Наталия Михайлова. Водещ съветник LLC "TLS-ПРАВО"
Има ли квоти спечели значката "Почетен работник на средното професионално образование на Руската федерация" в системата на заплащане на държавна бюджетна образователна институция на Москва?
Отговор: Съгласно чл. 135 TC България заплатите са фиксирани трудов договор в съответствие с даден работодател системи за заплати.
на системата за възнаграждения, включително тарифен размер, заплати (възнаграждения), бонуси и компенсаторен характер на квоти, включително и за работа в условия, които се отклоняват от нормалното, бонуси и обезщетения система от стимули и бонуси системи са определени от колективни трудови договори, договори, местно нормативни актове в съответствие с трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство.
В съответствие с чл. България TC 144 система на предмета на публични институции плащат работниците България се определят с колективни трудови договори, договори, местни нормативни актове в съответствие с федералните закони и други нормативни правни актове на Руската федерация.
Следователно системата на възнагражденията на служителите на държавните бюджетни институции на обекта на България се определя от колективните трудови договори, договори, местни нормативни актове на организацията в съответствие с федералните закони и нормативни правни актове на обекта на България, и в допълнение към тарифи размери, заплати (възнаграждения), включва премии и надбавки на компенсацията , основан на стимули и свързаната с бонусна система, ако е монтирано е посочено регулиране и т.н. vovymi действа.
Член 129 от TC България установи, че работната заплата (за заплати на служител), - възнаграждение за работа, в зависимост от квалификацията на работника, сложността, количеството, качеството и условията на труд, както и компенсационни плащания (премии и надбавки на компенсаторен характер, включително и работа в условия, които се отклоняват от нормалната работа на специалните климатични условия и в районите, засегнати от радиоактивно замърсяване, както и други компенсаторни плащания) и поощрителни плащания (бонуси и надбавки Steam lating характер, бонуси и други поощрителни плащания).
По този начин, в действащото законодателство за работниците и служителите на бюджетните институции на субектите на Руската федерация, постави предизвикателство квоти стимул при възлагането на значката "Почетен работник на средното професионално образование на Руската федерация", която по силата на членове 129, 144 TC България е система на заплащане.
Препоръчайте тази статия на колега:
Свързани статии