Правна работа за чуждестранни граждани в България започва с получаване на разрешения за работа на чужденци в България (в Москва, Московска област и други градове). За да не пропуснете нещо, да се запознаят със следните препоръки:
1. При въвеждане на територията на България, трябва да получат и попълване на миграцията карта.
1.1. Миграционните карти се издават безплатно на граничните служители или представители на организации, които предоставят транспортни услуги на чуждестранни граждани, влизащи България (стюардеса, диригент, шофьор на автобус, и така нататък. Г.).
1.2. Картата за миграция е изпълнен на руски. Ако не говорят български език, е позволено да попълните на латиница. Вие трябва да попълни и двете части на картата за миграция.
Необходимо е 1.3.V графика цел на влизане да подчертая думата "работа".
1.4. При преминаване през границата на един от картата за миграция - "А" остава с граничния пункт, от друга страна - "Б" обратно към чужд гражданин. Моля, имайте предвид, че на обратната страна на част "В" на картата за миграция на ГКПП се поставя печат на датата на преминаване на българската граница.
1.5. Ако чужд гражданин по време на престоя му в България е загубил миграция карта, тя трябва да се прилага за териториалната структура на Федералната миграционна служба на България загуби за да се получи дубликат на картата за миграция.
2. При влизане на територията на България, чуждестранни граждани трябва да престои в продължение на 3 дни на миграционния сметка на териториалната структура на Федералната миграционна служба на мястото на временно пребиваване.
2.1. За да се регистрирате на мястото на пребиваване е необходимо да бъде домакин на документа за самоличност на чужденец и признати като такива от България и миграцията карта.
2.2. Като домакин може да бъде всяко физическо или юридическо лице, т.е. Всеки български гражданин или постоянно пребиваващ в България, в която пребивавате или организация, т.е. работодател, клиент на произведения (услуги), които ще работят.
2.3. Получаващата страна изпълва под формата на предупреждение пристигането на чужд гражданин да седалката и в рамките на 3 работни дни, считано от датата на пристигането на чужд гражданин е пълен формуляр за уведомление директно на териториалното орган на FMS България или го изпраща в териториалната структура на Федералната миграционна служба на Българската вратата. В случай на посоката на празна уведомление за пристигане по форма уведомление се попълва в 2 екземпляра. Уведомление трябва да бъдат получени в териториалната структура на Федералната миграционна служба на България, или в пощата услугата офис (точка).
2.4. Ако има документирани разумни оправдания, които пречат на страната домакин да уведоми за пристигането на чужд гражданин на мястото на пребиваване в тялото на регистрация миграция, уведомлението трябва да се направи по предписания начин тялото на миграцията регистрация на чуждестранни граждани директно.
2.5. Териториална структура на Федералната миграционна служба на България или пощенска станция на мястото на временно пребиваване на чужд гражданин да провери правилността на попълване на уведомлението и на точността на информацията, включена в съобщението, и на същата дата, поставен на обявлението за допускане в подвижна част на формата, която връща на приемащата страна.
2.6. При подаване на уведомление за пристигане в български териториални тялото на FMS или организацията на пощенския получаващата страна е документ за самоличност.
2.7. Получаващата страна е длъжен да върне на разглобяема част на уведомлението с марката на чужд гражданин.
2.8. Регистрация на мястото на пребиваване на чужд гражданин, който е пристигнал в безвизовия режим за изпълнение на работата, извършена за периода, посочен в известието за пристигане, но не повече от 90 дни, считано от датата на влизането му в България. Само ако има миграция карта с марка на граничния контрол и подвижни част на съобщението за регистрация на временно пребиваване на чужд гражданин има право на законен престой на територията на България в рамките на 90 дни от датата на влизане.
2.9. В случай на загуба или повреда на подвижен част на уведомяване за пристигането на чужд гражданин, трябва да се прилагат за териториалната структура на Федералната миграционна служба на България, в който той поставя на сметката, изявление относно дизайна на дубликат на разглобяема част на уведомлението за пристигане, в който се определят обстоятелствата на загуба или повреда на подвижен част. В този случай, чуждият гражданин трябва да представи документ, доказващ самоличността му.
2.10. При потвърждаване на информацията за изпълнението на получаващата страна, или чужд гражданин действия за регистриране на чужд гражданин в рамките на 3 работни дни, издаден дубликат на разглобяема част на празна уведомление за пристигане с марката на обявлението за допускане на пристигането. 3. чужд гражданин има право да работи само с разрешение за работа и е на възраст под 18 години.
3.1. За да се получи разрешение за работа на чужденец, трябва да се прилагат за териториално Федералната миграционна служба на българските власти по мястото на регистрация за периода на временното пребиваване със заявлението за разрешение за работа по установената форма.
3.2. Към приложение: Размерът цветна снимка 30 х 40 mm; документ за самоличност чужд гражданин и България са признати като такива; миграцията карта с марка на граничния контрол; Получаване на плащане на таксата за издаване на чужд гражданин за разрешението за работа. Държавна такса за издаване на разрешение за работа е 1 000 рубли. Отказ от приемане от чужд гражданин на заявление за разрешение за работа не се допуска, с изключение на случаите на неизпълнение от чужд гражданин на документите е посочено в точка 3.2
3.3.Upolnomochennoe официален териториалната структура на Федералната миграционна служба на България регистрира заявлението, да постави върху него регистрационен номер, и да издаде на заявителя копие от показанията си, за да отбележат деня на приемането му.
3.4. Разрешението за работа се издава на чужд гражданин в лице след представяне на документ, доказващ самоличността си и са признати като такива в България.
3.5. Разрешението за работа се издава на териториалното Федералната миграционна служба на българския орган не по-късно от 10 работни дни след подаване на горепосочените документи, при спазване на чужд гражданин, на 18-годишна възраст, липсата на декларация за разрешение за работа и документи, подадени неверни или изкривена информация, както и наличието на квота за издаване на разрешителни за работа.
3.6. Ако чужд гражданин при прилагането на териториалния орган на Федерална миграционна служба на България за разрешение за работа не е специфично място на работа, той може да поиска помощ при намирането на работа в изпълнителната власт по въпросите на заетостта на съответния обект в България.
4. Ако издаденото разрешение за работа на чужденец в продължение на повече от 90 дни, той трябва, в рамките на 30 дни след получаване на такова разрешение да представи териториалната структура на Федералната миграционна служба на България удостоверение за липса на заболяването, причинено от вируса на човешката имунна недостатъчност (HIV), наркомания , разследването за отсъствието на инфекциозни заболявания, които представляват опасност за други: проказа (болест на Hansen), туберкулоза, сифилис, хламидия Lymphogranuloma, мек шанкър). Ако чуждият гражданин не е представил по-горе сертификат и сертификат в края на 30-те дни го е издал разрешението за работа се отменя.
5. Чужд гражданин, който е получил разрешение за работа, трябва да получите на работа в рамките на 90 дни от датата на влизане в България, в противен случай той ще трябва да напусне България.
6. След приключване на трудов договор или договор за гражданско право с работодателя, клиентът на произведения (услуги) на приемащата страна трябва да уведоми териториалната структура на Федералната миграционна служба на България за сключване на чужд гражданин, трудови или граждански договор закон за удължаване на престоя на чуждестранни граждани на територията на България. В този случай, на чуждия гражданин има право да останат в България за периода на трудов или граждански договор. Подвижна част от втората връчване на изложението на чуждия гражданин на мястото на пребиваване в страната-домакин е длъжен да прехвърли на чужд гражданин.
7. Чужд гражданин, който няма право да работи извън предмета на България, на територията на която той е получил разрешение за работа. 8. Чужд гражданин има право да удължи срока на разрешението за работа, но не по-дълъг от 1 година. За тази му преди изтичането на временно разрешение за пребиваване, трябва да се прилагат за териториалната структура на Федералната миграционна служба на България и да получи разрешение за работа за нов мандат. В противен случай, чуждият гражданин е обект на глоба в размер на 2500-5000 рубли и административно експулсиране, с дисквалификация да остане в България в продължение на 5 години.
9. При сключването на нов трудов договор получаващата страна е длъжна да уведоми териториалната структура на Федералната миграционна служба на България за сключване на чужд работник на нов трудов договор и да се прехвърли на чуждестранен работник, отделяща се част от формуляра за уведомление със съответния знак.