Популярността и активното развитие на ипотечното кредитиране го е направил почти единственият начин за закупуване на жилища за по-голямата част Bolgariyan. А някои фирми се интересуват от ипотека като инструмент за мотивиране и ангажиране на персонала. Така започват да се появяват корпоративна програма за ипотечно кредитиране. Един от най-доходоносните и масивни корпоративен ипотечни програми изпълнява Газпромбанк.
Ипотеки за работниците и служителите на Газпром, издадени не само при благоприятни условия, но също така и със субсидии на няколко нива, предвидени част от кредитополучателя.
Условия за ипотечно кредитиране на корпоративни служители в Газпромбанк
- плащането на годишния лихвен процент по кредита в размер на седем точки от съществуващите в момента заема (днес първоначален ипотечните лихви в Газпромбанк 19% годишно, а след това на кредитополучателя ще плащат 12% и изплащането на 7% за сметка на дружеството);
- частична компенсация в размер на минималната първоначална вноска в размер на 50%;
- при раждане в семейството на кредитополучателя на трети и последващи деца възможността за получаване на субсидии за погасяване до половината от оставащия дълг.
В този случай, на границата срок кредита може да бъде до 30 години, както и изчисляването на максималния възможен размер на кредита възлиза на двете доход съпрузи. Също така, на кредитополучателя има правото да избере ипотечна схема на погасяване: диференцирани или анюитет. Възрастовият диапазон на потенциалните кредитополучатели е 22-60 години и в района на тяхното пребиваване трябва да бъде дъщерно дружество на Газпромбанк. Предсрочно погасяване на кредита може да бъде направено без никакви ограничения и никакви санкции.
Кандидатите за намаляване на корпоративния ипотека трябва да имат предвид, че всички тези субсидии са на разположение на членовете на персонала на една от компаниите на групата. Ако получи преференциално ипотека служител е уволнен, а след това тя ще продължи да обслужват кредитите за стандартни условия.
Освен това, в рамките на програмата разписани възможност за лишаване от доходите на наетите лица, предоставени му за неизпълнение на своите преки работни задължения. Въпреки това, на практика, за цялото време на програмата, такива случаи не са били.
Кой трябва корпоративни ипотеки Газпромбанк?
Трябва да се отбележи, че, на първо място, ипотечни кредити, са издадени тези служители, които трябва да подобрят условията им на живот. Например, семейството живее в апартамент със семейство на близки роднини, в общински апартамент, с възможност за сваляне или спешна жилища. Освен това, предпочитание се дава на пенсионери, чиито условия на живот са незадоволителни. Предвид факта, че искат да се получи много корпоративни ипотека и финансови възможности са ограничени, като правило, преференциални заеми, натрупани именно тези, които са най-нуждаещи се от закупуване на жилище.
Газпромбанк ипотеки за служителите на Газпром: процедурата за получаване и списък на необходимите документи
- попълнен формуляр;
- документи за състава на семейството и раждането на деца;
- документира актуалното състояние на семейството на жилищните условия;
- документи на наличните доходи.
Служители на този отдел се обмисля прилагането на потенциален участник, след което решение относно възможността за него предоставя преференциален ипотека. Ако положително решение, ще бъде издаден на служителите личен сертификат, потвърждаващ правото си на обезщетения. Броят на служителите, работещи в корпорацията е огромен и в желанието си да получи преференциално ипотека над финансовите възможности на съответния фонд. Въпреки това, според повечето експерти от всички корпоративни ипотечни програми в България, това - един от най-печелившите.
Изберете програмата ипотека
Проверете кредитна история
Свързани статии