Добър ден на всички!
Ситуацията е следната.
Аз живея в Англия за пета поредна година на виза HSMP \ Tier-1 (общо). През есента ще трябва да кандидатстват за ILR.
Получих друга офертата ден работа от компанията, където искам да отида на работа.
Но нюанс доказа, че въпреки пълен работен ден постоянна позиция, те ми предложи договор не е неограничен, като например имам сега с настоящата ми compay, но само преди изтичането на визата ми, до есента, твърдейки, че те нямат права по закон да ми предложи договор, действащ вече работата ми виза.
Но две от предишния ми работодател ми дава такива договори! Без връзка с валидността на визата ми. след прилагането му:
Кой е тук. невежи:
И възможно ли е да поискате нова фирма като "неопределен" Договор permanennty.
Добър ден на всички!
Ситуацията е следната.
Аз живея в Англия за пета поредна година на виза HSMP \ Tier-1 (общо). През есента ще трябва да кандидатстват за ILR.
Получих друга офертата ден работа от компанията, където искам да отида на работа.
Но нюанс доказа, че въпреки пълен работен ден постоянна позиция, те ми предложи договор не е неограничен, като например имам сега с настоящата ми compay, но само преди изтичането на визата ми, до есента, твърдейки, че те нямат права по закон да ми предложи договор, действащ вече работата ми виза.
Но две от предишния ми работодател ми дава такива договори! Без връзка с валидността на визата ми. след прилагането му:
Кой е тук. невежи:
И възможно ли е да поискате нова фирма като "неопределен" Договор permanennty.
И това, което на индустрията?
Аз съм бил по-малко от 3-годишна възраст, които работят в промишлеността с доста строги изисквания, които трябва да са 10 години на проверки за сигурност, за да преминат. Нашата HR изглежда знае всичко нюансите. Ако заради визата не може да бъде наистина прави безсрочен договор, аз не бих направил.
но е факт, че този въпрос е, че индустрията е най-често - tur.operator!
При проверка на предишния ми опит и така те вече са удовлетворени, ако спечелят в армията или Govermantel служба.
Така че аз не разбирам защо те са тази супер строги икономии идват. невежи:
нещо, което pereumnichivayut. Аз писах в договора, че вашият договор ще се termineyted ако загубите право да работят в страната - по мое мнение, справедливо и разумно.
и ако се приемат по-рано на срочен трудов договор, тогава къде е гаранцията, че ще продължи дори и да поднови визата си.
Така е и в това се крие моята загриженост.
Бих искал да отговори на някой от адвокатите, и предполага, че въпросният закон казва.
Така е и в това се крие моята загриженост.
Бих искал да отговори на някой от адвокатите, и предполага, че въпросният закон казва.
Законът не знам, но знам, че е прецедент, въпреки че визата не е T1 и T2
Добър ден на всички!
Ситуацията е следната.
Аз живея в Англия за пета поредна година на виза HSMP \ Tier-1 (общо). През есента ще трябва да кандидатстват за ILR.
Получих друга офертата ден работа от компанията, където искам да отида на работа.
Но нюанс доказа, че въпреки пълен работен ден постоянна позиция, те ми предложи договор не е неограничен, като например имам сега с настоящата ми compay, но само преди изтичането на визата ми, до есента, твърдейки, че те нямат права по закон да ми предложи договор, действащ вече работата ми виза.
Но две от предишния ми работодател ми дава такива договори! Без връзка с валидността на визата ми. след прилагането му:
Кой е тук. невежи:
И възможно ли е да поискате нова фирма като "неопределен" Договор permanennty.
Ситуацията е това. Според същите правила на договора може да замени виза. Въпреки това, наскоро въведе правила договор не може да обхване виза. Вашата фирма е абсолютно прав, че не може да отвори дългосрочен договор без съвпадение виза. Всички въпроси - към Министерството на вътрешните работи.
SS20, много ви благодаря за интересната новина!
И може ли да се осигури връзка с това нововъведение?
Ще съм много благодарен. прекъсне:
Ситуацията е това. Според същите правила на договора може да замени виза. Въпреки това, наскоро въведе правила договор не може да обхване виза. Вашата фирма е абсолютно прав, че не може да отвори дългосрочен договор без съвпадение виза. Всички въпроси - към Министерството на вътрешните работи.
Странно е, че нашата HR мълчи.
Аз също се интересуват, за да видите връзката.
Добър ден на всички!
Ситуацията е следната.
Аз живея в Англия за пета поредна година на виза HSMP \ Tier-1 (общо). През есента ще трябва да кандидатстват за ILR.
Получих друга офертата ден работа от компанията, където искам да отида на работа.
Но нюанс доказа, че въпреки пълен работен ден постоянна позиция, те ми предложи договор не е неограничен, като например имам сега с настоящата ми compay, но само преди изтичането на визата ми, до есента, твърдейки, че те нямат права по закон да ми предложи договор, действащ вече работата ми виза.
Но две от предишния ми работодател ми дава такива договори! Без връзка с валидността на визата ми. след прилагането му:
Кой е тук. невежи:
И възможно ли е да поискате нова фирма като "неопределен" Договор permanennty.
това е нормално! Имах такъв договор. след получаване на друга виза или ILR ще превърне в безсрочен договор. в своите корпоративни адвокати често давам този съвет отдела за човешки ресурси. с увереност, че няма нищо общо, не се притеснявайте.
само ако не сте искали, можете да помолите за. но защо остана там след това, така или иначе? до края на договора си в компанията започва намаляване мащабна, но аз все още преправяна в постоянен договор.
SS20, много ви благодаря за интересната новина!
И може ли да се осигури връзка с това нововъведение?
Ще съм много благодарен. прекъсне:
Връзката не може да даде - че информацията, съдържаща се в новините, пише във вестниците на иновациите на коалиционното правителство в Министерството на вътрешните работи.
Аааа. Е, в такъв случай, това абсолютно не е фактът, че информацията е била правилно чух и тълкува.
Ако най-малко, че не е видял някой в лицето на сайта на Home Office, на prailnosti доверието и точността на тази иновация не може да бъде.
Аз също твърдо на първо опитах да пишете директно на крайната дата на договора (крайна дата на виза), но след преговори се договориха да напише договор, който е в сила до имам право да пребивава законно и работа в Обединеното кралство.
В противен случай той kontraktorstvo някои от тях, и с цената на постоянни позиции.
Ако най-малко, че не е видял някой в лицето на сайта на Home Office, на prailnosti доверието и точността на тази иновация не може да бъде. (
Вие вярвате искрено, че Министерството на вътрешните работи поставя всички свои правила на своя уебсайт?
Вие вярвате искрено, че Министерството на вътрешните работи поставя всички свои правила на своя уебсайт?
Съжалявам, но като че ли работодателите да знаят за всички правила, които се съхраняват само на специална тайна сайт Uqba?
Ще Breccia глупости, така че дори и да не получа умен върху нещо.
Но нюанс доказа, че въпреки пълен работен ден постоянна позиция, те ми предложи договор не е неограничен, като например имам сега с настоящата ми compay, но само преди изтичането на визата ми, до есента, твърдейки, че те нямат права по закон да ми предложи договор, действащ вече работата ми виза.
Благодаря предварително!
Отговорът е очевиден, компанията не може да ви отведе на работа за повече от вашия LLtR. Всичко е логично, ILR получили още.
Уважаеми HannibalLecter, с това, което трябва да стане, и на какво основание "Очевидният отговор".
Всички предишни компании, където съм работил за същата виза, сключили договори с неопределена продължителност с мен.
И всичките ми приятели, които работят за една и съща виза, постоянни договори с неопределена продължителност, също е по никакъв начин свързани с датата на изтичане на визата.
Но адвокатите на администраторите на този сайт, че упорито мълчи по този въпрос, включително и г-н Lawer'a. Жалко.
Уважаеми HannibalLecter, с това, което трябва да стане, и на какво основание "Очевидният отговор".
Всички предишни компании, където съм работил за същата виза, сключили договори с неопределена продължителност с мен.
И всичките ми приятели, които работят за една и съща виза, постоянни договори с неопределена продължителност, също е по никакъв начин свързани с датата на изтичане на визата.
Но адвокатите на администраторите на този сайт, че упорито мълчи по този въпрос, включително и г-н Lawer'a. Жалко.
Очевидно, това са неща, които не трябва да се докаже! например, червено - то е червено, и така нататък. По закон имате виза преди определена дата, а след това неизвестното, нали? ILR не може да получи, например, ако имате пътнотранспортни нарушения. Затова новата си дружественото право, както ти се искаше да признае.
Що се отнася до въпросите на визовия режим, а дори и по целия свят, не може да има "очевидни" неща.
И още повече, че, ако мислите, че нещо "червените", а след това за друг може да е "зелен".
Така че в този проблем, ако всичко е толкова ясно, повярвайте ми, аз съм с трите си магистърска степен със сигурност ще разберем това много прост. -)
Факт е, че ако се вгледате в моите по-високи постове, ще видите моя споменаване на факта, че в Англия вече бях работил по два работодателите и ме има тук за моята виза, и никой, никога не връзвам постоянен договор от датата на изтичането му.
В допълнение, всички респонденти българските ми приятели, работещи тук за същата виза, няма да privyaki датата на неговото изтичане.
И накрая, аз попитах същото нещо и индианците са знаели и прочетете форумите на чужденците, работещи тук за същата виза Tier-1 и никой не беше чувал за постоянен договор е свързан с датата на изтичане на Visa !!
Така че това е очевидно за вас не е ochveidnym но за други!
Ето защо, тук, а аз исках да чуя мнението на уважавани адвокати Lawera, модератор на теми във форума.
Но той за съжаление реши да упорито игнорира въпроса. Преструвайки се, че не забелязва soverschenno.
Въпреки, че аз му дадох лично съобщение и в този проблем с отговора. Но също така и напълно без чифтосване.
Погледнато скъпа Лауер е отговорен само за платени разговори до 100 паунда. Сад.
Що се отнася до въпросите на визовия режим, а дори и по целия свят, не може да има "очевидни" неща.
И още повече, че, ако мислите, че нещо "червените", а след това за друг може да е "зелен".
Така че в този проблем, ако всичко е толкова ясно, повярвайте ми, аз съм с трите си магистърска степен със сигурност ще разберем това много прост. -)
Факт е, че ако се вгледате в моите по-високи постове, ще видите моя споменаване на факта, че в Англия вече бях работил по два работодателите и ме има тук за моята виза, и никой, никога не връзвам постоянен договор от датата на изтичането му.
В допълнение, всички респонденти българските ми приятели, работещи тук за същата виза, няма да privyaki датата на неговото изтичане.
И накрая, аз попитах същото нещо и индианците са знаели и прочетете форумите на чужденците, работещи тук за същата виза Tier-1 и никой не беше чувал за постоянен договор е свързан с датата на изтичане на Visa !!
Така че това е очевидно за вас не е ochveidnym но за други!
Ето защо, тук, а аз исках да чуя мнението на уважавани адвокати Lawera, модератор на теми във форума.
Но той за съжаление реши да упорито игнорира въпроса. Преструвайки се, че не забелязва soverschenno.
Въпреки, че аз му дадох лично съобщение и в този проблем с отговора. Но също така и напълно без чифтосване.
Погледнато скъпа Лауер е отговорен само за платени разговори до 100 паунда. Сад.
Защото приготвих на адвокати договорни големи международни офиси, така че аз мисля, че това е още по-бързо. и че всички са разтревожени, те са само в случай, че е направено, а след това на отдел персонал за бързо римейк на договор за неопределен срок.
Ето защо, тук, а аз исках да чуя мнението на уважавани адвокати Lawera, модератор на теми във форума.
Но той за съжаление реши да упорито игнорира въпроса. Преструвайки се, че не забелязва soverschenno.
Въпреки, че аз му дадох лично съобщение и в този проблем с отговора. Но също така и напълно без чифтосване.
Погледнато скъпа Лауер е отговорен само за платени разговори до 100 паунда. Сад.
Ако щях да съм важен отговор на всеки правен проблем, че ще намеря адвокат за съвет и ще плати за съветите и
официално писмо. Не мисля, че могат да се убедят HR въз основа на публикации в този форум.
Съжалявам, но като че ли работодателите да знаят за всички правила, които се съхраняват само на специална тайна сайт Uqba?
Ще Breccia глупости, така че дори и да не получа умен върху нещо.
На първо място, не е глупост изтърсих. Безработицата в страната и правителството прие политика на отричане на правото на постоянно пребиваване на работниците мигранти. Аргументи от рода на "аз и моите приятели бяха дадени договори лежащи на виза" валиден. Хайде, може да бъде толкова дълго, колкото има предвид, няма да даде в бъдеще.
На второ място, по отношение на "специална тайна сайт YUKBA" Шегуваш се, нали, а в действителност това абсурдно разбира се, не и не може да бъде? Уви. Те имат "специална тайна сайт", без съмнение, наречена интранет. Както и при всички други големи компании и правителствени служби. И знам, че е писано от тези, които трябва да знаете, и тези, които не трябва да се знае, не знам. Това е напълно възможно, че работодателите (HR) достъп до определени сегменти на "специална тайна мястото", където те са дадени за обучение и са дадени препоръки. Абсолютно законно, наред с други неща. Точно зад кулисите.
Свързани статии