И всеки път, когато правите нова вода или просто да се превърне SOUE и хукна? --Konets кавички ------ Chiefs отдели запознаят с концепцията за обучение в аванс.
независимо дали те се уведомява преди началото на обучение на подчинените - техния бизнес, те грях.
В определеното време, ние се обръщаме на уведомлението "и се втурнаха"))
И това, което служителите грешка показва лидерство? И вие имате наблюдатели (медиатори) при всеки сайт трябва да следвате евакуацията и допуснатите грешки работници? --Konets кавички ------ Ами грешки на персонала по време на евакуацията - това е управление на дефект))!
Ние се опитваме по време на обучение, за да се получи около и да видим как всичко върви.
Трудно е да се даде общ съвет. Тук, в края на миналата тренировка убеден evakopotoki лидерство в най-голямата 6-етажна сграда не е разделен на териториална основа (например 5-6 етажа стълби 1, 4-2 стъпки 2), и по възраст. Младежки излива върху една стълба, баба kabyzdohayut на друг, а след това се оказа, че скоростта на потока е ограничена от скоростта на най-бавния бабата.
Това нещо като това, всеки път, когато един или позьор на други изкачвания.
И вие харчите евакуацията на част от това цеховете? --Konets кавички ------
В случай, и има и едно растение и е 2 + наемателите.
Oleg1 ®. Можете ли да споделите своя опит?
poterpev_ot_gpn. Прекарахме с нея, административната сграда на 4 етажа две стълбища, броят на служителите, което е интересно за персонала на 140 души, а сега си спомням, че по силата на 50 души, бе. Извършва само с неговата, ние под наем на третия етаж. След това пропусна на 6 минути от една стотинка, аз призова хората да излязат. Това не е всичко stsuki отговорно отношение към важността на този merporiyatiya.
GUS MNS SOS
"Cherkaskul нервно интернат"
"От подготовката и провеждането на
обучение на евакуация в случай на пожар
в основната сграда CHPNI "
1. Провеждане на CHPNI Упражнения планове за евакуация в случай на пожар на "Действия мениджъри и медицински персонал на смяна в случай на заплаха или вземане на заложници, последвани от пожар в сграда CHPNI".
2. Целта на:
- Работете действия на мениджърите, Комисия за извънредни ситуации, командири и персонал на RSE. Работниците и служителите в случай на заплаха или вземане на заложници, последвани от пожар.
- да разработи съвместни действия със специални услуги (полиция, пожарна, бърза помощ).
- обучение на персонала, които не са включени в formirorvaniya SPARES, спешна евакуация на сградата на качването на борда, използването на наличните инструменти и ЛПС.
3. Усвояване на поведение 20.06.12. продължителност на 3 часа.
4. Поставете кабинета на директора и зоната за качване на борда.
5. Ръководителят на обучение на място да назначи председател на CSF заместник-директор на институцията за осигуряване на финансиране на материали и техническо снабдяване, охрана на труда и противопожарна охрана Alabugina KG на
Заместник-началник на цивилните на специализирано обучение и OT Sharogo DB
Управлението на персонала тренировка време вярва, офис intenata на режисьора.
За да контролирате обучение hodm да назначи заместник-ръководител на институцията по общи въпроси Sharuyu SV Главен инженер Тарасенко ДВ
6. обучение на екипа за управление на съоръжението, за да се привлекат и качване на борда, както и членовете на комисията за извънредни ситуации, работници и служители на сиропиталището.
7. Контрол и комуникация в процеса на обучение за извършване на мобилни комуникации, радиостанции, както и с участието на посланиците.
8. командири и персонал от гражданската гражданските организации за извършване на теоретични и практически уроци за действия резервни части формации се случва бедствие в училище-интернат, с работници и служители на задържане сесии за обучение по задържането на употреба ЛПС при аварийни ситуации и провеждат Спешна евакуация.
ПЛАН
подготовка и провеждане на планове за минни евакуация в случай на пожар в CHPNI.
Процедурата на подготовка за тренировка
Брой сценични изпълнители, работещи по въпроса за Дата и час отговорност
1. Привеждане на вниманието на мениджърите и служителите насоки за обучение на граждански специалист аварийно Shary DB
2. Информиране на служителите за разделяне на св етап на GO специалист Аварийно Shary DB 1
Ръководител на IF-215 OSU "PPS СНО" Lipatnikov Ай
3. При разглеждането на състоянието на противопожарна служба съоръжения:
- държавни пътища за евакуация;
- състояние на вътрешния огън водата;
- състояние на първичен пожарогасителни инсталации;
- Система за здравна тревога автоматичен огън за GO Sharyj DB аварийно специалист
Ръководител на IF-215 OSU "PPS СНО" Lipatnikov Ай
4. Провеждане на обучение на мерките за пожарна безопасност с офицери от
за граждански специалистите Sharyj DB
Ръководител на IF-215 OSU "PPS СНО" Lipatnikov Ай
5. Провеждане на проучвания с офицери от по темата :. "Правилата на човешкото поведение в екстремни ситуации и техники за обучение пожар и методи за евакуация на хора" Развитие на практически действия за евакуация в случай на пожар, в съответствие с инструкциите за аварии на граждански специалист Shary DB
Ръководител на IF-215 OSU "PPS СНО" Lipatnikov Ай
Процедурата за провеждане на обучение
действие работник, който за първи път открих, заплахата от вземане на заложници
Въоръжени мъже в трапезарията и хванаха в трапезарията и живи хора.
Действия на главата, спешни звена
Въоръжени мъже в трапезарията и хванаха в трапезарията и живи хора.
Действия на главата на персонала и Гражданска защита и извънредни ситуации
Печалба специални звена
Доклади за състоянието пристигнали на мястото на специални звена цялото задължение на медицинския персонал ще организира евакуацията на жителите от основната сграда, под надзора на анормални образувания извършена евакуация на хора от по-горе маршрути
Да разпореждат изтеглянето на хора от жилищата Лична sosvtav PC огнеборците и служителите на пансион място живеещо в съответствие с плана за евакуация. И провери за живеене pospisochno. Какво е докладът на председателя на CSF и специални услуги.
4-ти етап
20.06.12. Обобщителни упражнения Практика евакуацията е пълна, ръководител и служители на Гражданска защита и извънредните ситуации да чуете ръководители на ведомства, участващи в доклада за обучение на действията на л / сек отбори, участващи в обучение
CSF председател, заместник-директор на институцията, кг Alabugina
Заместник. обучение лидер, гражданска защита и аварийна специалист и OT DB Shary
Директор Shafiginoy AA Той отбеляза, че резултатите от евакуация обучение за постигане на целите си. Въпреки това, той трябва да се преодолеят недостатъците, установени по време на обучението.
Заместник. директор KG Alabugina
Отбраната и аварийна специалист и RT DB Shary
Ръководител на IF-215 OSU "PPS СНО" на АЙ Lipatnikov
Накратко това е моят intertrepatsiya но според указанията на Министерството на извънредните ситуации UGPN България за обучение на пожар
П Р К А W
'' '' ___''''____________ 200__. брой ____________
На провеждане на евакуация бормашини
и средства за гасене на пожар конвенционален
Н A R L
провеждат обучение
I. Тема: "евакуацията на персонала и средства за гасене на пожар конвенционален".
II. целите на обучението:
способност образование персонал, за да се идентифицират първоначалното събитие. Тест готовността на персонала за евакуация и работа, за да гасят огъня.
Поддържане на актуална професионална и психофизическата готовност на персонала, необходими за изпълнението на действията за справяне с нарушения в работата, свързана с огън и евакуация на хора, за предотвратяване на пожари, неговото локализиране и ликвидиране.
обучение и действия за предотвратяване на потенциални инциденти и щети, произтичащи от излагане на опасни фактори на пожар, изучаване на правилата за оказване на първа помощ на пострадалите в пожара умения, правила за използване на лични предпазни средства.
Изучаването на процедурните правила, както и взаимодействието на обекта с отделите за персонала на държавните Fire Service (SBS) и на медицинския персонал.
Развитие на уменията на персонала и възможност за самостоятелно, бързо и точно се движите на ситуацията в случай на опасност от пожар или от самия пожар, определи решаващ начин на действие и да вземат правилните мерки, за да предотврати или премахне огъня.
Проверяващите организации незабавни повикване GPS единици и последващата експлоатация на автоматични системи за противопожарна защита, откриване на дим или огън.
техники за обучение и методи за спасяване и евакуация на хора и имущество.
Проверка на резултатите от обучение по пожарна безопасност.
Тествайте уменията си главата гасенето точно координира действията на участниците относно организирането на възможно премахване на (условно) пожар на GPS устройства пристигнат.
III. Структурата на участниците в обучение на място:
персонала на ПФИ.
IV. Етапи на обучение:
V. Обобщавайки резултатите от обучението по евакуация и гасене конвенционален пожар
Получаване на справка в края на сондите за получаване и поведение евакуация и огън конвенционален пожар.
Подготовка на поръчки в края на една тренировка със задачите на производство за преодоляване на установените недостатъци.
КАЛЕНДАР
подготовка и провеждане на обучение из цялото училище за действие в случай на пожар и други извънредни ситуации
0 ч. 15 мин.
0 ч. 3 минути.
акт
за резултатите от организацията и провеждането на обучението obscheobektovoy 06.28.12, на тема: ". евакуацията на персонала и средства за гасене на пожар конвенционален"
инженер
Боя се, че не е много добре изложени.
И вие трябва да препрограмират инструкция, освен ако такова обучение не става въпрос за действията на работниците и служителите в случай на пожар? --Konets кавички ------
Съжаляваме, че отговорите на въпроса с въпрос. И вие имате програма за обучение, освен ако не става въпрос за евакуация в случай на пожар? Т.е. от Вашия същата логика и обучение за евакуация не е необходимо.
Направи си сам с помощта на следния алгоритъм в организирането на упражнения по евакуация:
1. Разработване на програма за обучение за една година (въпреки че има само две дати, но това е датата на желязо);
2. Разработване на план за обучение;
3. Предварително (1-2 дни преди събитието), на треньорския щаб (а понякога и служители);
4. В деня на: среща с участниците (наблюдатели, членове на обучение на персонала и т.н.);
5. Провеждане на обучение;
6. Заключения като част от претенция 4 (коментари, предложения);
7. Закон за обучение тренировка (с коментари и предложения в края на краищата, се вземат под внимание при последващо обучение). Подписан от членове на персонала.
Поръчки "преди и след" не го правят. Въпросът е доброволно, но тъй като за мен и ненужно.
Но за "как да се направи голи хора от басейна и да ги накарат да се евакуират" - за такива обекти по същия начин, както за детските градини и училищата трябва да бъдат изпратени, когато се задейства аларма не само АД, но и в автобуса. Миналата година беше ситуация, в която при -25 C трябваше защото изгаряне в близост до търговски павилион евакуира училището. Тези студенти от младши класове, които просто не е бил в състояние да взема родителите, преместени в противоположната страна на училището.
Свързани статии