При издаването на пари на клиенти, които са се върнали стоки (изоставени строителни работи, услуги), трябва да се извадят чек със знака на изчисляване на "връщане на енорията." Но това не винаги е ясно, предмет на това дали ситуацията е под това правило. Ние обсъдихме различни случаи от експертни FTS.
Според Министерството на труда, максималният размер на обезщетението за болест, майчинство и обезщетения за отглеждане на деца през следващата година ще бъде по-високо от това.
Норм, което ви позволява да се прилага намаление на ДДС не само в периода, в който право на това, но в следващи периоди, не се прилага за всички видове удръжки.
Сега счетоводители не трябва да зададем този въпрос! За "Ваканционни" серия калкулатори на нашия уебсайт калкулатор обогатен ваканционно преживяване.
ФТС е актуализиран под формата на документи, които са физически лица в данъчната служба, за да информират своите съществуващи обекти на данъчно облагане на имущество и транспорт данък, както и избраната програма или по отношение на които се дава облекчение.
Въпроси отговор от LA Йелин, икономист, счетоводител
Както си спомняте, миналата година в областта на счетоводството не запазваме за бъдещи разходи. Вместо това, те се оценяват задължения. Задължението по заплащането на почивка - може би най-често (след като всички работници във всички компании) и най-спорните. Няма ясни правила за създаването му. Ето защо, повечето счетоводители този ангажимент все още не са създадени от.
Въпреки това, нашите читатели пишат, че по време на инспекции през изминалата година buhotchetnosti одиторите често изтъкват неточността на създаването на надбавката за почивка. Опитът на колегите е полезно както за тези, които са създали надбавка за почивка, както и тези, които все още не са взели решение за това.
Фондове разпоредба - са две различни неща
AL Sevkin София
Ние сме малка търговска фирма е стабилно. Текучеството не е така. В празника служители отиват равномерно през цялата година. Цялата месечна работна заплата се удържат за разходи напълно. Каква е заплатата, че продажбата се записват от някои профили и от месец на месец за някои суми. Защо тогава имате нужда от помощ за почивка? Ако мога да го направя, след това просто двойна работа: да се зарежда и да отмени един месец от почти нула!
Размерът на разпоредба трябва да покаже колко много ще трябва да прекарат в грижата за служителите на почивка. Ето защо е необходимо да се вземат под внимание не само на празника, но и застрахователните премии, които те трябва да начисляват и внасят извънбюджетните фондове.
По навик, а за улеснение ние се позоваваме на разпоредба "резерв". Но задължението и резерва - две много различни неща. Целта на размисъл очаквания отговорност - покажа какво неизбежните разходи идват организация. Ето защо те трябва да бъдат взети под внимание при оформяне на финансовия резултат за текущия период. Това не се оказа така, че лидерите на организацията или неговите собственици "забравят" за дълговете си (например изпращане на текущата печалба за изплащане на дивидента). Създаване на разпоредба дава възможност да се покаже по счетоводство точна оценка на финансовото състояние на дружеството.
Предоставяне за платена отпуска, не е необходимо да се създаде само една малка
ND Sifulina, Твер
Ако не сте създали преди разпоредба за платена отпуска, направете го поне в подготовката на най-близките финансовите отчети. Методът за изчисляване на резерва следва да бъдат отразени в счетоводната политика - да я издаде като добавка.
Първоначално зареждане на предоставянето поради по-добре разделя на два етапа.
Стъпка 1. Първо, трябва да се зарежда от задължение, което възниква в началото на тази година. Това натрупване е необходимо да се отрази както на корекцията на грешки от предходни години. Ако сумата е значителна - изисква преизчисление със задна дата (не забравяйте, че трябва да се осигури съпоставимост на данните от началото на годината).
Стъпка 2: След това трябва да се определи количеството на разпоредба на датата, на която за първи път надбавка:
Двойни такава помощ ще ви позволи да не се завиши стойността на текущия период и да не нарушава значително себестойността на продуктите, пуснати на пазара в последния отчетен месец.
А разпоредба трябва да се разглежда на определена дата
VD Анисимова, Краснодар
: Правото на вашия одитор. В крайна сметка, при счетоводното отчитане е важно да се покаже ангажираността на организацията на служителите за тяхното вече спечелените почивка към датата на отчета, и да не се създаде разпоредба за платени отпуски за конкретен период от време. Възможно е да се изчисли на резерва, като отговорите на въпроса: колко да плати на работниците под формата на компенсация за почивка neotgulyanny, ако към датата на баланса са уволнени? И разбира се, не забравяйте за застрахователните премии.
Разбира се, отпуснете се на почивка много по-приятно, отколкото да се създаде резерв за празника. Но без финансови отчети могат да бъдат ненадеждни
Ако имате големи баланси в организацията на работа в прогрес и / или непродадени готови продукти, а след това на надеждността е по-добре да ги брои. Разбира се, по този начин, е необходимо да се вземат предвид изискванията на рационалността на счетоводство (разходи за труд трябва да са сравними с резултатите).
При изчисляване на резерва трябва да се ръководи от реалистична оценка на задълженията,
OV Андреев, Мурманск
Въпреки това, през текущата година, може да се наложи да въведете точната сума на очакваното задължение - ако поне последната дата на отчетния правилно изчислява размера на дълга си към служителите на neotgulyannye почивка. Имайте това предвид, когато коригиране на грешки.
Ако таксата за осигуряване за съответната година, което очаквате от техниката, която включва определени допускания и опростявания, след корекция на грешки през изминалата година се уверите, че в резултат на размера на разпоредба в съответствие с вашия дълг на служителите за спечелените и бе направено на те празници (с като се вземат предвид премиите).
Ние си запазваме сметка за платена отпуска се разрешава овърдрафт
IG Kravtsov, Elektrostal
В края на миналото лято, се оказа, че сумата на сметката заплаща възнаграждение за отпуск е по-голям принос за това. В резултат на 96 подсметка "Предоставяне за платена отпуска на работниците и служителите", образуван овърдрафт на. До края на годината това е, разбира се, тя се стабилизира. Но одиторът направи коментар, че тя не трябва да бъде. Тъй като аз трябваше да се зарежда лятната ваканция? В крайна сметка, ако се създаде резерв, това означава, че всичко, което трябва да бъдат отписани плащания ваканция, дължащи се на него.
Ако резерва не е достатъчно, се дължи на факта, че един от служителите отиде на почивка по-рано, че е логично да напусне дебитното салдо по подсметка 96 "Предоставяне за платена отпуска на работниците и служителите". Това е - нашите активи, което означава, че сумата, с която организацията може да се прилагат в случай на уволнение на служител (ако това се случи веднага след освобождаването му от почивка). Но такава ситуация може да се наблюдава само ако спечели разпоредба (резерв) за всеки служител. Ако имате такава ситуация, това е направено, докато в края на периода, не е нужно да се направи принос към резерва за определен служител.
Инвентаризация на очакваните задължения, необходими
SE Vorozhko София
По-рано през счетоводството е разпоредба за платена отпуска, а сега той се нарича "Разпоредби". Дали това е необходимо тя ще продължи да се направи равносметка в края на годината?
Точно както с квоти - опис не съвсем. Всички списъци места, по които не трябва да бъдат. Можете да направите обичайната счетоводна сертификат или да се регистрирате.
Свързани статии