Когато необходимите проверки "се завръщат присъединяване"

При издаването на пари на клиенти, които са се върнали стоки (изоставени строителни работи, услуги), трябва да се извадят чек със знака на изчисляване на "връщане на енорията." Но това не винаги е ясно, предмет на това дали ситуацията е под това правило. Ние обсъдихме различни случаи от експертни FTS.

Според Министерството на труда, максималният размер на обезщетението за болест, майчинство и обезщетения за отглеждане на деца през следващата година ще бъде по-високо от това.

Как ще се облагат данъкоплатеца да докаже злоупотребата

Не приспадане на всички ДДС може да бъде отложено за три години

Норм, което ви позволява да се прилага намаление на ДДС не само в периода, в който право на това, но в следващи периоди, не се прилага за всички видове удръжки.

Колко ваканционни дни "спечелени" служител.

Сега счетоводители не трябва да зададем този въпрос! За "Ваканционни" серия калкулатори на нашия уебсайт калкулатор обогатен ваканционно преживяване.

Сведения, че IRS на техните недвижими имоти и транспорт трябва да бъде на новата форма

ФТС е актуализиран под формата на документи, които са физически лица в данъчната служба, за да информират своите съществуващи обекти на данъчно облагане на имущество и транспорт данък, както и избраната програма или по отношение на които се дава облекчение.

Необлагаемият размер на вноската е отразено и в пазара на ден напред

Въпреки факта, че изплащането на сумите на пътните разходи, както и обезщетение за използването на лични автомобили на работника или служителя за бизнес цели, не се таксуват премии, сумата все още е отразено в изчисляването на вноските.

Служителите осъществяването на техните функции във вредни / опасни условия, смята се, най-малко 7 календарни дни от допълнителен платен годишен отпуск (ваканция "за вредите").

Как да се изчисли допълнителните ваканционни дни за вредни условия

При изчисляване на броя на дните отпуск "за вредите", се прилага следния алгоритъм.

Стъпка 1. Определяне на дните служителят действително отработените при опасни условия.

За да направите това, за да видите дали в колоната "Наименование на производствените мощности, работни срещи, професии и длъжности" на Съветския специалния списък (одобрен. Резолюция на Държавния комитет на СССР, на Президиума на всичко това от 10.25.1974 N 298 / P-22) в заглавието на вашата професия рекорд работник на постоянен трудов / работа (например, в списъка, посочен: "Добивна майстор и майстор постоянно ангажирани в подземна работа, където температурата е + 26 градуса по Целзий и по-горе").

Ако този запис е, по дължината на услуга за почивка "за вредите" са взети предвид само дните работил служителя при опасни условия на пълен работен ден.

Ако такъв запис не е в списъка, след това в "вредно", и продължителността на трудовия стаж включва времето, когато работникът или служителят се е занимавал с опасни дейности най-малко на половин работен ден.

Други дни, включително болест / ваканционни дни, за да изпитате за почивка в опасни условия, които не са включени (чл. 121 TC България).

Стъпка 2: Определяне на броя на пълните месеци, когато е работил служителят при опасни условия.

За да направите това, първо определете средния брой работни дни в една календарна година:

След това посочете общия "лоши" месеца на датата на заминаване на почивка:

При изчисляване на броя на пълните месеци "вредни" операция са конвенционални правила закръгляване: на стойност по-малка от 0,5 гънки, повече от 0,5 - закръглена до най-пълно месец.

СТЪПКА 3: Определете колко спечелени допълнителен отпуск дни "vrednik".

Ако резултатите от изчисленията са Оказа се, че работникът или служителят е работил при опасни условия на най-малко 11 месеца, броят на предвидените неговите дни допълнителен отпуск се определят в съответствие със следната формула:

Ако служителят е работил при опасни условия на 11 месеца, той е трябвало да допълнително отпуск за "вредни" за целия срок.