Основа за изчисление

Работодателите, както юридически, така и физически лица-предприемачи трябва да се изчисли ЕРЕ срещу заплащане:

заплати, вкл в натура ..;

възнаграждение на СОП за изпълнението на строителните работи (услуги);

обезщетения за временна неработоспособност;

надбавки и майчинство (чл. 7 Закона на Украйна "За ЕЦБ").

Тези плащания са включени в базата за изчисляване на ЕРЕ.

Моля, имайте предвид, че заплатата се състои от основна заплата, допълнителни и други стимули и изплащане на обезщетения. Всеки един от тези три компонента включва различни видове плащания, определени от Закона на Украйна "за заплащане на труда" и Инструкция номер 5. когато за пълния списък на обезщетения, които са включени в заплатите и от които отговаря на ЕРЕ, както и тези, че заплатите не са включени.

Плащания за които ЕРЕ не се таксуват, установява списък на номер 1170.

База за изчисляване на ЕРЕ определя в рамките на максималния и минималния размер.

Определяне на максималната база

За изчисляване на ЕЦБ за плащания за периода на повече от един месец (годишен отпуск, отпуск по болест, майчинство), максималният размер на базата данни се използва отделно в всеки месец (pp.pp. 1, 2, п. 3, Sec. IV на Инструкция номер 449).

Определяне на минималната база

Ако изчисление база ЕРЕ (заплата, болнични и майчинство) не надхвърля минималната работна заплата за текущия месец и в същото време работникът или служителят е работил един месец в пълен размер, работодателят изчислява размера на ЕРЕ, въз основа на minzarplaty (гл. 5, чл. 8, Закона на Украйна "Представяне на ЕЦБ". П. 19 Sec . III Инструкция номер 449):

Минимална работна заплата - на минималната работна заплата;

СЕР - процент на ЕЦБ (вж. За "курсове" раздел).

Изискването за изчисляване на ЕРЕ, въз основа на minzarplaty не се прилага за задочни заплати и служители в отпуск без възнаграждение за времето на АТО. По отношение на лицата с увреждания, а юридическите лица не трябва да преведем допълнително ЕРЕ до минималната такса (на базата на минималната работна заплата), физически лица-предприемачи трябва да го направя.

Ако периодът на изпълнение на строителни работи (услуги), е по-голям от един календарен месец, а след това за определяне на база ERU доход на СОП се определя, като се раздели възнаграждение за броя на месеците, за които той е обвинен (Nos. 4, стр. 3 сек. IV на Инструкция номер 449).

ERU процент, който се плаща дължи на работодателя, е 22% (ст. 5 ст. 8 ZU "На ЕЦБ").

Предприятия, институции и организации, които използват хората с увреждания, се прилагат за доходите си ERU 8,41% дял (чл. 13, чл. 8, Закона на Украйна "За ЕЦБ"). Въпреки това, този процент не се прилага за работодатели, които имат работници с увреждания ,

заплата - 5600 гривна;

болница - 1200 гривна.

Ние изчисляване на размера на такса трябва да бъде платена.

ЕРЕ се начислява върху пълния размер на плащанията - при база и включват заплати и отпуск по болест. Ето защо, се оценява на ЕРЕ, което се изплаща за сметка на работодателя, ще бъде:

(5600 USD 200 USD + 1) × 22% = 1 496.00 USD.

Плащането на ЕРЕ

ERU изплаща ежемесечно не по-късно от 20-ия ден на месеца, следващ месеца, в който е начислен (гл. 8 ст. 9 Закона на Украйна "За ЕЦБ"). Ако последният ден на плащане - един уикенд или празник, можете да прехвърлите ЕРЕ в следващия работен ден (. § 11 Раздел IV Инструкция номер 449.).

При всяко плащане на доходи на персонала, който се изчислява ЕРЕ ЕРЕ трябва да плати сума, изчислена от това плащане.

Но ако заплатите (приход), се плаща, за да го прехвърля на ЕЦБ все още ще е необходимо време - не по-късно от 20-ия ден на месеца, следващ месеца на начисляването.

Платете таксата по мястото на регистрация на платци в националната валута по разплащателни сметки на данъчните служби.

отговорност

Работодателите хранени за своя доклад на наетите лица ERU форма № D4 в един календарен месец в продължение на 20 дни след приключване (п. 1, р. III Процедура № 435).

Ако в последния ден на храната - на изхода, докладът може да се подава след първия път (п 13 Раздел II Процедура № 435 ..).

отговорност

Когато нарушения в изчисляването и изплащането на ЕРЕ фискалните органи могат да прилагат санкции (Част 11 на член 25, Закона на Украйна "За ЕЦБ" ..):

за избягване на улавяне по сметката или в края на подаване на заявлението за достъп сметката на платеца на ЕЦБ - 10 NMDG (170 гривна);

неплащане или забавяне на плащане ERU - 20% не са своевременно изплатени суми;

с допълнително начисляване фискален орган или SPD не бързо зарежда ERU - 10% от данъците допълнително такса за всяка пълна или частична начисляване на отчетния период, но не повече от 50% от данъците допълнително ЕРЕ;

неплащане или забавяне на плащане на непълен аванси от ERU - 10% от неплатените или късни платени суми;

неправилна поддръжка на счетоводните документи, които се изчисляват въз основа на ЕЦБ, - от 8 до 15 NMDG (136-255 гривна);

неуспех да, късно отчитане подаване или не предоставят своята форма - 10 NMDG (170 гривна) за всяко нарушение. Ако това се повтаря през цялата година, санкцията ще бъде 60 NMDG (1020 гривна).

От размера на просрочените задължения, натрупани наказания и още в размер на 0,1% от НИСКА за всеки просрочен ден.

Ако в продължение на работодателя, включително размера на просрочените задължения, глоби и санкции, те трябва да се откупи за сметка на всички постъпления по реда на тяхното възникване календар приоритети.

Списък на използваните нормативни правни актове