_____________________________ (фамилия, инициали)
(Наименование на организацията, нейната ________________________________
организационно - правна форма) (директор, друго лице, упълномощено
одобрява длъжностната характеристика)
- нормативни документи, които определят изискванията за нивото на излъчване;
- Българското законодателство в областта на средствата за масово осведомяване;
- най-важните социално-политически събития в страната и в чужбина;
- технологии и технически средства за създаване на радио и телевизионни програми;
- състояние и перспективи за развитие на научни, икономическия и културния живот в страната и в чужбина;
- етика на деловото общуване;
- счетоводна база;
- основи на организацията на производството, икономиката, управлението и работната сила;
- правила и разпоредби за защита на труда;
- напреднал външния и вътрешния опит на излъчващите организации.
2. Задължения
2.1. Разработване на концепцията за излъчване.
2.2. Организиране на работата по създаване на радио и телевизионни програми, за да се гарантира тяхното съответствие с конкретна тематична насоченост.
2.3. За да си сътрудничи с медиите, с държавните органи и управление, творчески сдружения, съюзи и други организации.
2.4. Участва в разработването на архитектурни проекти на радио и телевизионни програми.
2.5. Водещ развитието на настоящите и бъдещите производствени и календарни-тематичен планове в съответствие с одобрена мрежа излъчване.
2.6. Координира създаването на радио- и телевизионни програми.
качество 2.7.Kontrolirovat на готови програми.
2.8. Готови ли сте да вземете програмата.
2.9.Utverzhdat микрофон материали.
2.11. Участва в обучението на отговорни и сложни програми.
2.12. Вземете решение за одобрение или отхвърляне на материали, предоставени за разглеждане.
2.13. Следи за спазването на сроковете за предоставяне на материали.
2.15. За да се осигури рационално използване на технологии, финансови и материални ресурси, необходими условия за подобряване на уменията на персонала и създаването на творческа атмосфера в отбора.
2.16. Работи по въвеждането на външния и вътрешния опит в създаването на радио- и телевизионни програми, подобряване на видове и форми на излъчване.
2.17. Приемане на мерки, които имат за цел да се намали времето и да се подобри качеството на подготвените радио и телевизионни програми.
3.1. Получаване от мениджъри и експерти на структурните подразделения на предприятието информация, която е свързана с проблемите на своята дейност.
3.2. Изпращане до ръководството на своите предложения, свързани с проблемите на своята дейност.
3.3. Да одобри и подпише документите, само в рамките на своята компетентност.
3.4. Запознайте се с проекти за решения на ръководството във връзка с дейността му.
3.5. Да се изисква помощта на ръководството на компанията при изпълнение на техните задължения.
4.1. За неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията си, при условие че това описание на работата в съществуващото трудово законодателство в рамките на България.
4.2. За юридически нарушения, които са извършени в хода на своята дейност в определена съществуваща наказателно, административно и гражданско право в пределите на България.
4.3. За причиняване на материални щети на работодателя при определени настоящите граждански и трудови закони в България.
Ръководител на структурно звено: __________________ _____________
(Подпис) (име, инициали)
С инструкция е запознат,
Свързани статии