"Pure не там, където е чист, но когато не го правят боклук" - запознат с детската думи поговорка.
В този случай, дори ако възрастният, интелигентни хора, заемащи достойни позиции, лидерски позиции Не отпадъци в общия смисъл на думата, е трудно да си представим какво би било като офис, офис, организация, ако от време на време няма да се мият подовете, почистване на прах, като се изхвърля боклука от wastebaskets.
Какво ще стане с производствени помещения, цехове, заводи, където в хода на производството на даден продукт, се появяват отпадъци (например, трици, талаш в цех за дърводелски).
Какво да говорим за местата за масово събиране на хора с различен манталитет в театри, концертни зали, железопътни гари и други.
Въпреки факта, че работата на почистващи препарати се отнася до техническия персонал, важно е във всяка област.
За кандидатите за свободни позиции не се изисква да имат професионално, специално образование, специални знания, умения, квалификация, опит, дори обикновено на слаб интерес към потенциален работодател.
Основното нещо - добросъвестното изпълнение на задълженията си работникът или служителят, спазването на трудовата дисциплина.
Важно е да се разбере, че за почистване на офиси, прахосмукачката може да бъде сам, въпреки факта, че в стаята са лични вещи на работниците и служителите и документи.
Отговорност за технически персонал повреда на оборудването, инвентара, като собственик и личното имущество, за разкриване на тайна, поверителна информация, която е станала известна по време на изпълнението на функционалните отговорности трябва да бъдат посочени в интервюто с кандидата за съществуващото положение и документирани.
Независимо от това дали да приеме работа първият заместник-началник на техническия персонал, или с новоназначените служители трябва да се сключи трудов договор, очертаващ техническото задание, които поемат всяка страна отношения.
Да направим договор при наемане на чистачките трябва да се вземат предвид характеристиките, свързани с конкретните функционални отговорности, включително и начина на работа и реда за обжалване на дефектни действия (или бездействия).
В същото време, пробата попълните този формуляр не е коренно различна от изискванията на правилата на чл. България TC 57 при сключване на трудови договори с представители на други професии.
Какво е значението на документирането на заетостта?
Добре подготвени трудов договор със служител на който и да е помощ, за да се избегнат различни недоразумения, които възникват в хода на работа, за решаване на спорове, конфликти между работници и работодатели, независимо от формата на собственост, организации, институции.
Ясно се посочва в документа, функционалните отговорности на по-чисти, главницата има право да поиска тяхното изпълнение добросъвестно, в същото време, като се гарантира на работника или служителя:
Това е необходимо при изготвянето на документа и къде да се вземе проба
Трудовият договор с прахосмукачката е направено на стандартен формуляр, който може да бъде изтеглен от интернет, за да отговори на изискванията на чл. 57 LC RF.
Определяне на дата и място на подписване на трудовото правоотношение, договорът се вписва в специален регистър, с предоставянето на номера.
Обикновено, документът се подготвя и подписва в два екземпляра, които имат еднаква юридическа сила, един от които остава в отдела на организацията на персонала, вторият се дава на нает персонал.
Договорът конкретизира информация относно присъединяването аспекти на трудовите отношения, отнасящи се до документи, доказващи:
- физическо лице, идва на работа;
- регистрация на юридическо лице, упълномощено да подпише от името на ръководителя на търговските документи.
След това отидете на текстовата част, изберете няколко секции.
В първия раздел се определя предмета на договора, същността на която се крие във факта, че работникът или служителят се съгласява да поеме задълженията си на определена дата и да се подчиняват на правилата на Кодекса на труда, в сила в рамките на местни документи на организацията, като се спазват трудовата дисциплина.
Работодателят от своя страна осигурява на работното място (да се уточни структурно подразделение), условията, необходими за безопасната експлоатация на предприятието, най-малко два пъти на месец в броя на фиксираните плащат заплати в размер, предвиден персонал.
Също така, ако някой влезе в срочен трудов договор, този период е ясно посочено в неговите условия.
През второто секцията Данни за боядисана задължения на страните.
Функционалните задължения почистващи препарати могат да бъдат боядисани в подробности в договора и в длъжностната характеристика, давайки й връзка, която ще се превърне в незаменим аксесоар на документа.
Работодателят, в допълнение към предоставянето на работа в съответствие с условията на договора се задължава да осигури безопасни условия на труд, осигуряване на необходимото оборудване и защитно облекло.
Това е отговорност на собственика идва и навременно приспадане на застрахователните премии за негов подчинен служител.
В следващия раздел е посветен на мерките, които се използват, за да предаде на правосъдието на страните в случай на неизпълнение на задължения или небрежно отношение към тях, както и възможността за прекратяване на договора преди изтичане на срока.
След уточняване на детайлите на страните, поставя личен подпис на ръководителя на организацията и на новоназначените служители.
В случаите, когато работодателят иска да провери дали чистачката ще се справят с възложените им задължения само след съгласието на кандидата за периода на свободно работно място на пробация за добре от гледна точка на трудовия договор, при положение, че всички права по този въпрос по това време на работника или служителя.
Какви функции са важни да се помисли, когато влизат в договорни отношения от различни видове
Едно лице може да бъдат наети на постоянна основа, това е, за вечни времена.
В този случай, договорът определя само началото на своята дейност, тъй като към датата на сключване на деня, когато е необходимо на служителя, за да влезете задължения не винаги съвпадат.
Действието на такова споразумение може да бъде прекратено от всяка от страните или независими причини (ако е необходимо, да намали държавния признаване на дружеството в несъстоятелност или прекратяване на дейността си от решението на собственика).
Препаратът може да се наеме за отсъствието на главния работник (например, ако тя е в отпуск по майчинство).
Това условие трябва да бъдат формулирани в договора за работа и постоянен персонал за преодоляване на договорни отношения губят своята сила.
Като служител на всяка друга професия, е възможно да се сключи трудов договор за определен срок, но не повече от пет години.
В този случай, работодателят трябва да имате предвид, че в продължение на три дни преди крайния срок трябва да уведоми писмено служителя на прекратяване на договорните задължения.
В противен случай, продължи изпълнението на служебните им задължения, служителят трябва да се прехвърлят автоматично към състоянието на постоянни служители.
Нищо не пречи на лица, които нямат голямата част от работата за свободните работни места в мрежа почистващи препарати в комбинация.
Този въпрос трябва да бъде отразено в трудовия договор, като се вземе предвид факта, че работникът или служителят не може да донесе да работи повече от 4 часа дневно и месечна такса се заплаща пропорционално на действително изработеното време.
Кой подготвя формите на трудов договор?
Като правило, на отговорния служител на отдел персонал е съставянето на формулярите, ако не са одобрени от местните разпоредби на шаблона, сегашната организация.
В допълнение към основния договор може да бъде изготвен договор за почистване на отговорност за лични вещи на работниците и служителите и на вредите, причинени на работодателя.
Кой трябва да бъде отразено в сутерена мита
В трудовия договор или отделно прилагане позовавайки като неразделна част, е необходимо да се спра някакви специфични стаи, стълби, и други области, подлежащи на почистване.
Препоръчително е и спецификацията на произведения, като например:
- два пъти годишно (пролет и есен) за почистване на прозорци;
- Ежедневно мокро почистване на прах в офиса на главния счетоводител и отдел икономическо планиране;
- отстраняването на отломки от кошчето и такива неща.
Свързани статии