История "Yunikosmetik" започна с малко под наем пространство и няколко хиляди тръби от бои за коса в един месец. За 14 години ЕСТЕЛ Professional се превърна в един от най-силните марки и абсолютен лидер в производството на професионална козметика за коса в България и страните от ОНД, един от най-големите в Европа със своя официален представителство ЕСТЕЛ Европа.
Една от основните цели на фирмата е да се образоват фризьори. В различни градове на Украйна и България оперира общо 18 учебни центрове Естел. София е най-важното от тях - на училището и на Академията за фризьорство Естел, където можете да научите как да търгувате от нулата и да подобрят своите умения. Според резултатите от проучване получават държавна диплома.
Естел ежегодно провежда мащабни събития и конкурси за художници и директори на салони, за да се развие фризьорски салон индустрия в България. В някои от тях, като например фестивала ESTEL.FEST и конкурс "Star Естел", на която присъстваха хиляда души.
В тази работа sharazhki такива служители като Murzich Сергей едър рогат добитък и пиян от Murzik прякор. Всички лъжливи и vtyuhivat просрочени козметика. Така че, бъдете внимателни, ако ще трябва да се справят с този "мениджър". Дори, когато се обаждате за работа отнема hamovaty директор на тръбата Mole Aleksandr.Ne отговори на тези въпроси, да започне да бъда груб, и в края на разговора избухнал в заключенията trubku.Delayte.
Предложени S / N: черен
Спазването на S / N пазар: пазар
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
1) обеща минимум по устройство 35-40 TR реалния доход + компенсация на бензин = не повече от 35 м. р.
2) Прекалено планове, специални задачи са такива, че можете да извършвате само купуват сами стоките.
3) Липса на обратна връзка от ръководството
4) Изпитване на служителите не е в профила, в следствие на които ежемесечно лишаване от 6-9 TR
5) Непрекъснато наблюдение на територия, GPS
Съответен пазар: по-нисък пазарен
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
не добре функциониращ комуникации. Има старци са компании, които наистина не правят нищо, а ако не сте напомни да изпълняват задълженията си с вас добре. Санкции по пътя за всички. Такива стимули не само разумно, но също така и moronic. Ако първото място на продажба се открива от 10 часа, а след това ще трябва да седне на тяхната врата (буквално) от 9 ч, защото тъй като това време на работния ден започва. Ако не сте там в момента - добре. Ако не се вдигна - глоба. Ако има допълнително време в офиса - глоба.
Само завършва работен ден от 18.00 часа от Кодекса на труда, а в 23 часа, ако изпратите писмо до ръководството на 22 часа - трябва да го прочете, иначе глоба.
Той обяснява, нищо наистина. Образованието е, но обясни как да стилисти професионалисти. Ако ти задам един въпрос в главата или експерти - в отговор на "Какво си ти, глупако?" Буквално. и няма отговор.
На корпоративно пари се изважда от zar.platy. Няма опции. Е, около 3000-4000 рубли за налагане на санкции. Между другото бяло SN - 11 хиляди рубли .. Така че съд не може да докаже липсата на плащане.
На първо място, екипът на интервю ви харесва. Но като е работил със своите клиенти, с времето, те ми казаха, че предишното мениджър станат зелени няколко месеца. в другата, както и аз.
Компанията се нуждае от пълна промяна на управлението. Те също наемници, с нестандартни и възпира крадците (глоби мислят, къде отиват).
Не си губете времето в тази фирма. Тя трябва да се интересуват само в офис и данък на прокурора.
PS Ако може да се сложи на този сайт под "началници и зачитане на отрицателни стойности на работниците и служителите - ще избират максимум.
Свързани статии