История на управление - Учебник (Rybakova АЙ)
11. научна организация на труда в България и Съветския съюз
Развитие на научни принципи на организация на труда в България започва в началото на века на XIX-XX. И за това, той създава плодородна почва - в началото на ХХ век. България произвежда крайния продукт е 10 пъти по-малък от Америка, въпреки че населението на страната ни е почти 2 пъти по-висок от броя на жителите в Съединените щати. Сравнението показва, че интензивността и производителността са много по-високи в САЩ, отколкото в България, а оттам и нивото на организация на производството са били доста под.
Гражданската война не е дал възможности за участие в научно управление проблем, военен комунизъм е въведена в страната и военната управлението. Продължавайки изследователска работа в областта, ние контролираме само в началото на 20-те години. по време на периода на НЕП.
През 1921 г. той проведе първата, а през 1924 г. - втората Vsebolgarskaya конференция по въпросите на организацията на труда и производството, довело до формулирането на "основните закони на научната организация на производството":
1. Законът поне връзка верига, същността на която е, че количеството на продукта да бъдат преработени в няколко свързани помежду си единици, определена от възможностите на най-слабите от тях, без значение колко силно от останалите.
2. Закон реципрочна схема, при което първото подразделение са основното производство, и едва след това "спомагателни" работи на земята и един на друг.
3. Закон за ритъм, като каза, че без гладкото функциониране на производството, така и отделните служители не може да бъде ефективно функциониране на икономиката.
4. Правото на паралелизъм - работната последователност, която изисква производствените процеси и Rudow, извършени не само в серия, но и успоредно с общ краен резултат не остана далеч назад.
5. Закон за Front работи, като се предполага, че натоварването на работника трябва да се съобразява с неговите способности и, следователно, когато работата може да се справи един човек, не поставяйте две или повече.
6. Правото на реално изражение, като препоръчва на организацията на всички дейности, определени само постижими цели, в съответствие с реалните условия и нужда от парични средства.
През 1920 г. Ленин разпределя милиони рубли за създаването на Централния институт по труда (CIT), първият български изследователски институт в областта на труда и управлението.
Трябва да се отбележи, че възгледите на системата Ф. Тейлър в България са разделени. Тя формира две диаметрално противоположни лагери - teyloristy и antiteyloristy. Първо идентифицирани Taylorism с научната организация на труда и управлението, да се спомене факта, че доктрината за универсален Тейлър, т.е. почти напълно приемлив във всички социално-икономически условия. Тази позиция е защитавал така наречената "група от четири", водена от ръководителя QUO AK Gastev. Те предлагат да се ангажират предимно в оперативни въпроси, препоръча започване на работата на труда и управление на научната организация с определението за слабо място, с рационализиране на операциите за труд, оптимизиране на труда на отделния човек. Втората група - "Платформа 17" начело с П. Kerzhentsev, П. Esmanskim, И. Burdyanskim - настоя върху необходимостта от широки теоретични обобщения в областта на научната организация на труда (MUSIC) Тейлър критикуван заради фокуса си върху учението на максималното количество, което се простира отвъд извън възможностите на човешкото тяло на интензификацията на труда. Фокусът на "Платформа 17" е най-масово участие на музика, за разлика от "група 4", който, според тях, са затворени в тясната лабораторията в рамките на и подкара цялата практика на музика на работата на служителите на научната работа на институциите, които подготвят "придатъци към машината."
Основната цел на изследването е да се проучи институциите на организацията на труда и управленски проблеми, създаване на концепции в областта на управлението. В допълнение, и двете институции са също центрове за рационализация. Накрая, те извършват функция обучение - обучение.
По този начин, в разглеждания период са взаимно преплетени трите дейности на институции - изследвания и проучване, рационализация и обучение. Това тройно преплитане може да се смята за един от най-ценните находки от българското организационната и управленската мисъл на 20-те години на XX век.
2. Какви са две диаметрално противоположни лагери по отношение на Taylorism се появи в България в началото на ХХ век?
3. Каква е позицията застъпва "група от четири"?
4. Предложената сделка с "седемнадесет платформа"?
5. Какви са основната група на концепции за управление са се образували в Съветския съюз?
6. Какви са научните институти на горещия проблеми се появиха в СССР в началото на ХХ век?
7. Списък на основните закони на научната организация на производството.
8. Какво е функционирането на институциите на троичния научна организация на труда в СССР?
| Съдържание |
Свързани статии