"Хора" - така наречените в старите служители. Въпреки, че седемдесет години на всеобщо равенство е почти напълно износени далеч от масовото съзнание на взаимоотношенията "господар - слуга", през последните години на изходно положение. И вчера се дипломира със специалист, след като е хвърлен на мецанина безполезни "корички" са в експлоатация.
Днес има голямо търсене за "персонал" - така се нарича правилно тези, които са готови да направят за другите и неприятна скучна работа в семейството. Е, аз трябва да призная, тази дейност позволява не само за известно време, за да се задържи на повърхността, но понякога тя се превръща в постоянна окупация.
Въпреки това, както във всеки бизнес, от порядъка на професионалисти е много тесен. Доказан надеждна детегледачка. гувернантка и икономка с премия. Те са, като реликва, предава от ръка на ръка, като препоръчва приятели и познати. Между другото, преди препоръките без дом като цяло никой не взеха ...
Но начинаещи-аматьори - повече от достатъчно. Какво е препънка за всички "пионери"? Предимно много бегла представа за спецификата на работата "на хората." Ако имате намерение да опита късмета си като домашни помощници, първото нещо, което да се направи - да се сбогува с илюзиите този резултат.
"Такива услуги са добре платени"
Мнозина виждат в работата на "богат чичо" възможност за подобряване на личния бюджет или целенасочено се направи, да речем, лечение на дете. Въпреки това, реален шанс да получи услугата на къща олигархът е клони към нула. В повечето случаи, домашни работници са наети в семейства, където за всеки неочакван късмет да става и дума. Просто заети хора. И за да не губят работа, ние трябва да се изрежат на детегледачки. Тези олигарси не са склонни да плащат повече, и "свиване" от средното заплащане ($ 1-2 на час), че е малко вероятно вие ще успеете.
Впечатляващо, само цената на изключителен - например, гувернантката триезичен. Или възпитател - специалист в разработването на програми. Между другото, през надути цени за услуги от медицинската сестра или гувернантката трябва да предупредим: няма изискване на родителите да надхвърлят разумни, или да се окажете в ръцете на един неприятен, противен, ненормално дете.
Имайте предвид, че официално такава професия - "домашен персонал" - не. Съответно, съществува и старшинство. Така нареченият социален пакет не е предвидено - в болницата не се изплаща платени отпуски, също.
"Ако мога да се образоват детето си и да запази къщата, а след това да се справя в семейството на някой друг"
Но не, това не е толкова просто. Къща можете да направите, за да управляват времето си и разпространение на работата по свой собствен вкус - "Кой ще почисти кухнята и хола, може би чакането. Удар по принцип ще бъде утре. " "Собствениците" на това няма да работи. Вие трябва да направите работата на такъв обхват и в периода, както се изисква от собственика. Отделно от това, има един въпрос за качеството: какво е вашето разбиране за "чиста" и "добро" не е задължително да изглежда на тези на работодателя. Собственик на обекта е забранено.
Що се отнася до децата, всичко е деликатен въпрос. "Образователни" шамари, викове и подобни мерки, които се прилагат, без проблеми с децата си, там е абсолютно изключени.
"Работата в семейството, можете да се чувствате като у дома си, а не нещо в" седалищно атмосферата "
Това наистина не е факт! За да стане почти част от семейството, е необходимо да се работи в нея не една или две години. И дори тогава, много собственици са склонни да се наблегне на "пропастта" между вас. Така че не се заблуждавайте, че някой ще се интересуват от вашето благополучие и състояние на ума, за да споделят предизвикателства и да доставям удоволствие баницата на семейна почивка.
Ако се надявате за относителната свобода и облекчение, че е напразно. График на работа, няма да се съобразят с по-малко строги, отколкото в който и да е компания, а на холдинга. Вашият работодател със сигурност не е отдел Човешки ресурси в компанията, но внимавайте за трудовата дисциплина, както и графикът ще бъде не по-малко щателно. Ако в една група, която, с изключение на вас, работи още петдесет души, че закъснях, нападения в магазина и кръстословици в работно време все още може да се размине с нея тогава ти си винаги в очите.
Като цяло, появата на общественото етап нови герои - "слуга" и "домакин" - всичко изненада. Работодателят няма представа какво трябва да бъде връзката с прислугата. и да ги изгражда единствено заради техните разбиране. Наема рядко се представя, каква е степента на подчинението, а когато е линията, след която собственикът няма право да престъпва.
Агенции за подбор на призовават да си търсят работа с тях. Да речем, вземете тандем "майстори-придружители" по отношение на психологическата съвместимост, провеждане на курсове за обучение служители, където се обучават като добър английски иконом, но самата агенция ще гарантира зачитането на правата ви като правата на собственика. Ако това е така ...
"Съвместимост" в дългосрочен план се оказва "на случаен принцип": Вие сте изпратени на семейството, която се проведе една седмица пробен период на безплатна услуга, не идват - сбогом (!)! Изискванията на клиентите са ограничени до размера на неговата тирания, за chetskih стандарти в това отношение, не съществува. Що се отнася до правната обстановка, тъй като при липсата на правна рамка, уреждаща правата и задълженията на двете страни да говоря за това е нелепо ...
Така че бъдете готови за това, че ще трябва да се грижи за защита на своите интереси. Подредете непременно доказателство за частен предприемач - след месеци и години на работа "в хората" ще отидат за продължителността на трудовия стаж. Веднага ясно разписани условията на вашите отговорности и имайте предвид, че всяка работа извън него, трябва да се плати допълнително. Разберете на специфичните нужди и изисквания на своите работодатели (религия, нагласи към домашен любимец, правилата на справка със собствениците и гостите на къщата, които носят униформи и т.н.). Уверете се, че можете да ги посрещне.
Разберете как вашите домакини ще направите, ако са ранени при инцидент, който не е необичайно в ежедневието. Можете да разчитате на никаква компенсация или помощ? Ще загубя мястото за вас по време на лечението или ще бъде автоматично отхвърлена?
Уверете се, трудов договор, в който ясно се предвиди по-горе точки. Настояват, че споразумението е нотариално заверено. Въпреки, че опитът показва, че рядко се вземат под внимание в съда. В крайна сметка, за да покаже на собственика обвинен в нарушаване на правата си. Ние трябва най-малко свидетели. Но къде да ги вземем?
Ина С. 21.
Установява се прислужница в дома на бизнесмен. Той многократно е забавил заплати, а когато Инна упорстват, като я обвини в кражба и замина, без да плащат.
Наталия А. на 25 години.
След като работи като гувернантка в продължение на шест месеца, тя беше принудена да се оттегли поради сексуален тормоз домакин. Последното плащане на заплата, която бе отказана.
По същия начин безброй инциденти. За съжаление, нито един съд ще ги приемат за разглеждане - винени майстори на практика недоказуеми. Остава само да се даде на последно място - най-важното! - съвет: преди да отидете в семейството, опитайте се да разберете за тези хора, колкото е възможно.
Но дори и ако се работи в един много уважаван семейство, без триене, недоразумения и проблеми няма да го правят. И бъдещата си кариера, ще зависи от вашата способност да се изградят взаимоотношения с хората и да се избегне остри ъгли.
Свързани статии