Невероятно, но факт: - (!) Три хиляди работни места в Самара за около 44 хиляди автобиографии и това не е бъг час-брояч, както и актуалните данни, които сигналът е доста лошо състояние на пазара на труда. На този фон се засили измамници работодателите: тяхната цел - най-уязвимите групи от населението, готови да се намери парче хляб да работят навсякъде, дори и само за да плати. Къде да доведе мечти за баснословни печалби и невнимание при избора на работодател - в монолога на жертвата - бивш служител на NPF.
Първата стъпка: интервюто, който се провежда на всички
Оказа се, ние се нуждаем само се обадите на номера, изброени в работата, учтива секретар призовава за обучение на следващия ден - вие сте не интервюта в няколко етапа и други закъснения. NPF офис се намира в "София" бизнес комплекс сградата, която се регулира неопитни кандидати в желания начин. Уви, в офиса не намерихме столове или други минимални удобства - само на огромни купчини печатни въпросници. Офисът каза средната заплата от около сто хиляди рубли - с такива оформления, най-вероятно, трябва да се запишете на комфорт.
Като демонстрация на талант в интервюто, най-показателен анекдот
Пристигане в определеното време, и заедно с друга дузина "късметлия" чака да се отвори в офиса на секретаря: новите попълнения изглеждат вдъхновени от невероятната заплата и все още абсолютно не знаят какво предстои. Съставът на различен цвят, но без никакви изненади: три наивен колеж момче, точно като имам две момичета в постановлението, мъж на 35 години в класическия "намирането на себе си" заменя един милион работни места, както и няколко членове на съперничещи си средства, които идват тук за по-добър живот и големи заплати.
Повечето бъдещи милионери веднага съобщават, че дойде да забогатеят
Оказва се, че за да премине на крайния избор по-лесно, отколкото изглежда: необходимо е да се каже, защо дойде и да покаже някои талант. Повечето бъдещи милионери от моя басейн незабавно съобщават, че дойде, за да получите богат, но като демонстрация на талант разказват анекдот.
От служители формира екип - всичко това в компанията на около пет или шест отбора. На всеки отбор има своя инструктор - лице, което работи в организацията за дълго време, може да се вземе тяхното първокурсник крило и го обучава. Инструктор от полза за новия служител не се маха и работи продуктивно - ментор има значителен дял от печалбите от дейността на отделението: една такса за служителя - 800 рубли, всеки инструктор има плюс от 400 рубли. Страшен да си представим колко всеки получава от въпросника на самата организация, ако има по-нисък ранг, така щедро заплащане.
Работен ден: близо Свидетелите на Йехова
Искате ли джип и просторен апартамент? И колко договори, която сте готови да направите днес в името на мечтите си?
Аз доскоро мислех, че ще бъде на изпитателен срок куриер, подобно на други нещастници, които са разположени на консултанти и мениджъри. Инструктор богато отговори на моите въпроси за същността на работата, намеквайки, че той все още виждат и разбират този процес. От първия ден стана ясно: никой не му пука, на каква позиция сте доволни. След сутрешното събиране в офис новодошлите на след това отидете в "полето" с инструкторите - и аз бях сред тях.
Преди да напусне "обект" - един час на стандартни предложения от преподаватели: "Ти си лидер, не е нужно да се работи за чичо си, богатите да направи сам, а не някой друг! Имате ли мечта? Искате ли джип и просторен апартамент? И колко договори, която сте готови да направите днес в името на мечтите си? "
Perfect улов - жени в отпуск по майчинство, винаги мил и доверчив
Ние наричаме абсолютно всички апартаменти, като се избягва ядосан баби - те, разбира се, по-голямата част, в действителност те са си седи вкъщи през деня в работно време. Както обяснихме, перфектни за улов - жените в отпуск по майчинство, винаги любезен, доверявайки се, те спокойно да слушате нашите истории. Съгласно условията на хората, които се нуждаят само от 24 до 48 години - точно на възрастта за регистрация на частните пенсионни фондове.
След 30 завъртания на брутния провал за извличане на един договор
През цялото време noshus за инструктор - мълчаливо слушат и поеме цялата информация, която все още се опитва да намери връзка с работата по куриер. Моят ментор ловко опасва етаж по етаж, вход за входа, а след 30 брутни неуспехи той получава за риболов един договор. Това е доста добър резултат - засяга много години опит. Стаж часа край, инструкторът призовава шефа и да даде положителни препоръки: безшумен присъствие на моя страна беше достатъчно.
Връщам се към офиса с твърдото намерение да поиска от директора защо взех куриер, и се проведе обучение за пенсионното осигуряване агент. В отговор на чуете сечени ласкателство: "Решихме да се опитате в тази роля, инструкторът ви е дал за една добра проверка. Той е сигурен, че ще имате отлични резултати в тази работа. Виж, куриер кара гражданите на въпросник, ако са направени грешки или лошо заснети документи. Той получава зад една такава форма на 200 рубли. Застрахователни агенти изготвят тези въпросници и да получите клиенти за всеки от тях за 800 рубли. Вземи куриер, че винаги има време, първо се опитайте в тази роля, ако не ми харесва - ще превежда. Нашите агенти получават около 100 хиляди рубли на месец, както и куриери -significantly по-малко. "
Комуникация с клиенти: ключ за апартамента къде са парите
Вдъхновен от цифрите, Аз гледам напред към нов работен ден. Треньорът ми ме изпраща два мини-песнопения, че аз трябва да се научат и винаги се използват в процеса на комуникация с потенциални клиенти.
(Обадих се на диспечера в офиса, диктува броя SNILS, в отговор на получаване "JOIN!")
Не, за съжаление, вие не спаси. Ще ви оставя да се образува за поддържане на капиталов част от данните и да влезе в личен кабинет. Въпросник за да попълните бързо, моля, вашите SNILS, стол и три минути време! "
Вторият сценарий - ако клиентът е дошъл да NPF служители, ляв профил, попълнено и се добавят към базата данни:
"Здравейте, насрочени за инспекция OPS. Кажете ми вие отидете тук периодично служители от пенсионен фонд, което ще намерите в къщи? Въпросникът беше изпълнен в тях?
Ето или SNILS моля, обадете Проверете дали не е поставен върху pereanketirovanie.
(Обадих се на диспечера, диктува номера и ако клиентът е регистрирал преди нашия персонал, ще чуете: .. Двойните означава, че той вече е в базата данни, и че няма смисъл да го пререгистрират Ако тя е била регистрирана конкуренти и други NPF, диспечера казва, записва и мен. да влезе в игра)
Ами всички пари спасен, но скоростта не се увеличава. От следващата година, процентът ще бъде не 8, а 15 на сто, тъй като компанията вече ще изцяло български - парите ще бъдат осигурени от държавата. Ако фонд се случи нещо, тогава вие нямате нищо за губене. Оставете празно, за да pereanketirovanie и информация за влизане в личния си кабинет. Въпросник за да попълните бързо, моля, вашите SNILS, стол и три минути време! "
Ние снимана паспорт или поискани копия от документи - почти всички лесно се споразумеят за това!
Основният трик е, че не pereanketirovaniya, походи курс и още по-задължително пенсионно осигуряване не е в очите. Ако никога не сте формализирана общата си част от пенсията, тя се запаметява автоматично в държавния фонд. Много търговски организации отдавна установени техните пенсионни фондове и предлагат да се присъединят към тях, като Сбербанк, Роснефт, Газпром. Номерът не е тук: пенсии ще се натрупват в тези компании, отговорни за тяхната безопасност, те ще бъдат твърде, а не на държавата. В такива организации изгодна регистър е техен служител - в който случай натрупване всъщност се съхранява при по-голям процент, и спи дълбоко. Що се отнася до NPF, то се знае, че е един безкраен holivar. Някои твърдят, че това е един развод, докато други смятат, че е по-добре да се възложи натрупването на частни фирми, а не на държавата. Когато бъдете подканени, "APF" на интернет страницата на "Комерсант" лети интересни ключови думи "фигури на случая", "домашен арест" и "изнудване".
Общо ръце агент е четири листа. Малък профил с общата информация и тримата на договора: единият остава с клиента, а другият се изпраща до офиса, а третият се изпраща в Москва до главния офис за да се провери. В замяна на това, което искаме SNILS и паспорт за попълване на въпросника. Тези документи са много важни за цивилен - всеки път, бях изненадан, че хората са предвидени абсолютната им непознат в първата минута на разговор. В допълнение, ние снимана SNILS и няколко страници на паспорта или поиска копия от документи - почти всички лесно се споразумеят за това!
Общо: 8160 рубли и меча кожа
Напомни: плати за един въпросник - 800 рубли, дневната план за всеки служител - пет или повече профили. Можете дори да работят през нощта и в почивните, дори и на Великден - това е до най-важното, за изпълнение на плана. Когато този режим е получил 4000 рубли на ден. Не е зле по време на криза, не е тя? Mad стимул, мотивация бързам сутрин в огледалото предай, а ден блясък петите obegaya етаж по етаж.
За един месец правя 54-профили - страшно доволен. Но инструкторът внезапно обяви, че заплатата обикновено се забавя с половина или два месеца - казва той, е, разбира се, не за първи път, както и датата на получаване на заплата. Е на път да одобри въпросника, обадете се на клиента, те ще потвърди съгласието си да се присъединят към NPF, хартията ще бъдат изпратени в Москва, където те ще се покажат, и едва след това ще плати за работата.
Вместо 800 рубли за всеки въпросник плащат нелепо сума - 272 рубли
Работил съм в този офис в продължение на три месеца, както и не е получил и стотинка. Първоначално хранени закуска, след това каза, че би било общо закъснение, но максималният - за един месец. Разводът би било твърде банално, но наистина се появи в интернет информация за работата на APF, незаконното им сдружаване и санкции за неплащане - изглежда, че работодателят ми преминава през трудни времена.
Той е бил в продължение на три месеца, откакто напуснах. На изплащане на не говорим, директор умело скрит процес, се нагласи като герой, и обещава да върне честно спечелени пари на своите служители. Повечето от работниците са си отишли и отбеляза няколко десетки хиляди рубли, обещани. Там бяха само "старите" шефа им плаща минимум на заплащане от собствения си джоб - защото служителите носят да го сто пъти повече от 800 рубли на профил.
За разлика от другите, аз бях в състояние да се измъкне от ситуацията, условния характер. Благодарение на прелъстяването, дневните разговорите към инструктора и директор, седмични посещения в офиса за повече от три месеца след уволнението, имам няколко трохи от баницата: този профил са платили за 272 рубли (!). Къде е тази нелепа сума - 272 рубли - и кога да се изчака до края на плащането - не е известно. Скоро директор съобщи, че повече от половината от всички въпросници са двойно и за тях, компанията дължи нищо, това е моят резултат - 30 профили. 8160 рубли.
Новодошлите промити мозъци: само за няколко месеца работа в напразно, но след това всичко осуети голям победител
Те казват, че съдебното разследване все още е в процес и е необходимо да се надяваме на положителен резултат. В "Комерсант" пише, че получават заплатите си, могат да бъдат в съда, като каза, че компанията е длъжна да плати за профилите на шефовете, независимо от това дали и как NPF там удвоява партнира. Уловката е, че когато кандидатствате за работа, не е имало трудов договор, така че процесът е малко вероятно да ще се обърне в посока на жертвата - нито един документ, потвърждаващ работата на тази организация.
NPF, който ме доведе, а сега в момента е процъфтяваща - на дневна база за фалшиви свободни работни места, за да дойдат десетки хора с искреното желание да се правят пари. Бедният човек е с промит мозък: само за няколко месеца работа напразно, но след това всичко осуети голям джакпот. Изненадващо, хора напълно игнорират разхождат в интернет информация за NPF и спешна експертни съвети да не ходи там. И всички бивши служители предпочитат да запазят мълчание за това, че те хвърли голяма сума пари. Независимо дали се срамувам пред приятели, за да призная собствената си глупост, или на работодателите се страхуват отмъщение - но аз не исках да се скрие този опит. Кабинет директор на фонда, за миг, че е истинска завръщане в 90-ия - кожата на мечка, кожени мебели, златни накити на героите на повод, тук е всичко. Е, на доброволците, които обикновено са работили!
Всъщност, мисля, че такива разводите се дължат на факта, че хората не знаят правата си. В крайна сметка, в края на "героя" на историята, той призна, че не е трудов договор, че за мен лично, че ще има повод за размисъл върху чистотата на работодателя. В този случай, всеки знае, че трудовият договор е основният документ, определящ основните условия (правата и задълженията на страните, заплати, работно време всеки ден). Докато хората не се научат да изискват спазването на основните права, такива истории ще бъдат уведомени, същите "герои" многократно и навсякъде.
Още по темата
Кой е основният
- Ръководство: Намерете 6 магазина играчки подаръци от Дядо Коледа и да изпълни мечтите на децата, не.
- Каша от комари и спят на Еверест: 4 книги за оцеляване в екстремни условия гайда от учени, командоси и телевизионни звезди
- "Романтика не е мястото": как да работи като частен детектив в Самара Самара детективска работа без nuarny нюанси на джаз и Брус Уилис
Използването на материали е разрешено само с предварително разрешение.
Уебсайтът може да съдържа съдържание, което не е предназначено за лица на възраст под 18 години.
Свързани статии