Доплащане заместник-директор на училището за изпълнението на задълженията на директора на училището по време на почивката си
Аз работя в заместник-директор на училище за възпитателна работа (0.5 процент). Трябва ли да се сложи допълнително заплащане за задълженията на директор на училище по време на отпуската си, проучване за PDA? В управлението на образованието в нашата област казахме не, защото според длъжностната характеристика на заместник-директор Оя е част от моите задължения. Благодаря предварително за отговора.
Отговорите адвокати (1)
TDY служебно отсъства служител е възложен на друг, за служител (ред) на предприятието, учреждението или организацията. Заместването на работника или служителя се изплаща разликата между реалното му заплата (служител, лично) и заплатите на служителите взаимозаменяеми (без лични квоти) при следните условия:
ако заместникът не е работник или служител помощник заместител отсъства работник (в отсъствието на заместващи позиции). В случаите, когато за управление има няколко помощници, персоналът трябва да бъде първият заместник, старши асистент;
Разбрахме, че помощник на персонала. Следователно допълни, че не би трябвало да.
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии