По закон, всички служители в българските компании трябва да бъдат използвани официално, но в живота често не е както трябва да бъде в съответствие с установените правила, както и престъпност ние липсва в изобилие. В някои случаи, работодателят умишлено работят служителите си поради финансови причини, понякога служителя отделен търговец в съответствие с правилата за наемане само уплаших се, защото на специалист скръб след това не е толкова лесно да се отървете от. Аз за живота си и е бил служител на едноличен търговец и на работодателя, така че аз мога да кажа за всички плюсове и минуси на формални и неформални работници в бензиностанцията.

Плюсове и минуси на формалното и неформалното наемане на работника

Където и да съм работил в частен автосервиз официално, когато кандидатствате за работа, дава работа книгата и ми го върна, когато бях уволнен като направи съответното вписване. И все пак, старшинство брои за пенсията, така че трябва да се мисли за бъдещето. На по-голяма компания, издаден дрехи и дори работят обувки, служители да преминат медицински преглед най-малко веднъж на всеки две години, платен отпуск по болест. Аз вярвам, че за наетите работници в проектирането на работната книга, има само един недостатък - уволнението по свое желание, трябва да работят в продължение на две седмици, и няма да се наоколо него.

Аз трябваше да работят неофициално в бензиностанцията, минусите за мен в тази работа повече от плюсовете:

• няма гаранция, че работодателят няма да "хвърлят" в случай на неплащане на заплатите ще бъде никой да се оплаче (между другото, е Имах);
• обикновено не се използват, както се очакваше, лидерите на "гараж" бензиностанции, където няма нормални условия за ремонт на автомобили.

Работил съм за два месеца в частен гараж, който не е имало мотокари, имаше само едно наблюдение дупка 10 монтьори. Двигатели обикновено отстраняват ръцете му, взеха дълга метална греда и верига Жигули мотор обикновено извади четири. Не мога да забравя двата гледачки, които ВАЗ двигателя, с класически ръка стрелба, и най-важното е, че взети заедно, също. Те отметна цилиндровата глава на двигателя, се завъртя двигателя с вътрешно горене от скоростната кутия, както и при инсталиране успя да се лагера на коляновия вал на предавателния вал. И заедно, без чужда помощ, истински цирк!

Официални работници в бензиностанцията

Какво печели автосервиз, официално организиране на служителите:

• ако прекъсването на служител реши какво да се хване на "паметта" (не му инструменти, резервни части), той все още не може да издаде книга работа за изясняване на обстоятелствата;
• няма проблеми при проверка на контролните организации, от главата към сърцето не е камък, директорът работи спокойно, без да минава през;
• със служител на заетите в съответствие с правилата, е по-лесно да изисква спазването на трудовата дисциплина, качество на изпълнение.

Когато имахме собствена сервизна кола, ние се опитахме да организираме всички работници, както трябва да бъде, но малки нюанси са все още.

Неформалните работници, какви са техните предимства

Какво е основното предимство на неформалната заетост за предприятието, е ясно на всички - не е нужно да плащат данъци за служителите. Особено получени материални икономии, ако много хора (повече от 10-15 души). Но в нашата услуга, като всички ние се опитахме да организира работната книга, още повече, почти всички от самите работници са били заинтересовани от старшинство.

Но въпросът ние сме били в състояние и не всички, и това има своите причини. Първоначално взето от служител "Trudovik" и две седмици по-късно се оказа, че нормалните хора не могат да работят:

• Не мога да направя нищо, освен по-мързелив;
• Само на заетост, той е дошъл да работи "в рамките на степените";
• споря с всеки, който си мисли, че върши работата правилно, което води до брак.

Разбира се, тези хора, които бяха дадени трудови книжки обратно без да ги пишете и странно да погледнем в очите на данъчната проверка, ако ние безкрайно аранжиран и уволняват работници.

"Неофициален" Против

Ако човек може да функционира нормално, но все пак е необходимо да се използват всички правила, и по-спокоен и по-малко в бъдеще никакви проблеми. Ние неофициално сравнително отдавна работи само на учениците, например, през лятото, по време на празниците.

С регистрацията на персонала да работи спокойно, с тях можете да най-малкото нещо да попитам. Когато сме били назначени нормални държавни служители, ние официално са заети всички без изключение. Понякога си мисля: задачи в България са толкова много некадърни работници, или е просто нашата услуга автомобил толкова щастлив?