обясни каква информация следва да бъдат отразени в него.
Трябва да се помни, че документът е предвидена в рамките на 3 дни от датата на подаване на заявлението.
Как да получим извлечение
Помислете за общите правила за изготвянето на документа.
Форма на извлечение от книгата на труда е регламентирано със закон и включва:
- Информация за работодателя.
- Информация за работата на служителя, за определен период от време.
- Информация за наградите и признанието (ако е необходимо).
Съдържащото се в задължителната информация за титулната страница на книгата:
- информация на работниците и служителите;
- образование;
- специализация.
След това трябва да се уточни, че служителят е нает в момента в организацията, която издава декларацията. В края на този документ се подписва от ръководителя и печат на фирмата.
Когато документът се състои от няколко страници, трябва да се остави номера на страници, да ги попитам и уверя.
Екстракт прекратява автоматично, ако работникът или служителят е освободен от организацията.
Свързани статии