Този документ е често поиска инспектор труда и данъчните организации. От това, което виждат, независимо дали е имало нередности в посока на работниците и служителите, например, ако тези допълнителни отработени часове нагоре. Ако тестът установи някаква неточност, или на факта, експлоатация на труда, директорът може да получи неустойка в размер на 1000 до 5000 рубли, а големите фирми - до 50 хиляди рубли (st.52.7 Административнопроцесуалния кодекс).
Създаване на графици
За такива документи, двата стандартизирани формуляри, предвидени от закона. Тяхната легитимност на Комитета за държавна статистика потвърждава решението на България 05/01/04 под номера.
- Форма Wm-12 се използва за запълване на документи за персонала, както и отчетни карти на ръка.
- Форма Wm-13 е предназначен за организации, които ползват автоматизирана обработка на данни. След като той е пълен, той трябва да се разпечата и остави "на живо" подпис на отговорните лица.
Въпреки това, такава таблица за записване и свободна форма може да се запише на работното време (според буквата на 14/2/13 Rostrud №PG / 1487-6 1). Не е необходимо да се използват образците, посочени по-горе. Можете да ги вземе като база, и ще допринесе за вашия документ, някои корекции: да се опрости и усъвършенства за себе си.
Основни принципи на попълване
- Пълненето трябва да се посочи броят на дни и часове на служител е прекарал на работното си място. Тук причините за свободно време и пропуски, ако има такива. Всяка причина има свой собствен код, който е регистриран във формата на Т-12. Тези кодове се използват в електронна форма на Т-13.
- Графици могат да попълнят само на упълномощеното лице, тогава форми трябва да бъдат подписани от ръководителя на структурното разделение и на работника или служителя, който е отговорен за архивите на служителите. Изпълнен хартия всеки месец. След листа на знак, трябва да се предава на счетоводството (по реда на чл. 2, раздел 2 индикации одобрен България Статистика Резолюция. Комитет на 01.05.04 №1).
- Ако компанията създава допълнителни почивни дни, те също трябва да се регистрирате в таблицата в специалните правила. И са отбелязани дни от седмицата по време на празниците, специално измислена кодове.
Изтеглете формата и запълване на празното място с пример
Код регистрация уикенд в документа може да бъде различна. Това зависи от начина, по който организацията плаща за тези дни, и на какво основание те обикновено са на разположение.
1 изпълнение. Служителите получават още един ден. и компанията намалява техните нормалното работно време на месец. Ако изберете намалена ставка, служителите получават пълна заплата и тези дни не се заплащат от компанията. За такива дни в таблица разпределен код В.
2 изпълнение. Служителите отиват на почивка, а компанията плаща за тези дни на средната за страната. Оказва се, че за дните, работили служители получават заплата, както и за допълнителни платени отпуски - средната заплата. За такъв случай в таблица, предоставена код OB на.
Работата по празниците
Ако човек излиза и отговаря на празниците, той е обкован двойно заплащане или доплащане за обикновената ставка върху заплата и ден за почивка (съгл. Чл. 153 от Кодекса на труда). Картата с доклад тези дни трябва да се празнува PB код. И този код и за двете двойно и единично плащане.
Когато наето лице избира от един допълнителен ден за този, който е работил по време на празниците, той трябва да се отбележи, HB код.
дните за пътуване
Ако е издадено постановлението, и свързано с времето, за да пътуват, в доклада си карта, като правило, обърнете внимание на буквен код "К" или цифров "06". След като един служител отива на работа, трябва да се остави на формата кода на буквата "I" или цифров "01".
Колко магазина докладва карта
Данък върху печалбата
Въз основа на този документ, дружеството начислява заплата на своите служители. По време на одиторско предприятие данък трябва да предоставят надеждни данни за броя на работните дни и часове на всеки служител за потвърждаване на коректността на плащанията.
Ако заради нарушения, посочени в доклада на размера на данъка върху доходите, би било погрешно, и това вече води до налагането на санкции.
Когато има задържане на личния подоходен данък върху доходите на работника или служителя, организацията трябва да разберете дали този човек е местно лице за данъчни на България, за да се използва правилната данъчна ставка в изчислението. Тя графици може да потвърди действителното намирането на персонал в страната.
Особено трябва да се вземат под внимание тази функция онези работодатели, които изпращат своите служители в командировка до Беларус, тъй като при преминаването на границата, в паспорта на гражданина не прави никакви знаци.
Ако е налице противоречива ситуация с данъчните власти, компанията може да се окаже, че правилният курс прилага, поддържа и се начислява данък върху личните доходи в пълен размер.
от полза за FSS
Ако отчетите ще неправилно попълнено, група за уреждане на фонд за социално осигуряване няма да могат да приспадат разходите за отпуск по болест на компанията, тъй като не може да бъде официално потвърди броя на отработените дни, които са от изключително значение при изчисляването на тези суми.
Забелязах правописна грешка на сайта? Изберете го и натиснете Ctrl + Enter
Свързани статии