Искате ли да създадете сайт? Намери Свободен WordPress Теми и плъгини.

сценарии

Веднага трябва да се отбележи, че детето подкрепа при раздяла член на персонала се изплащат само на деца, които не са навършили пълнолетие. В този случай, след разкъсване на трудовото правоотношение с работодателя, работника или служителя може да получи различни възможности за плащане, различни размери на пари в брой.

Когато говорим за издръжката на споразумението за освобождаване от длъжност на страните, трябва да знаете, че е бивш служител обезщетение ще се състои от две части:

• заплата за реални работни дни след последното изплащане на заплатите;
• парично обезщетение за неизползван отпуск.

почивка обезщетение не винаги е на разположение в брой. Понякога служителя позволи "бе направено на" или прехвърляне, ако човек остане в една и съща фирма, ще едва сега заемат друга позиция. Разбира се, в този случай изплащането на плащанията за издръжка са направени само за заплатите, получени, с изключение на платена отпуска. Издръжка е отпуск обезщетение при уволнение, няма да бъде в състояние да получи.

Има и такова нещо като обезщетение. то

при условие, че бившият служител като помощно средство за да се гарантира, че за наличието на предварителна работа по нова работа. Това обезщетение се разчита намаляване на персонала, както и ликвидация на предприятието, където лицето е работил. Обикновено, обезщетение, равно на три месечни доходи размер на служителите. Съответно, по силата на закона, като тази сума се приспада плащания. Как да запазим издръжка от заплата за уволнение? Издръжка срещу обезщетение се държат по обичайния начин. Няма промяна в количеството или стойността на правилата не е преброяване.

Също така е важно да се знае:

Какво да се прави по-нататък

Родител, от съдържанието на които е малолетно дете трябва да знае какво да прави след уволнението от работа на платеца. Това ви позволява бързо да предприемат необходимите мерки, с изключение на ситуация на продължителна липса на плащания за издръжка.

Когато човек се оттегля от работа, това право със сигурност уведомява получателя за издръжка и съдия-изпълнители. Обикновено, компанията предприема следните стъпки:

• изпраща писмено предизвестие за уволнение alimentoplatelschika ползи бенефициенти и изпълнители на услуги. Това указва местоположението на новото място на работа на уволнен служител, ако е известно;
• предава на съдия-изпълнителите пълни с изпълнителен лист. Тази процедура се извършва, без да се провалят.

1. Общата сума на парите, които е прехвърлено на получателя.
2. Периодът от време, през който прехвърлянето на пари.
3. Размерът на дълга, ако има такъв, причините за възникването му.

Съдия-изпълнители са получили посочените по-горе документи, да ги представи за нова работа, ако alimentoplatelschika вестниците са дадени координатите на фирмата. Това позволява на получателя да се разчита на издръжка на дете след уволнението на платеца. В противен случай, обслужващия персонал са били активни в търсенето на човешката дейност, създаване на сегашното място на работата си.

Полезно е да се знае, дали подкрепата на дете, за да се запази отпуск по болест и как да се плаща?

Ако по някаква причина на компанията, където работи като издръжка, не се прехвърля на необходимия срок хартия, причинявайки се формира на получателя на дълга, последният има право да кандидатства за организацията на съдилищата, и в този ред за събиране на плащанията за издръжка от нея. За да спечели делото, ще трябва да приложи документи, които са отбелязани датата на освобождаване от длъжност на платеца, както и информация от съдия-изпълнителите, че необходимите документи, че не са получили.

По отношение на издръжката, след изписването му, той трябва да информира независимо съдия-изпълнител и майката на детето си за промяна на работни места. Това може да стане през устата, тъй като няма официални документи от предишната месторабота на ръцете й не са дадени.

Също така е важно да се знае:

Плащания по време на безработица

Не винаги човек не успее да незабавно да се намери нова работа. Често търсенето се проточи в продължение на месеци. Какво трябва да се направи с плащания за издръжка? Как да прехвърля издръжката след като са били уволнени от работа?

Законът казва, че дори и при липса на alimentoplatelschika постоянно или официален място на работа, той не е освободена от задължението за поддържане на малолетно дете. Във връзка с това, страните се сключва споразумение за това как да се процедира. Ако това не е възможно, получателят отива в съда. Съдебен орган изчислява месечната сума трябва да бъде платена, дълга, ако има такива, се определя наказание за забавени плащания.

Говорейки за това как издръжка на дете, се изчислява с безработните. Тук процедурата се извършва в съда. Представителите на съдебен орган може, ако е необходимо, да коригира сумата, поискана от ищеца, това привеждане в съответствие със закона.

Намерихте ли APK за Android? Можете да намерите нови безплатни Android игри и приложения.

Свързани статии

• Мога ли да запазя издръжка скъсване на служител на доходите

• Как да се сбогува с колеги от уволнение

• Исковата молба за дузпа за издръжка