Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.5.
Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.
Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:
Служителите са дадени по време на работния ден почивка за почивка и хранене за период от най-малко 20 минути и не повече от два часа, който се използва от служителя по своя преценка и в работното време не е включена.
Времето на почивката и да зададете определен период от вътрешните правила за труд или график на работа (смяна) или по споразумение между работника или служителя и работодателя.
Времето, необходимо за хранене на тези произведения, в които не могат да бъдат определени условията за производство почивка, и дава на работника или служителя по време на работния ден, включени в работното време. Списъкът на тези произведения, реда и мястото на хранене са определени от работодателя в съответствие с колективния трудов договор или вътрешните правила за труд.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Наташа, въпросът за преход до 12 часова смяна, не е толкова просто. Аз не забравяме, когато се извършва такъв преход е направено искане до Министерството на труда и за всички професии има добро. през обедната почивка, ако можете да предоставите работа кафе или трапезария за пълен вечеря е време изключени от работа, а ако не (обяд на мястото, определено за получаване на храна) се включва в работното време. Сменяме от 8.00 до 20.00 с обяд на 30 минути и продължителност на 11,5, а през нощта с 20.00 до 8.00 без вечеря (но с график хранене) от 12 часа.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Silence - злато. И всичкото зло от него.
Секс - също е форма на движение.
и още един въпрос. "Списъкът на такива произведения, редът и мястото на хранене са определени от работодателя в съответствие с колективния трудов договор или вътрешните правила за труд." - списък се определя от Министерството на работодателя или претенциите си.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Да кажем, че имате въпрос за работа на диспечерския център и студентите. А надзирател се опитва по всякакъв начин да ми затваряй прави отчетни карти за тях, те казват, тъй като аз не ги гледам. Опитвам се да обясня, че дори физически не може да го направи, и той казва, това, което мога да направя? В края на краищата, те не трябва да излизат всеки ден! Какво да се прави?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
За да отговорите в тази тема трябва да се регистрирате или да се регистрирате.
Портали за професионалисти
- счетоводител
- икономистът
- адвокат
Нашите партньори
Професионално развитие на персонала при осигуряване на специалисти, тематични семинари. Тел. 209-59-59
Използвате ли лични мобилни устройства за бизнес цели?
Разрешено ли вашата компания лични мобилни устройства за бизнес цели?
По-вероятно е да отидете онлайн с помощта на ...
Свързани статии