инструкция
ротация на служители във въоръжените сили
България
I. Общи положения
1. ротация на служители * в Българската армия ** извършва с цел да се актуализират военнослужещи във военните управленски органи, асоциации, формации, военни единици и организации на въоръжените сили и военните комисариати, създаване на възможности за развитието на кариерата им, както и усвояване на нови умения и способности необходимо за изпълнение на служебните задължения на високо ниво.
II. Условия и видове служители въртене
2. Условията за ротация на служители, са:
закупят различни умения за управление на военни екипи;
повишаване на нивото на професионална (професионална работа) обучение;
усвояване свързани военни специалности (по-нататък - VSL);
промените типа на изпълнение;
останете във военния пост.
Ротация на служителите трябва да бъдат не държи повече от 3 години. Други условия на съществуване във военните постове и зоните на военна служба са посочени поотделно за всяко решение военнослужещ на министъра на отбраната на Република България.
3. Ротационни офицери извършват:
а) с промяната или без промяна на MAS - Професионална Ротация на работните места (Приложение № 1 към настоящия документ), който предоставя възможност двама офицери дестинация без да ги прехвърлят на друго място:
служител, който е служил в окупираната военен пост комплект за живота й, се определя на равни, да се чувствате по-ниско или военно положение с една и съща (или свързани с тях, че той има необходимата подготовка) VSL, но с различно функционално предназначение;
служител, който е служил в окупираната военен пост комплект за живота й, се определя на равни, да се чувствате или по-ниско военно положение, от друга страна (не са свързани и че той не разполага с необходимото обучение) VSL с евентуална промяна на формата (на въоръжените сили) на въоръжените сили. В същото време един войник, като правило, преди да бъде назначен на поста военен преминава професионално обучение в степента, необходима за изпълнение на техните нови задължения;
б) промяната или без промяна на мястото на военна служба - териториално въртене (Приложение № 2 към настоящия документ), който предвижда, че един офицер, който е служил в окупираната военен пост крайния срок, определен за него, се определя на равни, да се чувствате или по-ниско военно положение с един и същ (свързани или, че той има необходимата подготовка) VSL, но с промяната на климата (на околната среда), или назначаването на военните единици на други видове (на въоръжените сили) на въоръжените сили, военни окръзи, флотове или войски, намирането yaschihsya извън България;
в) промяна (без промяна) и промяната на МАС (без промяна) военни местата за услуги - Смесена (комбиниран) въртене (Приложение № 3 към него), който гласи:
Служителите, назначени за равни, по-високи или по-ниски военни позиции с промяната на Управляващите органи и прехвърлянето на военни единици на други видове (на въоръжените сили) на въоръжените сили, военни окръзи, флотове или войски извън България;
назначаване на служители в равни, по-високи или по-ниски военни позиции, без да променя MAS и прехвърлянето на военни единици на други видове (въоръжените сили) на въоръжените сили, военни окръзи, флотове или войски извън България.
III. Подготовка за ротация на служители
IV. Провеждане ротация на служители
6. Въз основа на плана и се обработват по реда на представяне на назначаването на служител на военното поста на адекватни човешки тела изготвя проект за поръчки на персонал. Полицаите са предмет на въртене само след публикуването на тези поръчки с цел да се гарантира, установени техните видове квоти в съответствие с българското законодателство.
Държавен секретар - заместник
Министърът на отбраната България