Служители КАТО УСЛУГА ИНСТИТУТ
Федерални агенции към Министерството да функционират на двуизмерен принципи - безплатно. Стойността на платени услуги, е вероятно да се колебае непрекъснато - тя увеличава и намалява. Въпреки това, в бъдещите платени услуги трябва да бъдат сведени до минимум ниво.
Валери ГРАЖДАНИТЕ
- Доктор по философия, професор по Министерството на публичната служба и на политика за персонала ПАРЦАЛИ
"Стратегическите" и "оперативни" функции на управление
В съвременните условия на държавен механизъм социален контрол изпитва значителни трудности. Е в процес на трансформация амбициозна преобразува индустриално общество, въз основа на стандартизация и масово производство на елементи за масово потребление, в едно общество, където принципала няма промишлени дейности и услуги и високи технологии. Поради тази причина в момента се нуждае от нов тип организация, която се фокусира върху качеството и информационни императиви (лат. Imperativus -povelitelny, настояване). Нов фактор от края на 80-те години на XX век. в чужди страни е пълноценното участие на държавни служители и институции, в които работят, в "предоставянето на услуги на потребителите." Основната идея на тази реформа в административната структура е ясно разделение на така наречените "стратегически" функции и "оперативни" изпълнителни функции (изпълнявани от административния персонал).
Неговите привърженици смятат, че повишаване на ефективността и ефикасността на държавната служба в сегашните условия може да бъде най-вече благодарение на своята "комерсиализация", т.е. създаване на икономически, правни и морални среда в услуга, която щеше да принуди държавните служители да се борят за намаляване на разходите и подобряване на обществените услуги по същия начин, както го правят бизнес.
пълен текст статията е на разположение в читалнята или в електронния каталог на информация и управление на библиотека SZIU RANHiGS
Свързани статии