Правото да работят в условия, които отговарят на изискванията за безопасност и хигиена, определени от Конституцията на Руската федерация. Осигуряване на безопасни условия на труд за служителите - задължението на работодателя, както е предвидено по закон. Но бизнесът ще спести от всичко: за образование, обучение, работни дрехи и лични предпазни средства, дори и не подозира, че тези спестявания са фалшиви и изпълнен със сериозни загуби. В същото време, правилният подход към въпроса инвестира в средства за защита на труда може да осигури икономически ползи.
Някои статистически данни
Забележка. Мерки за подобряване на условията на труд не носят преки печалби на работодателя, но водят до по-ниски производствени разходи за различни предмети.
Експерти твърдят, че работодателите се стремят да се запишете на разходите за защита на труда. Мнозина вярват, тези разходи са неефективни, тъй като те не носят печалба. Поради това, отношението към мерките за защита на труда подходящи - като ненужните и скъпи задължения. В резултат на това, работодателят поема допълнителни финансови разходи, включително и най-различни обезщетения и компенсации за жертвите. санкции за нарушаване на изискванията за защита на труда за допълнителните разходи за обучение на служителите и редица други елементи на разходите.
Каква е цената на охраната на труда?
Ако говорим за разходите за охрана на труда, отделно от всички други производствени разходи, те се получават от голямо значение. Освен това, чл. 226, "Финансиране на мерки за подобряване на условията на труд и безопасност" TK България определи минималния размер на финансирането на мерки за подобряване на условията на труд и безопасност от страна на работодателите в размер на не по-малко от 0,2% от размера на производствените разходи! В този случай, работникът или служителят не трябва да поема всички разноски за финансиране на тези събития. В чл. 212 "Задълженията на работодателя за осигуряване на безопасна условия на труд и безопасност" TK България изброени задължителните мерки за защита на труда, като например сертифициране на работните места по условията на труд, обучение на служителите в безопасни методи и техники на работа, осигуряване на лични предпазни средства (по-нататък - PPE), провеждане на медицински инспекции. И това не е изчерпателен списък на задълженията, чието изпълнение води до организирането на допълнителни разходи.
Забележка. В икономически развитите страни отдавна е отбелязано, че текущите разходи на организациите, които се занимават с проблемите на безопасността на труда системно и редовно, значително по-ниски, отколкото където условията на труд, не отдават голямо значение.
Математика. Сертифициране на едно работно място струва средно 2500 - 4000 рубли. Обучение на правила на служителите от охраната на труда в специализиран център ще струва около 3000 рубли. разходите за медицински преглед на служител може да бъде 1500 рубли. И все пак трябва да закупят индивидуална и колективна защита, наредби, признаци на охраната на труда, специалист на пълен работен ден за защита на труда (изискване на чл. 217 от КТ RF). И непрекъснато подобряване на условията на факторите на работната среда на труд - шум, микроклимат, осветление, Травматични, електромагнитни полета и т.н.
Той е само на пръв поглед, цената на здравето и безопасността изглежда да е голям. Един по-близък проучване по въпроса дали става ясно, че те могат да бъдат значително намалени, без да пречи на трудовото законодателство. Сертифициране на работни места могат да се извършват постепенно, а резултатите са валидни за срок от пет години. След като научава правилата за охрана на труда в специализиран център е достатъчно, за да изпратите три - пет служители и след това да създадете своя собствена вътрешна комисия за обучение и тестване на всички останали.
Справяне с други въпроси, за подобряване на условията на труд, не винаги са скъпи. В много случаи, възможността за оптимизиране на условията на труд, присъщи на самата структура на промишлени, административни и строителна техника. Само умно използване на защитни устройства в комплекта на строителни инструменти и оборудване, може значително да се подобри безопасността на експлоатацията.
разходите на компанията
Ние трябва да помним, че в нарушение на охраната на труда неминуемо ще доведе до икономически загуби за организацията. Само понякога, тези загуби могат да бъдат скрити. Всяко отклонение от условията на труд на работното място, като санитарните стандарти причинява на човешкото тяло да харчат повече енергия върху осигуряването на противодействие на неблагоприятните последици от вредните фактори. 25-30% от случаите при производството поради неблагоприятни условия на труд. Резултати от изследователски институт на труда изследвания (по-нататък - Института на труда) показват, че излишъкът допустима температура в работната зона на промишлени помещения, при 1 ° С. C е съпроводено с увеличаване на загубата на работното време, защото на сърдечно-съдови заболявания със средно 4.1 дни годишно на 100 работници и служители. Превишаване на допустимите нива на шума на работното място, с 10 - 20 db увеличава продължителността на временната неработоспособност поради същата причина със средно 2,7 дни годишно на 100 работници и служители.
Забележка. За нарушаване на правилата на професионалната безопасност и здраве се дължи на повишена честота на персонала трябва да съдържа 15 - 20% повече работници, отколкото се грижат за условията на труд на конкурса.
Според изследователски институт на труда, средствата, отпуснати за подобряване на условията на труд, в общата сума за защита на труда разходи възлизат на около 25%, а разходите за обезщетения, компенсации и възстановяване на неблагоприятни условия на труд - около 75%. Освен това намалява производителността, тъй като служителите често страдат и се чувстват по-уморени. Има допълнителни разходи за обучение на работници, приети или назначени да замени контузения или да получите професионална болест. Може дори да спре процеса, както е предписано от инспектор по труда състояние във връзка с нарушенията, или при инцидент. И накрая, има и разходите за глоби за нарушаване на трудовото законодателство.
В чл. България 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс предвижда наказание за нарушаване на трудовото законодателство и охрана на труда, което се наказва с административна глоба на длъжностните лица в размер на 1000 до 5000 рубли. за юридически лица - от 30 000 до 50 000 рубли. или административен спиране на дейност за срок до 90 дни. Повторните нарушения на правилата за идентификация, предвидени и дисквалификация ръководител на организацията за период от една година до три години. Не се изключват възможността за големи плащания за държавни вземания на работниците и служителите.
Също така трябва да се има предвид, че работата в неблагоприятни условия намали производителността, качеството на продуктите и услугите, производството дисциплина страда пада култура, организацията се влошава управлението на компанията като цяло.
Ефектът и ефективността
Как да се изчисли на икономическото влияние на безопасността на труда? На първо място, този ефект, трябва да се разбира като се минимизират загубите, причинени от злополуки или професионални заболявания на работниците и служителите с тяхната пълна профилактика. Разликата между предпазване от увреждане и действителната стойност на мерките за защита на труда и ще определи икономическото въздействие на безопасността на труда.
В световната практика, тя отдавна е известно, че най-големите финансови разходи, дължащи се на неспазване на трудовото законодателство, компанията трябва да бъдат в случай на злополука. Това означава загуба на работни заплати за периода на отсъствие на пострадалото служителя по време на работа, разходите за неговото медицинско обслужване, медицински консумативи и други разходи, пряко причинени от злополука, увреждане на имущество и предприятието, загуби престижа, глоби и т.н.
Изчисляването на икономическата ефективност на охраната на труда по примера на произшествие в строителна фирма. Инсталаторът падна от височина 3,9 метра и е претърпял множество фрактури. заплата му е 40000 рубли. за период от месец инвалидност - 35 дни, простият е необходимо, за да спаси положението преди инспекторите на авария на посещаваните продължи два дни.
Този пример показва загуба на произшествие, свързано със загубата на служител увреждане, но малко хора обръщат внимание на леки наранявания (порязвания, натъртвания, изгаряния и др.) Въпреки това, дори и за такава производителност леки наранявания служител намалява, което води до икономически загуби за организацията.
Предотвратяване на щети от потенциална опасност в резултат на мерките за защита на труда, като например правилното използване на ЛПС, навременна подготовка и освидетелстване на работните места по условията на труд, а има икономически ефект. Сама по себе си, защитата на труда не донесе печалби директно, обаче чрез подобряване на условията на труд може да намали броя на статиите в производствените разходи и подобряване на ефективността на производството, за придобиване на конкурентни предимства, графични и, като следствие, повишаване на нивото на доходите на предприятието.
Свързани статии