Документи за регистрация на празниците, които ще ви помогнат да се намали рискът от вашите, които можете да изтеглите от интернет страницата кликнеш върху Dogovor24 на линк: Осъществяване на празниците

За работника би могъл напълно и ползотворно прекарат почивката си на труда на законодателството на Република Казахстан задължава работодателя да плати почивка на работника или служителя. При използване на размера на плащането за периода на почивка, се нарича "ваканция".

Като правило, посочено нарушение, размера и условията за плащане на платена отпуска горят за работниците. Ето защо, в тази статия ще се само за него.

Когато трябва да се обърне на празника?

В съответствие с параграф 4 от член 92 от Кодекса на труда на Република Казахстан (по-нататък - на TC RK) плащането на отпуска се прави не по-късно от 3 работни дни, преди да започне, а в случай на платен отпуск е графика - не по-късно от 3 работни дни от датата на ,

В какъв размер платен отпуск?

В съответствие с параграф 2 от член 87 от TC RK за периода на отпуска, работникът или служителят запазва работа (положение) и средна работна заплата.

При изчисляване на продажната стойност на приходите от средното дневно (на всеки час) работниците (това е средната работна заплата за единица време (един ден, един час), умножена по броя на работните дни, които попадат в дните на почивка.

С размера на начислените ваканция плащат задължителните пенсионни плащания (OPV) и данък върху доходите на физическите лица (ДДФЛ) по предписания начин.

Има ли опит да повлияе на работата по размера на празника?

Не, старшинството на служителя в предприятието или на общия опит на работника или служителя в размер на платена отпуска не е засегната. От размера на начислените платена отпуска се влияе от:

• сума на начислените възнаграждения на служителите за работа в последната година от служителя в предприятието (или, ако работникът или служителят е работил в централата най-малко една година, натрупаната размера служител на заплащане за труда за целия период на експлоатация, предхождащ отпуск), тъй като това е от размера на тези такси зависи стойността на средните дневни (час) работниците заплати;
• брой работни дни, попадащи в дните на почивка

Можете също така да се интересуват от: