За обучение
Напоследък често забележите, че много липсваше системен подход към обучението.
С развитието на самостоятелно Infobusiness напълно загубени префикс "аз".
Сега хората се научат само, когато има подходяща среда, ако проявявате интерес, подадена и оповестена обект, ако е налице, изясняващи прозрения и мотивационни ритници, ако треньорът се облягаме на него на всички, за да обясни какво е правилно и грешно, ако доставката на забавление и хумор, ако Луната е в десния прозорец и наистина, наистина, наистина трябва да има поне някакъв резултат.
В противен случай, има много претенции: Access не е открит навреме, уеб семинари неудобно, грешен път, тонът на гласа не е генерален мениджър и фал език, той се осмели? (Или обратното, кълне достатъчно силен)
Хората са забравили как да се учим от скучни лекции по великите книги, написани от неразбираеми термини. И за всички, които търсят megarezultatov.
А някои не са се научили да се учи. Абсолютно.
Не забравяйте един много важен момент: резултатите от проучването зависи главно от желанието на ученика.
Но едно желание не е достатъчно. Това е необходимо, но не достатъчно условие.
Трябва да бъде в състояние да се научи. За да бъде в състояние бързо изпомпва през себе си един тон на информация, за да изберете от това е точно за вас, и сега, за да се изгради цялостна система и да направи логични заключения - особено в днешния огромното претоварване с информация и хронична липса на свободно време.
Затова реших да се обобщи своя богат опит в областта на придобиването, управлението и използването на информация, с цел постигане на осезаеми резултати, хонинговане и вграждане на нови умения и навици и да предадат скъпоценни зърната на практика на всички.
Така че, обучението "Как да се научим да учим".
Програма на основния модул:
Заключение: Вие ще се нуждаят от много гъвкав знания да управлява империята си.
Свързани статии