Начало »заетостта Документи" Holiday Поръчка без заплащане
Оставете без заплащане или, както го наричат, за своя сметка, предоставена на работника или служителя след споразумението с работодателя. Това е отговорност на работодателя, не включва предоставянето на отпуск, без заплащане, но ако ръководството прецени, че служител може да почива повече дни, отпускът може да бъде отпусната.
Издадена отпуск без заплащане въз основа на изявленията на служителя, който правят в писмена форма и се представят на отдел персонал. Свалете заявление по образец за отпуск без заплащане. Изявлението служи като основа за формирането на заповед да напуснат, без заплащане, пример за което предлагаме изтегляне по-долу.
Поръчка подготвени кадри услуга работник след това, одобрена от главата. Плащане за ваканционни дни без заплащане, служителят не получава.
За регистрация на отпуск, без да се плати поръчката, можете да използвате съществуващия образец Т-6. Блан е много лесен за използване и дава възможност да се изработи няколко вида отпуск, например, основната годишна и без съдържание. (Изтегли заповед проба на годишния отпуск).
Предлагаме и изтегляне на проби от други поръчки за почивки:
за предоставяне на отпуск, без да плащат, за да запълни пробните поръчки
За регистрация използвайте празен шаблон T-6, който може да бъде изтеглен по-долу в док.
Този формуляр трябва да бъде запълнена с низ с името на организацията на работодател. Сложете датата на поръчката, посочете неговия номер.
След това трябва да попълните данните за работника или служителя, който е допуснато без заплащане. Те включват име, длъжност, отдел, и броя на служителите.
Ако служителят заедно с пускането на своите годишни счетоводни отчети предоставят, трябва да се уточни продължителността в раздел А. Ако годишен отпуск не се отпуска, след това раздела е празен.
В раздел Б да напишете броя на календарните дни почивка, без заплащане, начална и крайна дата на периода на почивка.
В раздел Б, трябва да се уточни общата продължителност на празника (сборът от тези секции А и Б).
формуляр за поръчка, подписан от ръководителя на организацията, на работника или служителя се дава документ за преглед, работникът поставя подписа си.
Освен това заповедта е регистриран в регистъра на поръчки по отношение на персонала, както и факта на напускане на работника или служителя в отпуск без заплащане бележки в личната си карта, Т-2.
дизайн пример
Свързани статии