Информация за посещение на лекар
Добър ден! Аз съм регистриран в гинекологичен кабинет за бременност. Днес, аз не се чувствам много добре и реших да отида в котката на гинеколог. ме контролира. Наречен на работа, той предупреди, че днес аз отивам на лекар и да се работи не мога да изляза, за да се потвърди, че ще има сертификат, удостоверяващ, че правя посетите лекар. На работа на бременността все още все още не знам нищо. работодателя са отговорили, че удостоверението за посещение лекар не е в основата на официалния прохода и аз трябва да вземе отпуск по болест. Но моя случай вероятно не е тази, в която се изисква в болницата, но само на медицинския преглед. дали действията на работодателя легитимна? Какво да направя в тази ситуация?
Отговорите адвокати (2)
Част 3 супени лъжици. 254 TC България задължава работодателя освобождава бременна служител за задължителни прегледи диспансер. Той може да бъде с тегло, измерване на кръвно налягане и други видове динамично наблюдение, проведено от лечебното заведение. С течение на задължителните амбулаторни прегледи в здравни заведения за бременни спасен от средната заплата на работното място. Кодексът на труда не се посочва как следва да се представи документ за работодателя, така че да се упражни това право, трябва да изпратите документ от лечебното заведение, което ще потвърди факта на преминаване задължително медицински преглед инспекция.
Въпреки това, ако не сте имали диспансер прегледи, според трудовото законодателство отсъствието на работника или служителя от работа без уважителни причини по време на работния ден (смяна), независимо от неговата (нейната) продължителност, както и в случай на отсъствие от работа без уважителни причини повече от четири часа през деня (измества) е отсъствия.
Поради това, в интерес на работниците, за да представят на работодателя медицинско удостоверение или издаде отпуск без заплащане.
Изясняване на клиента
ако работодателят не знае за бременността, а след това документ, потвърждаващ интересна ситуация, че трябва да се даде на работодателя? Сертификатът за факта, че съм на лекар за бременността тя ще бъде посочено, това ще бъде достатъчно?
Мисля, че в удостоверението се посочва и това ще бъде достатъчно, но не и за целия ден на вашето отсъствие, че не е нужно целия ден при лекаря и работодателят има право да ви помоля за един болен или ваканция без заплащане
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии