Други имена: ООО "Окей"
Бизнес: Търговия: Храна и напитки
Регионите на работа: София, Саратов, Сургут, Сиктивкар, Толиати, Уфа, Череповец, Литвинова Logopark Sever2, Raduznyj, София, Ташкент, в района на Москва, Катр Борн, Ростов на Дон, Оренбург, в района на Москва, София, Астрахан, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Краснодар, Красноярск, Липецк, Мурманск, Нижни Новгород, Новосибирск, Катр Борн
Описание: хипермаркети, супермаркети.
Преглед на работниците и служителите на фирма "Окей"
Общо: 176
Те плащат на време, но това не е плюс, както и задължение на всеки работодател
Това е просто една огромна пукнатина, че всичко мирише по-силен с всеки изминал ден! Хората просто се изчерпят. Отне седмица до 40 души за експедиция в сух склад е извън граници, то е тъмно. Отправете психически здрав. я мразя всички служители. не само подчинените, както и на целия склад. Докато тя работи, и тя ще бъде хаос става.
бяло и \ н и час
ужасно много от тях
Нов склад и рани са същите, както в други otzyvah.Hochu и Оставям мнението си за този нов склад някъде в момента, така упорито се получат кого и как това е vopros.Priehal аз този цирк, за да заеме поста на охрана и е в полза на опит и всички е (да не се съди, и т.н.) премина костюма интервю всички главен стандарти каза чакането за повикване обратно да се провери. О, да Реклама в писмена брутна заплата Бруто-веднъж debilizm хората искат да видят колко ще се кача на ръцете си и го тук, че заплатата "От", "" бруто, NET ..)))) Той е бил на 5 дни, той решава да се обади на въпроса премина SB или не, който не даде ясен отговор, добре, мисля, че най-вероятно отхвърлена, ток отвъд това, а може би просто загубил форма ..)) и изглежда има техник на свободно работно услуга (опит също е на този пост) е решил да, повикване поканен да води преговори, за да дойде да има място всеки ден ..)) пристигат на мястото, е само на 5 \ 2 е сутрин и има точка график пристигане 5 \ 2 .. (((добре pechalka все още мисля, че може да дойде като товарач-берач трябва да вземе най-ниската ОП, набирането на персонал говорихме всички Gud се прибера вкъщи да се обадя два дни по-късно (за първи път) .- все още чака. общо 3 bespantovye пътуване 2 седмици чакане и много смешен obeschaniy.Cherez отне две седмици, за да получите друг може той fortanet..no net..ne fortanulo.)) реших да отида до OK, за да поставят точки в "и" (добре, загубя))) и тук тя започва основната SHOPITO SHOW 1.Aktsiya донесе един приятел и да получите 2500r работа трябва вече Наталка AMB определен mysli.Kogo и как ..)) 2. Ако вашият SAT не глупости не работи, така че няма нужда да се отнесе до него, и че защитата на проверката и товарача не-това е като? (думи ОК) и че те се провери .. )) на дюзата при най-вероятно няма да бъде в nosu.Uchit като проверка имаш същото в себе си всички там ..)) Особено елементарен вид на вашите служители 70% няма да мине елементарен контрол лице (да не обидя никого не искам само мнение) 3 .Може в ОК на Armasovoy Анна научих, че подреждането = високо интелектуален труд-тук е отговорът ..)) Защо става това толкова ниско ценен? с такъв Th tnym очи тя ми каза да виси юфка на ушите, но това е професионален набиране ..)), всички в името на това, което щеше да падне надолу бързо и аз не ги изпратите с въпроси, които pochemu.Da но все още можете заканиха, че е задължително да ми се обади и да каже за резултата и Къде е вашето обаждане? -BESPONTOVAYA Doodle. Прогноза: работа за районите с малка заплата, както и привличането на хранене = това е и мотивира кампания малък бизнес zarplatu.Rabotyag не слагам не в това, но това е всичко в този процес, където все още може да kak.Zarplata бяло плюс premiya.Sklad нова надежда не zagazhen.Est топло и студено съхранение.
Един плюс на работа в тази фирма: Стабилни заплати, макар и малък. За вериги магазини такъв трафик, смешно дори да получавате такава ZP Един добър отбор, момчетата работят за тях стотинка.
приятелски настроен персонал. добри ръководители на ведомства.
но има много недостатъци, отношението на работниците не са на правилното ниво. Въпреки, че хората се опитват да работят от последните сили уволнен, без да дава обяснения и доказателства приписване на несъществуващи действия (кражба). В крайна сметка, да ви накара да повярвам, че не е взел или не е направил.
Възможност за работа в добър екип, на стабилността на работна заплата, прогресивна компания, и аз мисля, че казва всичко
Некомпетентност и безразличие към собственика (акционери) на компанията се появи с "появата на" директор в Saratov.Tolko личен интерес от директора за решаване на техните цели и безразличие към делата на магазина, докато напускат работното си място по време на работното време за решаване на техните проблеми и личен отдих.
в близост до domom.vyplata SN + точно навреме - на ден, в зависимост от работата на банката
Добрите шефове. Плащания srok.Esli имат всеки случай, винаги е възможно да се споразумеят за промяна в графика. Възможности за кариерно развитие.
Някои от правилата. Razdrozhaet козирка. Значките за пушене и обяд. ЗАЩИТА,
Заплатата по време на работата в областта на пребиваване, възможността да се срещне с подходящия хора заложник ситуация като вас
Мога да кажа от положителната страна, че целият отбор -priyatny хората адекватен, но е сред обикновените служители. Въпреки всичко си има своя уникален. Друг магазин в непосредствена близост до къщата е, така че това е, за да получите никакви разходи
В интервюто обеща планини от злато, 26 000 + dopzarabotok, но в действителност получи 19 000 бр Аз със сигурност се съгласявате, че ако обработването да отиде 7 дни в седмицата - тогава, разбира се, можете да poulchat и 26 и 27 хиляди души, но това е да умре по време на работа, но не получавам от и други неща за ядене. По време на работа, не може нито да стои, нито да излязат на тоалетната (2 пъти на смяна + обяд), но ако работите пред Министерството на рибарството - студена риба и постоянно дърпа, то тогава цялата форма вонята остава. Форма не е начинът, по размер и предвид на 3 месеца след началото на работата. Ръководство - как да прикове кучетата, всичко постоянно, не е както трябва да, всичко е направено правилно, и така нататък. А усещането, че те са имали зад гишето не работи и не разбирам как работят нещата. I - касиер със 7 miletny опит и е работил на много места, но това отвратително отношение към работниците и служителите, които се срещнаха малко. И още един интересен проблем - не купуват нормалните столове. Това sidalische разбити, а останалите падне, механизма, който повдига стола не работи. Просто стои за да работи половин ден. Но едно трябва също да поддържа позитивно отношение към работата и обслужват клиентите си с усмивка и да осигури добро обслужване. Но ако имате нужда от услугата, а след това се отнасяте към служителите като за себе си.
Свързани статии