В Google уволнен разработчик на софтуер Джеймс Deymora който поставя под въпрос политиката на многообразие на компанията и каза, че малкият брой на жените в технически длъжности - в резултат на биологичните различия, а не дискриминация. То се съобщава от The New York Times.
Джеймс Deymor потвърди информацията за неговото уволнение. Според него, действията на компанията са незаконни и, най-вероятно, той ще потърси съдебен процес. Дори преди неговото уволнение Deymor подала жалба в Националния съвет за трудовите отношения, се твърди, че висшето ръководство на Google го представена в невярна светлина и го засрами да го заглуши.
"Имам законно право да изразят своите притеснения относно условията на работата ми и е внесено в потенциално незаконно поведение, което е това, което прави документ ми."
Сундар Пичай, генерален директор на Google, заяви в писмо до служителите, че частите на меморандум нарушени кодекс за поведение на компанията и пресекли границата, насърчаващи вредни половите стереотипи на работното място. Във връзка със събитията от ръководителя на компанията прекъсна почивката си в четвъртък, компанията ще проведе общо събрание, на което да се обсъди ситуацията.
"Този меморандум въздействие върху нашите служители, някои от които страдат и се чувстват присъда заради техния пол. ... Нашите колеги не трябва да се тревожи за това всеки път, когато искате да се говори по време на срещата, те трябва да докажат, че не ми харесва формулировката на този меморандум. "
Ален Владимир, ръководител на проекта за консултации "Antirabstvo", каза на момичетата защо Inc .. изгодно да отидат да работят в ИТ. Според нея, жените в него е все още достатъчно, ниски бариери в индустрията за навлизане на пазара, с цялото знание достъпно, за да влезете и в цифров вид.
Свързани статии