Карл Маркс. КАПИТАЛ. Една книга
ШЕСТИ ОТДЕЛ. ЗАПЛАТИ
ОСЕМНАДЕСЕТА ГЛАВА. време заплати
Тя получава заплата, от своя страна, много разнообразни форми, тъй като няма информация в ръководствата на политическата икономия, което в брутното му пристрастие към реалния страна на нещата пренебрегвани всякаква форма на дискриминация. Въпреки това, описанието на всички тези форми се отнася до специфичните учения на наемен труд, а оттам и не представлява проблем на настоящите състави. Два са основните форми на основните Целесъобразно е да се разгледат накратко.
Както си спомняте, на труда винаги продават за определен период от време. Ето защо, на преобразуваната формата, която се изразява директно в дневната стойност на труда, седмично, и така му цена. Г. е форма на "почасово заплащане", т.е.. Д. За ден, и така нататък. Г. заплатите.
Имайте предвид, че преди всичко е изложено в петнадесетата глава на законовите промени цената на труда и на излишък стойност се превръща в закони на заплатите, като просто сменя формата си. По същия начин, разликата между разменната стойност на работната сила и на масата на средствата за издръжка, в която се преобразуват, че сега е разлика между номиналните и реалните заплати. Това би било излишно да се повтаря по отношение на всички форми на това, което е изложено по отношение на основните форми. Поради тази причина ние ограничен малкото характеризиране време, базирани на населените места на заплатите.
В общия закон е, че .. За даден обем от работа на ден, седмица и т.н. Размери Diem или седмични заплати зависят от цената на труда, което, от своя страна, промените или с промени в цената на труда, или с отклонение от цената му от разходите. Ако, напротив, като се има предвид цената на труда, е за ден или седмични заплати зависят от броя на дневна или седмична труда.
Мерна единица почасово заплащане, или на цената на един работен час, е частното, получено чрез разделяне на дневна цена на труда на броя на часовете за редовни работни часа. Нека на работния ден е 12 часа на труда, а дневната стойност на труда е 3 шилинга. или стойност, представляващ продукт на 6 часа. Цената на работа час ще бъде при тези условия 3 пенса, наскоро го е създал струва 6 пенса. Ако приемем още, че работникът ще работи по-малко от 12 часа на ден (или поне 6 дни в седмицата), например 6 или 8 часа, той ще получи по едно и също труда цената на само 2 или 1.5 шилинга. дневната такса. Тъй като ние приехме, той трябва да работи средно по 6 часа на ден, за да се получи дневна работна заплата, съответстваща на стойността на работната сила, тъй като според същия хипотеза той прекарва по себе си само половината от всеки час работа, а другата половина работата на капиталистите, очевидно е, че той може да спечели шест часа труд създава стойност само ако работите най-малко 12 часа. Преди това видяхме на опустошителното въздействие на прекомерно труда - тук сме разкри източника на страданията на работниците, които са генерирани от неговата непълно работно време.
Ако часовата ставка се определя така, че задължението на капиталиста е не да се дават определен дневно или седмично заплащане, но само да плати за тези работни часа, като през това време той обича да наетите работници, капиталистът може да се намали времето за труд работи върху в сравнение с размера на работния ден, който първоначално е служил за определяне на часовата ставка, или звеното за цената на труда. Тъй като този дял се определя като съотношението на (дневната стойност на труда) / (работен ден на определен брой часове), а след това, разбира се, че няма никакъв смисъл, след време престава да въплъщава в себе си определен брой часове. Връзката между платен и неплатен труд е унищожен. Капиталистжт вече могат да се извива от работата на определено количество излишък на труда, без да въвежда работно време до степента, необходима за поддържане на съществуването на работника. Той може да унищожи всички редовността на работа и се ръководят единствено от тяхното удобство и прищявка на моментно интерес, следвани от периоди на преумора чудовищни периоди на относителна или пълна безработица. Под претекст за плащане на "нормалната цена на труда", той може да удължи работния ден извън всички норми без никаква съответното обезщетение на работника. Поради това, строителните работници в Лондон са действали доста рационално, като се повишиха (през 1860 г.) срещу опита на капиталистите да им наложи плащането час. Законодателна ограничаване на работното време се слага край на тези безобразия, въпреки че, разбира се, не разрушава на непълен работен ден, в резултат на колите по конкуренция на промени в квалификациите наети работници, от частични и общи кризи.
Но от друга страна, разширяването на работното време е, от своя страна, да намали цената на труда, и в същото време намаляване на дневна или седмична заплата.
"В Бирмингам, конкуренцията между домакините са толкова големи, че някои от нас са принудени да работодател да направи това, което ние сами ще се срамува от при други обстоятелства; и все пак не може да получи повече пари (и все още няма повече пари се прави) и само на публиката получава полза. "
"Те съществуват само благодарение на факта, че, от една страна, да лъжете обществеността" (фалшифицира добро), "и второ, защото на пребит от хора на 18 часа в режим на работа за период от дванадесет часа заряд. Неплатеният труд (неизплатените трудови) работници - този пистолет, те се борят с конкуренти. Конкуренцията между собствениците на пекарни е, че причината, която пречи на премахването на нощния труд. Underseller, продава хляба си под себестойността на производството, промени в двете цената на брашното, не понасят щетите заради ударите на своите работници се увеличават по обем работа. Ако премахнете работниците от само дванадесет часа работа, а моят съсед 18 или 20, а след това, разбира се, той ме победи в продажната цена на стоките в. Когато работниците биха могли да настояват за изплащане на извънреден труд, тази маневра би скоро да се сложи край. Значителен брой работници, заети в undersellers, се състои от чужденци, непълнолетни лица и други, са принудени да се примирят с почти всяка работна заплата, която те успяват да се получи. "
Глава деветнадесета. Piece ЗАПЛАТИ
Парче заплатите е нищо друго освен преустроен форма на време заплатите, точно като с времето на заплатите са превърнати форма на стойността или цената на работната сила.
Доверието в правилността на тази гледна точка би била силно разклатена заради един факт, които съществуват и двете форми на заплатите едновременно и един до друг в същите отрасли. Например,
"Лондон Наборчици, са склонни да се парче заплати, работно време заплатите им е изключение. Напротив, провинциални Наборчици основаната на времето заплата обикновено е парчето - изключение. Корабостроител Лондон пристанище са част-такса за всички други английски пристанището - с времето на " <Т. J. Dunning. «Trade's Unions and Strikes». London, I860, p. 22>.
Да предположим, че един нормален работен ден се състои от 12 часа, от които 6 платени и 6 не бъде спазено. Основан през деня нека цената ще бъде равна на 6 шилинга. следователно, оформен в час стойност един работен - 6d. Затова предположим още, че опитът показва, че работник работи с умерена интензивност и умение е опитал на производство на продукта само в компания изисква време за работа, се доставя в рамките на 12 часа на 24 броя на продукта, в който случай се интересува дали тези последната индивидуална копия или на измерима част неразделен продукта. При тези условия, стойността на тези 24 броя - минус съдържаща се в него постоянна част на капитали - ще бъде 6 шилинга. цената на всяко парче - 3 пенса. Работникът получава 1,5 пенса на парче и затова печели 3 мастни киселини. 12 часа. Както и в момент на базата на дънната платка няма значение дали ние приемаме, че работникът работи 6 часа за себе си и 6 за капиталиста, или че той е наполовина на всеки отработен час над, а другата половина за капиталиста - по същия начин, както и тук е безразличен, Да кажем, че всеки отделен детайл е половината платени, а другата половина не, или че цената на 12 броя възстанови само разходите за труд, а в другата 12 броя излишък стойност е въплътена.
Нека разгледаме по-подробно характеристиките на работна заплата на парче.
Качеството на работа се контролира от своя продукт, тъй като парчето е даден пълен пансион само ако продуктът е със средна доброкачествен. В резултат на това парче е богат източник на такси удръжки от заплатите и капиталистически измама.
Тя дава мярка за капиталиста доста трудоемко. Само на работното време, която е въплътена в предварително определен предписано количество опит в стоките се счита за обществено необходимото работно време и платени като такива. В по-големите шивашки Лондон определено парче продукти, например жилетка и т. П. е наречен един час час, и така нататък. D. И на час дължи от 6d. От опит знаем, че средната стойност на продукта на един час. Когато промените режима, когато ремонт, и така нататък. Д. Между предприемача и възниква спор за работник е дали дадена част от един час труд, и така нататък. Д. До тук благодарение на опита на решение е намерен. Същото нещо се случва в мебелни цехове в Лондон, и така нататък. D. Ако работникът не притежава средно капацитет за работа, ако той не е в състояние да осигури работа на определен минимален ден, а след това е уволнен.
Тъй като качеството и интензивността на труда се контролира от формата на заплати, за работа надзор става до голяма степен излишно. Поради това парче съвет е в основата на това как по-горе описаната текущата работа у дома, и йерархично разчленени система от експлоатация и потисничество. Последната има две основни форми. От една страна, парче борда улеснява въвеждането на паразити между капиталиста и наемният работник, труд препродажба брокерите (преотдаване под наем на труда). Печалба посредници, образувани дължи единствено на разликата между цената на труда, платена от капиталиста, както и че част от цената, която посредници наистина напуснат работник. В Англия тази система е характерно име «изпотяване система» на (Sweatshop). От друга страна, на парче дъска позволява на капиталиста да сключи с по-възрастните работници - в производство с ръководителя на групата, в мини - с миньорите и други подобни във фабрика - .. Със свои работници автомобили - договор за определен брой парчета от продукта на определена цена, за която старши работник поема набиране на персонал и платени сътрудници. Експлоатация на оборотен капитал се извършва тук с помощта на един работен етап друга работа <Даже апологет Уотс замечает: «Было бы существенным улучшением системы сдельной платы, если бы все лица, занятые данной работой, были, в соответствии со своими способностями, непосредственными участниками контракта, вместо такого положения, когда лишь один рабочий заинтересован в чрезмерном труде своих товарищей, извлекая из этого личную выгоду» (John Watts. «Trade Societies and Strikes, Machinery and Cooperative Societies». Manchester, 1865, p. 53). Относительно гнусностей, связанных с этой системой, см. «Children's Employment Commission. 3rd Report», p. 66, № 22; p. 11, № 124; p. XI, №№ 13, 53, 59 и т. д.>.
От изложеното по-горе следва, че парчето е форма на плащане на заплати, най-подходящи за капиталистическия начин на производство. Не е представянето на нещо ново - парчето с времето на такси в допълнение към официалните данни, между другото, в френски и английски език на работниците устав XIV век - това е, обаче, да стане по-голяма или по-малко широка област на приложение само в действителния период производството. В 1797-1815gg когато едрата индустрия преживява период на буря и стрес, заплатите парчето сервират като лост за удължаване на работното време и намаляване на заплатите. Много важни неща за движението на работна заплата през този период, което намираме в Сините книги. «Доклад и доказателства от специалния комитет по петиции спазващи законите на Корн» (парламентарна сесия 1813-1814) и «доклади от комисията Господарите", за състоянието на растеж, търговията и потреблението на зърно, както и всички закони, отнасящи се към нея »(сесия 1814-1815). Тук откриваме писмени доказателства за непрекъснато намаляване на цената на труда, от момента, в който започна анти-революционер войната. Например, в случай, че таксата за парче тъкане спадна до такава степен, че въпреки голямото удължаване на работния ден, дневната такса е по-ниска, отколкото е било преди.
"Real доход тъкач сега е много по-малък, отколкото е било преди: предимствата на тъкач, в сравнение с неквалифицирани работници, след като много важни, сега почти напълно изчезнали. Всъщност, разликата между заплатата на квалифицирана и неквалифицирана работна ръка в момента е много по-малък, отколкото през който и да е от предишните периоди. "
Как малка стойност, извлечена от земеделския пролетариата и да увеличи интензивността на труда се увеличи продължителността на парче под влиянието на таблото показва следния пасаж, взет от строителните работи, защитава със страст интереси на наемодатели и наематели.
"По-голямата част от селскостопанската дейност се извършва от хора, платени от деня или на парче. Тяхната седмична такса е равен приблизително на 12 шилинга. и въпреки че може да се предположи, че когато парче плащане движещата работи по-трудно, работно работят на 1 или 2s. по-висока, отколкото в седмичната, но като се има предвид, когато доходите му като цяло се оказва, че това увеличение се намалява от загуби, причинени от липсата на работа в определени периоди на годината. нататъшно Ние правим ние откриваме, че заплатите на тези хора са в определена връзка с цената на необходимото за живота, така че човек, който има две деца, са в състояние да печелят толкова, колкото и той трябва да запази семейството си, без да се прибягва до енорията благотворителност. "
"Признавам, че аз гледам с недоволството на широко разпространената практика на заплащане на бройка. Hard труда за 12-14 часа на ден за по-дълъг или по-кратък период - това е наистина твърде много за едно човешко същество "
"Работейки в тясно сътрудничество следват цената на суровината, а цената на произвежданите стоки и са в състояние да се определи точно дохода на собствениците им"
Свързани статии