Въпрос: Как да се получи общ бизнес пътуване директор? Трябва ли да изпълняват поръчки от Форма N T 9 или по-добре да го проектираме върху формата на услуга с думите "Аз намалее в командировка за."? Как да си направим ръководителят на делегацията на власт изпълнява задълженията си?
E.Kononova, Якутск
Дружество с ограничена отговорност "Лютиче"
(OOO "Лютиче")
За прехвърлянето на правомощия
генерален директор
Във връзка с неговото заминаване в командировка
Генералният директор Юрий Kolpakov Kolpakov
Процедурата за временно заместване на генерален директор, определен в устава на дружеството и трудовите договори с главния изпълнителен директор и неговия заместник. Ако харта на Дружеството не разписани цялата процедура замяна, отделен е издадена заповед. Ако отговорността на работника или служителя, на когото директорът е делегирал правомощията си по време на бизнес пътуване, не е част от функцията на заместване и по този начин той не е освободен от основната работа, за изпълнение на задълженията може да му бъдат възложени с писменото съгласие (чл. 60.2 от Кодекса на труда). В този случай, следва да се заключи със служител на допълнително споразумение към трудовия договор, което е необходимо да се регистрирате всички задължения на позициите за заместване инсталирате периода замяна, и за определяне на размера на надбавката. Можете да подредите замяната чрез временно прехвърляне на друга работа, за да се замени временно отсъстват служител (чл. 72.2 от Кодекса на труда). Необходимостта за регистрация на допълнително споразумение не попада обаче времето в споразумението гласи: "Преди генералния директор на работа." Запис в работната книга в нито един от случаите не е нужно да.
В допълнение към това, по време на отсъствието на началника на Главното управление е необходимо да се издава пълномощно уточняват правомощията, прехвърлени на лицето (вж. Пример 2). Пълномощно - концепцията за гражданско право и е в съответствие с чл. 185 от Гражданския процесуален кодекс на България писмено разрешение, издадено от едно лице на друго лице за представителство пред трети лица. Пълномощното се издава за срок не по-дълъг от три години, ако не е определено време, е валиден за една година от датата на издаване. Човекът, който издава пълномощно може по всяко време, за да отмените. Лице, на което е дадено пълномощно има право да се откаже от него по всяко време (чл. 1, чл. 188 от Гражданския процесуален кодекс).
Дружество с ограничена отговорност "Лютиче"
(OOO "Лютиче")
Това пълномощно се издава за срок от две седмици, без право на замяна.
Иванов
Екземпляр подпис на заместник-генерален директор Иванов II ------
Декларирам.
Генералният директор Kolpakov MY Kolpakov
Пълномощното, както и в заповедта, е необходимо да се отразяват само онези сили, които разчита, директор за извършване на неговия заместник.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Въпрос: Как да се получи общ бизнес пътуване директор? Трябва ли да изпълняват поръчки от Форма N T 9 или по-добре да го проектираме върху формата на услуга с думите "Аз намалее в командировка за."? Как да си направим ръководителят на делегацията на власт изпълнява задълженията си?
E.Kononova, Якутск
Дружество с ограничена отговорност "Лютиче"
(OOO "Лютиче")
За прехвърлянето на правомощия
генерален директор
Във връзка с неговото заминаване в командировка
Генералният директор Юрий Kolpakov Kolpakov
Процедурата за временно заместване на генерален директор, определен в устава на дружеството и трудовите договори с главния изпълнителен директор и неговия заместник. Ако харта на Дружеството не разписани цялата процедура замяна, отделен е издадена заповед. Ако отговорността на работника или служителя, на когото директорът е делегирал правомощията си по време на бизнес пътуване, не е част от функцията на заместване и по този начин той не е освободен от основната работа, за изпълнение на задълженията може да му бъдат възложени с писменото съгласие (чл. 60.2 от Кодекса на труда). В този случай, следва да се заключи със служител на допълнително споразумение към трудовия договор, което е необходимо да се регистрирате всички задължения на позициите за заместване инсталирате периода замяна, и за определяне на размера на надбавката. Можете да подредите замяната чрез временно прехвърляне на друга работа, за да се замени временно отсъстват служител (чл. 72.2 от Кодекса на труда). Необходимостта за регистрация на допълнително споразумение не попада обаче времето в споразумението гласи: "Преди генералния директор на работа." Запис в работната книга в нито един от случаите не е нужно да.
В допълнение към това, по време на отсъствието на началника на Главното управление е необходимо да се издава пълномощно уточняват правомощията, прехвърлени на лицето (вж. Пример 2). Пълномощно - концепцията за гражданско право и е в съответствие с чл. 185 от Гражданския процесуален кодекс на България писмено разрешение, издадено от едно лице на друго лице за представителство пред трети лица. Пълномощното се издава за срок не по-дълъг от три години, ако не е определено време, е валиден за една година от датата на издаване. Човекът, който издава пълномощно може по всяко време, за да отмените. Лице, на което е дадено пълномощно има право да се откаже от него по всяко време (чл. 1, чл. 188 от Гражданския процесуален кодекс).
Дружество с ограничена отговорност "Лютиче"
(OOO "Лютиче")
Това пълномощно се издава за срок от две седмици, без право на замяна.
Иванов
Екземпляр подпис на заместник-генерален директор Иванов II ------
Декларирам.
Генералният директор Kolpakov MY Kolpakov
Пълномощното, както и в заповедта, е необходимо да се отразяват само онези сили, които разчита, директор за извършване на неговия заместник.
Въпрос: Как да се получи общ бизнес пътуване директор? Трябва ли да изпълняват поръчки от Форма N T 9 или по-добре да го проектираме върху формата на услуга с думите "Аз намалее в командировка за."? Как да си направим ръководителят на делегацията на власт изпълнява задълженията си?
E.Kononova, Якутск
Дружество с ограничена отговорност "Лютиче"
(OOO "Лютиче")
За прехвърлянето на правомощия
генерален директор
Във връзка с неговото заминаване в командировка
Генералният директор Юрий Kolpakov Kolpakov
Процедурата за временно заместване на генерален директор, определен в устава на дружеството и трудовите договори с главния изпълнителен директор и неговия заместник. Ако харта на Дружеството не разписани цялата процедура замяна, отделен е издадена заповед. Ако отговорността на работника или служителя, на когото директорът е делегирал правомощията си по време на бизнес пътуване, не е част от функцията на заместване и по този начин той не е освободен от основната работа, за изпълнение на задълженията може да му бъдат възложени с писменото съгласие (чл. 60.2 от Кодекса на труда). В този случай, следва да се заключи със служител на допълнително споразумение към трудовия договор, което е необходимо да се регистрирате всички задължения на позициите за заместване инсталирате периода замяна, и за определяне на размера на надбавката. Можете да подредите замяната чрез временно прехвърляне на друга работа, за да се замени временно отсъстват служител (чл. 72.2 от Кодекса на труда). Необходимостта за регистрация на допълнително споразумение не попада обаче времето в споразумението гласи: "Преди генералния директор на работа." Запис в работната книга в нито един от случаите не е нужно да.
В допълнение към това, по време на отсъствието на началника на Главното управление е необходимо да се издава пълномощно уточняват правомощията, прехвърлени на лицето (вж. Пример 2). Пълномощно - концепцията за гражданско право и е в съответствие с чл. 185 от Гражданския процесуален кодекс на България писмено разрешение, издадено от едно лице на друго лице за представителство пред трети лица. Пълномощното се издава за срок не по-дълъг от три години, ако не е определено време, е валиден за една година от датата на издаване. Човекът, който издава пълномощно може по всяко време, за да отмените. Лице, на което е дадено пълномощно има право да се откаже от него по всяко време (чл. 1, чл. 188 от Гражданския процесуален кодекс).
Дружество с ограничена отговорност "Лютиче"
(OOO "Лютиче")
Това пълномощно се издава за срок от две седмици, без право на замяна.
Иванов
Екземпляр подпис на заместник-генерален директор Иванов II ------
Декларирам.
Генералният директор Kolpakov MY Kolpakov
Пълномощното, както и в заповедта, е необходимо да се отразяват само онези сили, които разчита, директор за извършване на неговия заместник.
Благодаря ви много, благодарение на вашата помощ, аз марш избягал изпълнение.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Свързани статии