А дете, родено днес в САЩ или Западна Европа, има петдесет процента шанс да живеят до 103 години, а останалата част от света е бързо наваксване с тези региони. Тези твърдения се основават на научно изследване на данни за населението за последните 200 години, отбелязва напредък в областта на медицината и високите технологии.
Резултатите от проучването бяха в основата на новата книга "Животът на Стогодишната» (The 100 години експлоатационен живот) факултета по бизнес училище London, Линда Gratton и Андрю Скот. Според тях, три етапа, които сега са изолирани в живота на възрастните - образование, работа и пенсиониране - много скоро губят значение. Много от тях ще бъде в състояние да живеят много по-дълго, отколкото преди, което означава, че при сегашните пенсионни фондове за пенсията им не е достатъчно - хората трябва да спаси по-дълго и работят по-дълго.
Ранното пенсиониране е вредно за здравето
Производствените активи. насърчаване на производителността на труда, подобряване на перспективите за кариера и материала. Те включват умения, знания, образование, комуникация и репутация. Колкото по-дълго хората се очаква да живеят и работят, толкова по-важно да има план за развитието на производствените активи.
Трансформационни активи. умения и мотивация за постигане на промяна и да се придвижват от едно състояние в друго. Тези активи се увеличават шансовете да се справят с несигурността и включват самопознанието, разнообразна мрежа от контакти и отвореност към нов опит.
Gratton и Скот въведете име за новите етапи по време на удължения работен живот - точно както през ХХ век. Ние започнахме да се използва "тийнейджър" и "пенсионер" термини за описване на етапи на живота с много специфични характеристики.
Повишаването на възрастта за пенсиониране ще доведе до конфликт на баби и дядовци и внуци
Това, по-специално, следователят - на сцената, когато хората съзнателно търсят нови преживявания, оцени техните възможности и да разсъждаваме върху ценности. Една стъпка - независим производител. етап на икономическа дейност, която "създава нови форми на предприемачество или партньорство, организирана или фирмите на новия образец." Много хора в определени периоди от живота ще бъдат ангажирани в "учене на работното място" в малкия бизнес, а не да се изгради традиционна кариера.
Тези етапи не зависят от възрастта и могат да започнат във всеки етап от трудовия живот, което може да продължи 80 години. Изследователите могат да бъдат от всяка възраст, завършили училище, за да си вземе почивка в предната част на университета, на хората на възраст от около 45, 70 и 80 години. Етап независим продуцент става все по-популярен в групата на 18-30 години и над 55 години.
За съжаление, по-голямата част от работата е организирана така, че кариерата е построен в съответствие с традиционния модел, както и отклонения са рядкост. Това означава, че увеличаването продължителността на живот и кариера правят всичко по-бързо. В новата книга "Защо си струва да се работи за» (Защо някой трябва да работят тук?) Социолозите Роб Goffee и Гарет Джоунс направи мрачна картина: "През изминалата кариерата е била сходна с джогинг в корпоративна стълба за 47 години. Сега е по-интензивен спринт в няколко корпорации. Често работливи мениджъри и специалисти могат да се поберат 50000 часа труд от 17 години - 60 часа седмично и 50 седмици годишно. А добре образовани професионалисти, тези 17 години все по-често подредени в период от около 28 до 45 години. По това време хората успешна или не. "
Данъците може да се увеличи до 80%, ако не се увеличи възрастта за пенсиониране
Пенсионер твърде вероятно да не ходи в очаквания срок. В една скорошна статия в Harvard Business Review за Wow Хедър и нейните колеги описват колко често хората се пенсионират поради промени в структурата на управление на дружеството, задължителни съкращения и лични обстоятелства - и това се случва много преди те да стигнат до официалната възраст за пенсиониране.
За разлика от бъдещите поколения, имат лидерите описани Уау, това е често прилична пенсия, но проблемът остава дълъг период за пенсиониране. Документът препоръчва на нематериалните активи, които са описани Gratton и Скот: да разследва лични и професионални качества, както и да осребрят които трябва да започнат нова работа живот и прилага таланти и умения в полза на местната общност. За да се избегне "неприятно дълъг живот в тъпота", първо ние трябва да признаем, че много хора са в състояние да живеят много дълго време. Колкото по-скоро те започват да правят планове за бъдещето, толкова по-добре.
Свързани статии