В много добро отбор, тъй като повечето хора от работа.
В много добро отбор, тъй като повечето хора в трудоспособна klassa.Horoshie, проста, добре.
Бонуси - бонуси да не kidka 5%, в зависимост от magazina.Ne повече chem.Ni плодове на евтино, или стоки с близко бъдеще не се продават по-евтино карта и няма да се оставя да престои.
За хората, които са ядосани, че целият персонал на един добър продукт разглобен, то ed.bonus.K малък S / N.
Повече + рокля-нагоре като на практика няма забавяне.
Отчитане с искането за издаване на фиш, изгонени глупости в Word, което не е написано нищо, освен заплата, бонус, приспадане naloga.Ni часа или през нощта, без извънреден труд в действителност, фигури от тавана.
Нощни смени не където с изключение на времето лист не са посочени, са платени като ден в най-добрия, и в най-лошия които не са платени voobsche.Sotrudniki може да работи на 2 смени и си отиват през нощта, без предоставяне на часовете за почивка през нощта.
13% proofreads всички, без значение, дали данъчната vychet.Pri поканата разчита отчитане безполезни или да разберете, винаги можете да намерите отговора, но аз вярвам приспадане не е така, защото primenyat.Tolko или някой допълнителни изчисления не са необходими.
Ако искате какво бихте направили преизчисляване, просто трябва никой да obratitsya.Vse с железен лице отговори: "Това не е за мен!" На въпроса: "На кого," винаги "Аз не знам." Къде е вашето счетоводство. (сега преместен) "аз не знам, моля, свържете се с местните продажби" .Kotory от своя страна pripugnet и изпраща голяма част от следващото.
На нощ причина за заплаха uvolneniya.I това няма значение, ако имате дете, можете да получите там само с писменото им soglasiya.Hotya защо притеснява. Разбирам как, през нощта те не отразяват, защо те трябва да се потвърди собствените си нарушения.
За административен персонал честно да кажа, че не искате voobsche.Mne някога общуват с RGM и OPP.
RGM-са обучени правилно в офиса, rab.I мотивацията на служителите може да бъде с различни думи и заплахи, най-вече не са точни.
CPE-ите набиране или от нагревателя или с очевидно психическо и Тиран naklonnostyami.Chudo техните отливки срещу загуба просто хвърлени в дивата smeh.Pereschet касов апарат до един часа, с тези на всички торби с офиси, преброени преди затварянето magazina.Vsyu промяна (от чанти) на масата. Podzhidanie след работа и проверка на всички чанти и портмонета, и бикини, също може би;) Това е, когато този психо на ръка, от стена до стена са, честно казано, тъпо stanovitsya.Ili когато заплашва да лиши награда за това, което задържан крадец и останал с всеки един от вас , добре, какво бихте тет към тет-а наркоман крадец наркотици наляво. защото в Москва. райони в Dixie практикуват без защита. Със сигурност това е забавно :)
Не е добре, не всички от OPP-ки са, това е то преди това са имали подходящ персонал, но това не се счита за компетентен, може би защото той е психично всичко е наред, или се дължи на факта, че той се опита да не нарушават закона, манталитета и морала.
Pro плащане загуба магазин, добре, съжалявам политика магазин.
Плащане на касата, ако времето не snyal.Tovaroved ако много нареди (дори и ако все още се отучат или дори поръчкови увеличение) .Vorovstvo: цигари продукти в мрежи плащат касиери, търговци и отдалечава.
Щях да забравя, чип Dixie:
"Проверка OKKRM"
50-степенна скала отразява на наградата:
Многобройни сайтове няма да се изброяват.
Идеята е, че ако такава организация на труда, управление, управление, транспорт база-магазин, наличност на стоки въз основа на, и постоянно текучество на персонал, както и тези, които работят седем дни в седмицата и по принцип те имат plevat.Pro технически отдел за ремонт и замяна нещо, както и IT-мъртъв прост номер, всичко е направено за дълго време. Отиди до 50 топки не са реални. Максимална, когато съм на 30 топки (1 път годишно на работа).
С една дума, veselaya.Podoydet офис, за да някой не къде да отида, или малко опит, или възрастта не е уместно.
Свързани статии