Нарушителите схеми на лечение

Не бързайте да се намали обезщетението, ако напусне болен служител е "ужасен" или код 021 марки късно появата на рецепцията. Наскоро, по-различен подход към този въпрос.

Един нов поглед към намаляване на обезщетения

В момента в процес на разглеждане в счетоводната и правна практика два аспекта на въпроса за намаляване на размера на обезщетенията за временна неработоспособност:

- добра причина и възможност за нарушение не намалява размера на дохода;

- периода, за който трябва да се намали с квоти.

Преди да се установи на тях по-подробно, спомняте, от счетоводител взема информация за намаляване на размера на субсидията.

Бележки в отпуск по болест

Информация за нарушаването на режима, предписан от Вашия лекар, или заболяване (увреждане) се е появила в резултат на алкохолна интоксикация е посочен в удостоверението за отпуск по болест в "Попълнен лекар медицинска организация" в редовете:

- "марка за нарушаването на режима" - в клетки, за да показват, нарушение код и датата;

- "причина за инвалидност" - в клетки ", допълнителен код."

Кодове в ред "марка за нарушение на"

В зависимост от вида на нарушението, по линията "марка за нарушаването на" здравен работник показва една от следните двуцифрени кодове:

- 23 - ако работникът или служителят не отговаря на предписаното лечение, самоволно напуснал болницата, отиде за лечение в друга административна област, без разрешението на лекуващия лекар;

- 24 - не е бил своевременно на лекар;

- 25 - отиде да работи, докато не записани;

- 28 - други нарушения.

код заболяване, което се дължи на последвалата интоксикация

Линията "Причина увреждане" в клетките "допълнителен код" лекар може да определи допълнителен трицифрен код 021 - болест или травма се появи в резултат на алкохол, наркотици, токсични вещества или дейности, свързани с интоксикация (п 58 издаване на болничен дейността.).

счетоводител действие

Ако счетоводител разглежда в кодовете на болница работник лист 23, 24, 25, 26, 27, 28 или 021, при условие че процедурата за издаване на болницата, което означава, че скоростта може да бъде намалена.

Все пак трябва да се има предвид, че главата на компанията може да реши да не се намали размерът на това обезщетение, ако:

- причина за аномалия е признат за валиден и обзаведен с необходимите документи;

- не се установява връзка между алкохолна интоксикация и заболяване (нараняване) на служителите.

Фирма решение главата на заплащане на пълната полза следва да бъде издадена по реда.

По този начин, наличието на специфични маркери в счетоводител болница лист изчислява временна нетрудоспособност, базиран на болен списъка и реда на главата.

Информация за възможността да не се намали размерът на това обезщетение може да се предяви до началника на главен счетоводител на компанията. В някои фирми, списък на действия по конкретни лекарски бележки в отпуск по болест се развива в правилата на вътрешни правила за труд или друг подобен документ.

Основателни причини нарушения

В момента на задължителния списък на основателни причини за преминаване на присъствието на лекар или нарушения на не. Във всеки случай решението е взето поотделно.

Примерен списък на уважителни причини

На практика, по основателни причини, или нарушения на неявяването на рецепцията, включват:

- вътрешни причини, поради които работникът не може да напуснат апартамента;

- пациентът се чувства зле в деня на отсъствие;

- къща повикване линейка, и т.н. ...

Три документи за признаване на уважителни причини за нарушаване на режима

Ако причината за някаква неизправност в служителят е предписано от Вашия лекар, или неприсъствие на рецепцията признат за валиден, тъй като оправдателните документи, компанията трябва да бъде:

- писмено обяснение за причините за нарушения на работника;

- заповед на ръководителя на дружеството за изплащане на обезщетения на работниците и служителите в пълен размер.

Размерът на обезщетението с добра причина нарушаване на режима

В тази ситуация на обезщетения за временна неработоспособност се изчислява в съответствие с общите правила. Размерът на доходите зависи от продължителността на осигурителните работник. Изчисляване на обезщетение се дава на стр. 62 (Пример 2).

Размерът на обезщетението, когато неизвинени нарушение на режима

Ако причината за аномалия или неявяване неуважение към лекаря, при изчисляването на обезщетения ще бъде различен.

Като общо правило, в случай на нарушение на неявяване или на лекар за обезщетения за временна неработоспособност се намалява от датата, на която работникът или служителят е в нарушение. Обезщетението при изчисляването за пълен календарен месец не може да надвишава СМИК (гл. 2 ст. 8 от N-FL 255).

В някои ситуации, размерът на дневните, изчислен от реалните доходи на служителя може да бъде по-ниска от максималната дневна доза. В този случай, при изчисляването на обезщетения следва да се извършва въз основа на дневни пари, изчислен от реалните доходи на работника или служителя, а не да го увеличи до максимална дневна полза, изчислен от минималната работна заплата.

Срокът на изплащане на намален размерът на обезщетението за: позицията на съдиите

Когато нарушението по предписаната от лекаря, или не се яви на размера на приемане на временна неработоспособност се намалява от нарушенията ден на режима на (н. 1 ч. 2 ст. 8 от N-FL 255 и стр. 22 от Наредбата за изчисляване на обезщетения).

Край на периода на изплащане на намален размерът на обезщетението, в Закон N 255-FZ и Наредбата за изчисляване на обезщетенията не са ясно определени. Това води до съдебен спор.

Съдиите направиха преглед на ситуацията, в която един служител на компанията е бил болен от близо осем месеца. В третия месец от лечението, след като тя се смесва дата рецепция и идват за назначаване на следващия лекар за една седмица по-късно.

Според експерти на FSS, ползата трябва да се намали от датата на нарушаване на срока на присъствието на лекар преди края на периода на неработоспособност. В тази ситуация, този период от почти пет месеца.

Арбитрите се съгласиха с аргументите на раздяла FSS България, че в случай на нарушение на неявяване или на лекар в полза следва да бъдат намалени от датата на нарушение на режима на деня до края на периода на неработоспособност.

Работодателите трябва да се разглеждат в съдебната практика за намаляване на размера на временните обезщетения за инвалидност, които преобладават в техния регион. В спорни ситуации по-безопасно да се консултира с териториалния отдел на Службата за финансов надзор.

Ще покажем, изчисляването на обезщетенията по числени примери.

Пример 1. Причината за нарушения на признатата неуважително

До каква степен EA Sedakov получават обезщетение за целия период на временна неработоспособност, ако срокът работниците застрахователни - 3 години и 8 месеца?

Решение. Изчисляваме средните дневни работниците заплати. Той е 1027.44 рубли. (750,030 втриване. 730). Размер на дневни пари ще бъде равна на 616.46 рубли. (1027.44 рубли х 60%.), Където 60% - размерът на обезщетенията по застраховка опит най-малко пет години.

Сумата от полза за нарушение на ден режим

Задаване на размера на безвъзмездната финансова помощ за временна неработоспособност от първия ден на болестта преди датата на нарушение на режима.

Размерът на обезщетението след нарушения на

В тази ситуация, счетоводител трябва да се изчисли ползата по отношение на намаляване на размера си от датата на нарушение на режима, до края на работници за временна неработоспособност.

Определяне на размера на дневните обезщетения на базата на минималната работна заплата:

Размер на дневните разходи, изчислен от реалните доходи, по-големи от дневните, изчислени от минималната работна заплата (616.46 търкайте.> 179.16 рубли. 616.46 търкайте.> 185.13 търкайте.).

Ето защо, в полза следва да се изчислява въз основа на дневни пари, изчислен от минималната работна заплата.

За всички дни от заболяване с квоти EA Sedakova ще бъдат кредитирани в размер на 110 321,34 RBL. (96 рубли 167.76. + 14 153.58 RUB.).

Забележка. Как да се вземе под внимание регионалната фактор за намаляване на размера на обезщетението,

Ние изчисляваме размера на обезщетенията, ако причината за аномалия или да се яви на лекар за валиден, и тя е била издадена от съответните документи.

Пример 2. Причината за нарушения на призната благо

Как да плащат за периода на временна нетрудоспособност EA Sedakova ако имат право на пенсия сервизни работници - 3 години и 8 месеца?

Решение. Определя средните дневни работниците заплати, той е 1027.44 рубли. (750,030 втриване. 730).

Размер на дневни пари ще бъде равна на 616.46 рубли. (1027.44 RUB. X 60%).

Отпускът по болест трябва да се кодират 021 - заболяване поради интоксикация

експерти FSS България смятат, че в присъствието на болен оставят отпечатък върху факта на компанията интоксикация работодател трябва да се вземе решение за намаляване на обезщетенията за временна неработоспособност за всеки отделен случай въз основа на действителните обстоятелства, като се вземат предвид:

- всички налични документи (сертификати на лечебни заведения, полицейски органи материали, държавни пътна полиция и др.);

- обяснение на служителя.

Връзката между заболяването и интоксикация

- писмено обяснение на служителя;

- медицинска експертиза, изготвена в съответсвие със съответните процедури;

- чрез провеждане на разследване разрешен от властите.

Забележка: Да се ​​посочи кодът 021 в удостоверението за неработоспособност ясно, че няма доказателства за вреди в резултат на алкохолно опиянение.

Примери за липсата на комуникация между болестта и алкохолна интоксикация

Като примери, когато няма причинно-следствена връзка между получаването контузия и алкохол, може да доведе до следните случаи:

- нараняване е получено работник в нетрезво състояние, когато той е пресичане на пътя на пешеходна пътека на зелен светофар, или вървите по тротоара, и превозното средство прегази него;

- травма е била приета в работник произшествие в нетрезво състояние, когато е бил пътник.

С дневно, намаляват скоростта на обезщетение

Когато интоксикация поради присъствието на заболяването и количеството на ползата се намалява от първия ден на неработоспособност. За целия период, служителят се плаща временни обезщетения за инвалидност в размер, не по-дълъг пълен календарен месец СМИК (стр. 2 часа. 2 ст. 8 от N-FL 255 и стр. 22 от Правилника за изчисляване на обезщетения).

Забележка. Трябва ли да се намали размера на дължимите обезщетения за нараняване

Размерът на временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест може да бъде намалена поради същите причини, които са изброени в тази област. 8 на N-FL 255 (H 2 на позиция 1 на N-FL 255 ..):

- нарушение на работника или служителя, както е предписано от лекар;

- отказ да присъства на прием в определеното време;

- заболяване или увреждане е причинено от алкохол, наркотици, токсични вещества.

Пример 3. работник не е доказана липса на връзка между болестта и алкохолна интоксикация

Сертификатът за неработоспособност в ред "причини за инвалидност" остави код 01 (болестта) и допълнителния код 021. Служителят успял да докаже липсата на причинна връзка между заболяването и състоянието на алкохолна интоксикация. Работодателят реши да намали социалните придобивки на служителите.

Решение. Изчислява се средната работна заплата всеки ден, тя ще възлезе на 164.55 рубли. (120 120 рубли. 730).

Размер на дневни пари ще бъде равна на 164.55 рубли. (Рубли 164,55 х 100%.), Където 100% - размерът на обезщетенията по застрахователния период над осем години.

Сравни размера на дневните пари, изчислена въз основа на реалните доходи, както и размера на дневните разходи, изчислен въз основа на минималната работна заплата. Размер на дневните разходи, изчислен от реалните доходи, по-малко: 164.55 рубли. <179,16 руб. Поэтому пособие будем считать исходя из дневного пособия, исчисленного из фактического заработка сотрудника.