В България, Министерството на отбраната на равна нога с военните е професионален официалните дейности на цивилния персонал по договор с министъра на отбраната или негови представители, както и от трудовия договор, срочен или безсрочен, между работодател и служител в лицето на агенциите началника на отбраната. За да се разбере състоянието на цивилния персонал във въоръжените сили, че има смисъл да се потопят в историята на този въпрос.

В България, Министерството на отбраната на равна нога с военните е професионален официалните дейности на цивилния персонал по договор с министъра на отбраната или негови представители, както и от трудовия договор, срочен или безсрочен, между работодател и служител в лицето на агенциите началника на отбраната. За да се разбере състоянието на цивилния персонал във въоръжените сили, че има смисъл да се потопят в историята на този въпрос.

"В рамките на 5-10 години в някои мениджъри ще остане Министерството на отбраната институции за разработване на програма за проекти държавни ръце поръчки ще бъде никой"

Лейтенант ценен лекар

Характеристики на работа на граждански персонал до голяма степен се предопределя от правния статут на другата страна на трудовите отношения - на работодателя, неговите представители, повечето от които са били военнослужещи. Правно регулиране на работното място на работниците по отношение на ограничения на правата им, предвидени в член 413, а) TC България - параграф забрана на стачки.

Донесете, да, пея

По този начин, на слънце България съответните федерални закони определят статута на военнослужещите (Федерален закон № 76 "за състоянието на военнослужещите"), държавни служители (Закон № 79 "На българския държавен държавната администрация") и тези, които изпълняват алтернативна гражданска служба (Федерален закон № 113 " на алтернативна гражданска служба "). Само за статута на работниците и служителите по трудово правоотношение в която и федерален закон не е установен. Въпреки факта, че законът не съдържа определение на "цивилен персонал" на концепцията, терминът се използва широко в различни нормативни актове, които описват правния им статут, включително и указите на президента и правителството постановлението.

Науката в крилата

За съжаление, това определение и правния статут вместо да се подобряват е довело до влошаване на условията им на труд и живот. Гаранции, предоставени от по-горе подзаконовите нормативни актове и предвидени механизми за достойни условия на живот са необосновани.

Към днешна дата, всички научно-изследователски институт на Министерството на отбраната на Република България брой войски сведен до минимум. Основната част от научния състав на институции - военни пенсионери и цивилни служители в момента, насочена към средните училища MO GUK край. Година след година, изследователският екип застарява, се предвижда навлизането на младите хора не в близко бъдеще. Не искат да работят с оскъдната заплата на младши научен. Натрупаните знания от по-старото поколение няма кой да мине. Нивото на научните изследвания пада. В такава ситуация бързо, след 5-10 години, някои мениджъри ще останат в Института за Министерството на отбраната на българския, никой няма да се предскаже развитието на оръжията и военните системи за оборудване, за да разработва проекти на държавна програма за въоръжение, са защитили направленията на военното строителство.

Върнете учени от институти

VII конгрес на Синдиката на граждански състав на Въоръжените сили на Република България подчерта, че съществуващото трудово законодателство не е достатъчно.

• да се разработи позиция относно статута на цивилния персонал, работещи по трудов договор във въоръжените сили, които в известен смисъл, трябва да отговарят на разпоредбите относно статута на военнослужещите;
• определяне на правния статут на Гражданска защита Институт научни работници. Те не могат да бъдат в ролята на персонала. Като опции се предлагат да се създаде за тях със статут на държавни служители или специални, нов статут - гражданското научен персонал на въоръжените сили;
• увеличаване на възнагражденията на лицата, сред цивилните служители най-малко три пъти, за да работи в Министерството на отбраната се превърна в престижни и условията на живот - над екзистенц-минимума.

Време е да взимаш важни решения малко, може да е непоправима - пълна загуба на научния състав на Министерството на отбраната. И след това да се коригира ситуацията ще бъдат необходими десетилетия.

Помощ "MIC"

1. федералните държавни служители на които са взети на ангажимент за преминаване на държавната служба в позициите на държавните държавната служба във въоръжените сили.

2. Лицата, извършващи алтернативна гражданска служба.

3. Лицата, наети по трудов договор в армията и други военни формирования.

Джордж Кудряшов,
Доктор на техническите науки, професор от Академията на науките Военни

# Статус на държавните служители от Кодекса на труда # изследователски институт на Министерство на отбраната на Република България # месечна заплата #VII конгрес на профсъюзите на държавните служители на въоръжените сили на

Мисля, че г-н професор е направила голям принос за развитието на науката, а не глупав човек. Поради това е лесно да се намери престижни, високоплатени работни места. Или в нашата страна, академични степени и звания просто раздават. Колкото по-професионален opytopyt и знанието, че г-н професор изобилстват, толкова по-полезна и интересна работа. Можете да спечелите не само да седи на заплата. Когато моментът да напиша такава статия? Но като цяло, интересен материал.

Г-н професор, би било желателно да се знае разликата между обикновен и обявена за номер.