Уволнен редица ключови служители - като ръководител на клиниката и старшата сестра, които да бъдат заменени от експерти от трети градската болница.
График на вече възстановен - но през втората половина на деня, по-голямата част от лекарите най-вече не е активна. Хората от района по-лесно да преминават приемане на сутринта, след 15.00 автобусите се движат рядко (особено в отдалечените райони), и колите си не е на всички. Един град все още не може да се знае за новия график. От друга страна, се фокусира върху градските пациенти може да доведе до факта, че хората от региона, вече няма да получават качествени медицински услуги, а освен това те третират DOKB никъде медицина в области, всъщност убити. Ето защо, ние сме казали, все още трябва да бъде предоставена приемната приоритет на жителите райони.
"Докато всичко върви на факта, че хората предизвикаха уволнението," - според някои служители. Въпреки това, един месец начело на болницата - това е твърде малко време, за да се правят заключения.
"Caravan + I" интервюира новата глава лекар.
"Доклад за плановете за развитие на болницата"
- Първо искам да ви поздравя за новата си позиция. Как неочаквано за вас е тази задача?
- Искаш ли тази позиция или предаване на обстоятелствата?
- Това е моето лично желание. Като цяло, психолози препоръчваме да не харчат повече от 5 години в една и съща работното място. Миналата година, просто се обърна 5-годишна възраст, тъй като аз управлявам болница трети Детски. Но за клиниката Не се притеснявам, след като бях напуснал компетентен експерт.
- опит в управлението на детска болница, който имате. Но регионален - е съвсем различен мащаб ...
- Разбира се. Детската болница - е практически структурно звено на Министерството на здравеопазването: да са вързани всички градски болници, CRH болницата. През повечето време прекарах върху изучаването на настоящата ситуация, пощаден отдел, се срещна sanepidrezhimom, учи финансовото състояние на клиниката.
Тук са съсредоточени уникални специалисти за целия регион Твер. Много нюанси на материално-техническата база, които трябва да се вземат предвид нуждите и изискванията на всеки специалист, за това, че е необходимо да се разбере спецификата на всеки клон, например, в трета градската болница не е имал детска хирургия, и то е представено тук в своята цялост.
Що се отнася до моите цели, тя наскоро проведе малки медицински колеги в нашата болница. Присъстваха основни медицински длъжностни лица: министър Kurynin Роман, ръководител на майчиното и детското здравеопазване Олга Noselidze също се отправят лекарите градските болници и ръководители на ведомства. Аз направи презентация за плановете за развитие на регионалните детската болница. Най-важната цел за днес - да се осигури свободен качествена медицинска помощ за деца. Нашите деца не трябва да страдат, всички останали - подзадачи.
- това е, според вас, медицинската помощ, предоставена на районната болница, все още не е достатъчно качество?
- Така че ние не можем да кажем. Ниво Регионално Детски висок достатъчно, но аз искам да бъда още по-добре и да се съобразяват с федерални разпоредби и стандарти
- И ще се развива платени услуги в регионалните детската болница или да остане на същото ниво?
"Всички неприятности - от графика безотговорни"
- Ние вече са започнали да се предприемат мерки за градските деца получават лекарите безплатно. Това ще отнеме няколко месеца за отстраняване на грешки прозрачно рутиране. Лидерите на линейка станция е напълно подменени, образувани нов график за работата на всички лекари. Поликлиника трябва да работи с пълна сила до вечерта.
Регионални пациенти идват рано сутринта, хората не са сигурни, че те ще го направя. И започва да стои. Условия не са толкова горещи: стаята малък, не климатик, запушен, малко бюро, електронен опашка наистина не е така.
Разбира се, това оказва натиск психологически, а след това има пациентите градските, които също искат среща с този лекар, а лекарят работи само в една смяна. И дори ако някои от тези лекари, те са все още работят в една смяна, например, на сутринта. Тук се дължи отчасти и градските пациенти, защото има лекари, които работят в следобедните часове, но повечето от всички проблеми на зле замислена парцел. В резултат на това той формира идеологията: ". По-добре е сутринта пристигаме и 4 часа на опашката ще защитават" Но за едно дете е много точен анализ. Отново, нова графика е създадена, експертите ще вземат всеки ден и през целия ден, така че жителите на Твер могат да посетят в болницата в следобедните часове.
- Можете да изразят своите цели в средносрочен план, след като се трасира маршрута на пациентите?
- Един от приоритетите - сътрудничество с федерални изследователски центрове. Лекарят изисква постоянно актуализиране на знанията си, защо да не изпрати за обучение 1-2 души, защото тогава специалистът ще донесе тази информация на вашата болница.
Частна комисия на областния управител - за създаване на единен детска травма център, той ще се намира в старата сграда на партерен етаж в непосредствена близост до неврохирургия. Сега градските деца, лекувани при възрастни центрове травма в общността. Детето седи в общата опашка, което не е много удобно.
Говори се, че регионалното правителство и съответните му органи - Министерство на здравеопазването, имаме сериозна подкрепа.
Тази година е обявена за година на детството. В близко бъдеще ще бъде придобита от нов MRI машина за около 100 милиона рубли. Също така по време на тазгодишния предвидено закупуване на превозни средства за единица травма, оборудване за ендоскопска хирургия на костите, новият рентгенов апарат и ултразвук машина. Заобиколих всички стаи и болницата установи график на капитали и текущите ремонти.
"Някои лекари Заминавам за повишаване на заплатите"
- Какво обикновено се оплакват от пациентите в болницата?
- Една от точките - подобряване на качеството на храната на пациентите, аз уважаван много отрицателни отзиви и лично проверява устройството хранене. взети мерки, няколко мъже стреляха. Днес, всички казват, че ястията стават по-вкусни, а в действителност причината е била лоша организация. Преди три дни: Дойдох в операцията, аз обикновено го правя без предупреждение и се опита каша - вкусни.
- Какво ще кажеш за заплатите на медицинския персонал в регионалните детската болница?
- Аз съм много тревожна ситуация със заплати на медицински сестри и лекари в обикновените единици. Не мога да кажа, че е абсолютно всичко, но някой Отивам да повиши заплатите. В рамките на няколко месеца ще се увеличи поощрителни плащания. Бях съобщено, че главите на всички, за да се разбере как да се работи, в болницата не е на загуба.
- До каква сума планират да се повиши?
- Има една пътна карта за заплатата на лекарите да се следва. Много експерти и мениджърите на средно ниво на медицинския персонал nedotyagivayut за пътната карта. Във всеки случай, офис на сестрата режим и тесен специалист не може да получава 13000 рубли (според статистиката, средните заплати на здравните работници в България е 45000 рубли, медицински сестри - 28,000 рубли, младши персонал - 19,000 рубли -. Ed.).
- Ако сега трябва да се работи завършил медицинското училище, на каква заплата той може да разчита?
- Ние винаги говорим за специалист заплата, очевидно, представляващ един лекар, който обича работата си, обича пациента, винаги готов за допълнително натоварване, винаги да замени почивка моя колега и т.н. На практика има и различни хора, които не винаги са готови да помогнат с .. от своя страна, да помогне на лечебните заведения, в това отношение трябва да се подхожда индивидуално. И такъв подход навсякъде.
- Това е всичко друго, лекарят трябва да бъде безкористен алтруист?
- В медицината, без това по никакъв начин. Но просто да обичаме хората достатъчно, ние също трябва да бъде в състояние да изпълняват служебните си задължения.
- Как оценявате неотдавнашното заседание на правителството, посветена на развитието на медицината в региона на Твер? Не мислиш ли, че Министерството на здравеопазването няколко украсени реалната ситуация, тъй като в региона на Твер, и особено на отдалечените райони, са недостатъчни, както в професионалисти и инфраструктура? Огромни опашки в DOKB - доказване.
- Какво оценка може да се сложи своя предшественик?
- Нямам право да го направя.
- Не знам къде е той сега, той работи с?
- Не знам, не общуват.
И накрая, Анна Zaitseva каза, може би най-важната фраза:
- Лекарите - нашето място, те трябва да бъдат защитени и да растат. Те няма да са - няма да има клиники, макар че всички стаи Направете MRI машини.
Свързани статии