Издаване на заплатите, извършвани от касата, обаче, ако такава позиция не е в състояние поради малкия размер на фирмата, нейната териториална отдалеченост, за да направите това може всеки служител, назначен лидер. Това се прави с помощта на подписа, за да се запознае служителя.
Как да се получи проблема със заплатите
Възнаграждение за извършена работа е дадена в рубли. В съответствие с трудов договор, могат да бъдат определени различни форми. Все пак, имайте предвид, че въпросът за заплатата трябва да бъде 80% в парично изражение.
Също така, на забраната за използването на плащане за наркотични вещества и алкохол, боеприпаси и други вещества, изключени от свободно обращение.
Как стои въпросът за заплатите от парите
Изплащането на заплатите чрез касата може да се направи както от постъпленията, и да бъде отстранен от сметката. Ако изберете втория вариант, трябва да се уточни целта на проверката - изплащане на заплати. Получените средства се издават в брой, за кредит и разплащателна сметка в брой заповед. Тази стандартни формуляри за счетоводството. Влезте тях трябва да се отправят (директор на организацията, главният счетоводител) и на касата, или на лице, което действа за него.
В момента централната банка вече не определя лимит на парична сума в бокс офиса. го прави главата. Освен за изплащането на заплатите на гише може да се извърши в продължение на 5 дни, вместо на три, както е било преди. Тези дни може да са изобилие на лимит кеш.
Преди ведомост касиер трябва да провери следните елементи на получените документи:
- размера на парите, с думи и цифри трябва да бъде един и същ.
- Трябва да има подпис на главния счетоводител и на главата.
- Правилното зареждане на документи и отразени в тях.
- Име на съответствие с изискванията при издаване на тези средства, посочени в документите за паспорти и за плащания.
Издаването на паричните заплати на служител (касиер) е както следва:
- брои необходимото количество за издаване на работниците и служителите;
- да подпише заплата на работника или служителя;
- произвеждат съвместно погрешна преценка на размера на парите, на работника или служителя;
- да плаща заплата на работника или служителя.
От общо изявления, направени в брой заменими заповед. Можете да извършвате плащания, без знанието и, в този случай, всеки от служителите се отчита в брой заповед за.
Ако след 5 дни от пари на работника или служителя не са били получени в по ведомост. печат "депозира" е поставен в предната част на името му. На следващо място, в резултат на издадената сума, изчислена в съответствие с листа, и тази сума се поставя в графата "дал." Баланс сума пари с имената, дадени на работниците за помирение счетоводител, а след депозирана заплата е кредитирана по сметката.
Ако служителят иска депозирани заплати. той може да плати заедно със следващата заплата, преминете някаква друга дата, определена от компанията. Процедурата за издаване на такива суми, декларирани позиция в рамките на предприятието. Обикновено работникът трябва да попълни заявление. Обикновено депозирани заплати могат да бъдат получени в рамките на три години.
Свързани статии